ユーザベースグループの株式会社ニューズピックスは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供しています。 ■NewsPicksとは NewsPicksは、経済ニュースにおける「発見」と「理解」の欲求を満たすために2013年に生まれたサービスです。 情報が氾濫する世の中で良質な情報に出会いたいという「発見」という価値と、難解な情報を簡単に理解したいという「理解」という価値を提供しています。 クオリティにこだわった世界最先端を届けるオリジナルコンテンツ、New York TimesやFinancial Times、WSJなどの 国内外90メディアのニュース、ビジネス界の有識者によるキュレーションなどで「発見」をサポートします。 また、インフォグラフィック・動画など視覚的に理解できる多様なフォーマットや、200名を超える専門家によるニュースコメントで「理解」を強力にサポートしています。

「経済情報で世界を変えよう」 創業以来、日本だけでは意味がない、 世界中で使われるサービスを作りあげる必要があると願い続けて来ました。 そして今、ようやくそのスタート地点に立つ事が出来ています。 これまでは日本で基盤を作るための5年でしたが、これからは世界に羽ばたくための5年。 一気にギアを変えます。 ただ、このNewsPicksの第2章を 実現するためには、メンバーが圧倒的に足りていません。 (これまでそうであったように)まずは、 最高のメンバーでチームを結成する事が、 成功のための前提条件となります。 NewsPicks第2章を共に支え、作り上げる仲間を募集します。 是非、ご応募下さい。

NewsPicksは、2013年にスタートして8年。売上は41億円、有料会員も約15万人と非常に順調ではありますが、世界を見たら、まだまだ小さい規模だと思っています。 メディアというのは、影響力がなければ意味のない事業です。NewsPicksがメディアとして目指しているミッションは、日々情報を届け、ビジネスパーソンの意思決定の土台になること。 前向きな、良い意思決定がされていくためには、影響力が大きくならないと意味がありません。 世論が動いてこそメディアの価値、存在意義があるという意味では、もっと規模を拡大しなければいけない。それを日本だけじゃなく、世界でナンバーワンにしなければいけないっていうのは、ユーザベースの創業以来、ずっと掲げているところです。 NewsPicksについては今までの5年間で、ようやくこれだ！っていうビジネスモデルをつくることができました。次はそれを一気に世界に広げていくという5年間だと考えています。その意味で、一緒に世界を狙いに行ける仲間を集めるために、第2章と謳っています。 就業場所における屋内の受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

「弊社のバリューを自身も体現し、未来の事業を創る人」を採用する業務を担当いただきます。 当社は、「経済をもっとおもろしく。」をミッションに、ソーシャル経済メディア事業を開発・運営し、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けております。 これら事業を支えるのも、新しい挑戦を生み出すのも「人」であり、魅力的な「人」こそが、当社にとっての成長の源泉になっています。今後さらに挑戦と成長をし続けるためにも、より多くの人を仲間として迎えたい。そのためにも、自分自身が高いレベルでバリューを体現できる方に採用の先頭に立って頂き、アグレッシブな目標を自ら設定し、確実に達成することで、最高の組織を共に創っていきたいと考え、採用プロフェッショナル担当の募集を開始しました。 ＜具体的な業務の例＞ ・採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り どんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、採用するための方法論を決め、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって意志決定をしていくことを期待しております。 【必須（MUST）】 ・当社のバリューである「7つのルール」に強く共感し、また、行動として体現している方 1. 自由主義で行こう 2. 創造性がなければ意味がない 3. ユーザーの理想から始める 4. スピードで驚かす 5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ 6. 渦中の友を助ける 7. 異能は才能 　 ・常識に囚われず事業の拡大にあわせて効率化／改革化をしていく姿勢のある方 ・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 ・「人」「組織」への強い興味/関心をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業・インターネットサービス企業での就業経験のある方 ・営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が3年以上ある方 ・多様なキャリアをお持ちの方 （経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など） ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験、エンジニア採用の経験 ・プロジェクト推進の経験のある方 【求める人物像】 ・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、自ら考え、率先して行動できる方 ・チームのために、主体的に考え、動くことができ、率先して成功のために行動できる方