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新規事業開発のWebディレクター 数々の新規事業の立ち上げ~グロースまで

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on 2018/09/13

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新規事業開発のWebディレクター 数々の新規事業の立ち上げ~グロースまで

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長谷川 武蔵

【経歴概要】 ~ キャリアデザインセンター ~ ◆Web・IT領域企業の採用コンサルティング ◆転職希望者のキャリアコンサルティング ※社内研修や新人マネジメント、リクルーターとして自社採用にも従事。 ◆インタースペース 中途採用(全職種)、新卒採用(面接官)、キャリア開発、制度運用など 【興味・勉強領域】 エンジニア、コーチング、ポジティブ心理学、キャリア心理学、カウンセリング、 Webビジネス、採用、組織論、今後の働き方、経済などなど キャリアコンサルティングの国家資格勉強中 【趣味】 野球、サバゲー、漫画、アメリカンコミック

株式会社インタースペースのメンバー

【経歴概要】 ~ キャリアデザインセンター ~ ◆Web・IT領域企業の採用コンサルティング ◆転職希望者のキャリアコンサルティング ※社内研修や新人マネジメント、リクルーターとして自社採用にも従事。 ◆インタースペース 中途採用(全職種)、新卒採用(面接官)、キャリア開発、制度運用など 【興味・勉強領域】 エンジニア、コーチング、ポジティブ心理学、キャリア心理学、カウンセリング、 Webビジネス、採用、組織論、今後の働き方、経済などなど キャリアコンサルティングの国家資格勉強中 【趣味】 野球、サバゲー、漫画、アメリカンコミック

なにをやっているのか

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。
会議の風景
20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。
週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です
執務スペースを2つ用意しています
女性管理職も活躍しております
インタースペース20周年パーティーの様子です

なにをやっているのか

会議の風景

20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。

なぜやるのか

女性管理職も活躍しております

インタースペース20周年パーティーの様子です

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係 「成果報酬型広告」とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。 今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。 それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。 また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。 現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。 以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

どうやっているのか

週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です

執務スペースを2つ用意しています

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中!! 当社は「Be Innovative!」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。

こんなことやります

新規事業開発のWebディレクター 数々の新規事業の企画~運用までお任せ 今回加わっていただく方には、新規事業推進室から産まれていく各種新規事業の制作ディレクション~グロースハックまでお任せします。 0→1も1→10も経験できる環境となります。 具体的には以下の通りです。 ・外部施策 └ユーザーを想定したペルソナ設計、プロモーション選定を行います。 └各種広告の運用 ・内部施策 └アクセス解析ツールを用い、ユーザーのシナリオ設計 └エンジニア、デザイナーとの開発ディレクション・調整 └A/BテストなどによるUI改善 └SEO・SEM・キャンペーン・メルマガなどの内部施策 ・ ※ローンチ後も改善を行っていき、「0→1」フェーズのマーケティング、 「1→10」フェーズのマーケティングどちらにも携わります。 貴方の手掛けたサービスで数万数百万のユーザーが使うサービスになるかもしれません。 そんなミッションにワクワクする方、大歓迎です! ≪新規事業推進室とは・・・≫ 新規事業推進室は”10年後に50事業を立ち上げる”という全社の目標達成のために2016年10月に立ち上がったばかりの新規部門となります。 ・新規企画支援チーム2名 (企画・マーケティング) ・アクセラレート支援チーム (本ポジション) ・新規開発チーム4名(エンジニア) ・制作デザインチーム1名(デザインコーディング・UI/UX) 上記の通りまだまだ少数精鋭のチームですので、 技術交流やコミュニケーションも活発で、広く知識を吸収していただける環境です!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1999/11に設立

371人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F