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広告管理&PRのマネジメント経験者!お待ちしてます!

広告管理/PR/マネジメント
中途
48エントリー

on 2018/09/13

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株式会社I-ne 採用担当

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

産休はブランクではなく、経験値として捉える。会社から一度離れたことで見えた景色とは?

株式会社I-ne 採用担当さんのストーリー

yuka murata

人事総務部人事課課で働いています。 担当業務  →採用(新卒採用、中途採用)  →教育(新卒入社時研修、中途入社時研修、スポット教育)  →ときどき人事面談  →その他いろいろ 毎日、真面目に楽しく働いてます。

「I-ne 読み方」を調べてくれたかたへ

yuka murataさんのストーリー

三浦 由貴

株式会社l-neの人事労務課で 採用・教育を担当しています。 ▽関連記事 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594 【趣味】 旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球) 【StrengthsFinder】 1 社交性 2 ポジティブ 3 共感性 4 包含 5 戦略性

慶應卒、医者を目指していた私がベンチャーメーカーに入った理由

三浦 由貴さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの5つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案  └社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。  

こんなことやります

ブランドPR、コーポレートPRにおいて、策定から実行までをリードしていく仕事です。 現在、少数精鋭で稼働しています。 新しいメンバーをお迎えしさらに攻めのPR部隊に変革していきます。 プロアクティブにPR活動を推進していってくれることを期待しています。 【仕事のおもしろみ】 ☆ブランドPRとして:  ブランドチームに入っていただくので、  できあがった商品をメディアに持っていくだけではなく、  商品企画フェーズからかかわっていくことができます。 ☆コーポレートPRとして:  成長企業である当社。  会社成長フェーズがら、経営陣と密接にかかわりながら、  作っていくことができます。  【主な業務内容】 ・メディアコミュニケーション戦略の立案 ・メディアキャラバン ・プレスリリースの作成 ・イベントの企画・実行 ※現在、ブランドPRとコーポレートPR担当がいます。  これまでのご経験や今後のキャリアをお伺いしたうえで、  お任せする範囲を決めます。 【必須スキル】 ・PR代理店または事業会社での広報経験2年以上 ・プレスリリースなどのライティング力 ・メディアリレーション経験 ※可能な限り、女性とターゲットとした商材をご経験されている方の  ご推薦をお願いします。  ご経験がない場合はそれ同等の美容に関する知見が深い方をご紹介ください。 【歓迎スキル】 ・美容・女性系メディアとのリレーション ・コーポレートPR経験での経済系メディアとのリレーション ・プレス発表会などイベント企画運営の実行経験 ・PRコンテンツの提案~実行 ・マネジメント経験(3~5人程度) 【求める人物像】 ・ブランドや企業への関心、興味がある人 ・フットワーク軽くメディアに会いに行ける人 ・ライティング力に優れている人 ・自主性、コミット力がある人 ・コミュニケーション力の高い人 ・トレンドに詳しくミーハーな方 【勤務地】 ・東京支社(大崎) みなさまからのご応募、お待ちしております! ※選考について 弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、 自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させていただきます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目12番22号 心斎橋フジビル 8階(受付)