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Webマーケター
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on 2018/09/25 10,857 views

圧倒的成長力を誇る企業で圧倒的成長を体験しませんか?|オープンポジション

MEDIA ENGINE INC.

MEDIA ENGINE INC.のメンバー もっと見る

  • 初めまして、室谷と申します。
    2018年の12月に株式会社ディー・エヌ・エー時代の同僚とMEDIA ENGINE INC.という会社を立ち上げ、代表をやらせてもらってます。

    MEDIA ENGINE INC.は現在開発中のAIを活用したCMSを中心に、さまざまな領域にメディア事業を展開するメディアカンパニーです。僕たちは、領域において高度な事業を展開する企業とジョイントベンチャーを設立し、お互いの知見を活用した専門性の高いメディア事業を展開しています。

  • 大学卒業後、ゲオネットワークスで、ネット新規事業の事業プロデューサーとして、企画立案から開発、事業拡大までを一貫して担当。

    その後、通販会社やSEO会社を経て、2015年にDeNAに入社。
    メディアのマネタイズ責任者として、成果型広告を導入。10ヶ月間で、成果型広告の売上を80倍にした。

  • 保育科卒業後はなぜか
    新卒で芸能人のマネージャーになり、
    現在はなぜかwebディレクターをやっています!

    DeNAにて現職の社長と
    自分のロールモデルとなる上司に出会いましたが
    仕事に楽しさを見出せていなかった
    私にとってそれはそれは衝撃的な出会いでした。

    コンテンツ作成のいろはも学びながら、
    その時の楽しさや衝撃が忘れられず
    今も成長を追い求めながら
    まいにちお仕事しています(  Д ) ⊙ ⊙

    現在は複数のクライアントさんの
    コンテンツを作成しています!

  • 1984年生まれ。
    総合広告代理店を経て2010年に株式会社オプトに入社。
    2012年にソウルドアウト株式会社の大阪営業所拡大に伴い出向、転籍。
    2014年関西営業部部長、2016年に東京EC支援一部部長、2018年に西日本統括本部長を経て、2020年、当社取締役就任。主にコンテンツマーケティング事業の統括、推進を担う。

なにをやっているのか

  • メディア事業とコンテンツマーケティング事業の双方をテクノロジーの力でより効率よく効果的な仕組みで提供できるような体制を作ります。
  • AI・MAを活用した自社ツールを用いて調査から分析、そしてコンテンツを生み出します。

メディアエンジンは、オウンドメディア等を活用した企業のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。

創業1期目で売上高2.5億円を突破。複数の投資家や事業会社からの資金調達にも成功しています。

2019年末には、ソウルドアウトグループの一員となり、ソウルドアウトグループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。

現在、主に以下の2つの事業を展開しています。
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コンテンツマーケティング事業
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調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。

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メディア事業
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国内最大級のマーケティングメディアである「LISKUL」や、フランチャイズ募集や代理店募集のポータルサイト「みんこれフランチャイズ」など、ソウルドアウト保有のメディアを中心に、複数のメディアの運営代行をしております。

▼よろしければこちらから詳細をご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1xIINNKPZuXvI44eU4-qrHnPB-_xfq71O/view?usp=sharing

なぜやるのか

  • 「想い」や「好き」から生まれる熱狂的なコンテンツ=品質の高いコンテンツ。メディアエンジンはこの文脈での品質を加速させるコンテンツエージェンシーです。
  • フルリモートワーク・フルフレックスタイム主体の新しい働き方に併せたオフィス。部署や会社という枠を超え、高い専門性と多様な得意分野を兼ね備えた人財同士が共創しやすい環境づくりをコンセプトにしています。

▼「クリエイターの想い」を正しいコンテンツに

令和は、いわば「1億総クリエイター時代」。広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の想いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると私たちは考えています。

<クリエイターに求められる能力とは>
AIやロボットなど自動化が進む時代。私たちがクリエイターに必要だと考えている能力は3つあります。

1つ目は「どう作るか」。
2つ目が「どう届けるか」。
3つ目が「何を発信するか」です。

このうち、先の2つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていきます。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に1億総クリエイター時代と言われています。

では、そんな時代に代替されないものは何か。それは、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。

だからこそ、私たちは、【人の感情を基軸にしたコンテンツ】は、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。

▼強い想いを持った人たちが、想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい

また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも【情理的な要素】を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と私たちは考えています。

お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

どうやっているのか

  • 自分たちで勉強会を開いて知識を共有しています!
  • デュアルディスプレイは1人1台支給。リモート環境下でも生産性を高められるようサポートしています。

メンバーは約40名とまだ少ない企業ですが、大手Webメディアの編集長、広告責任者、グロースハッカーなどのユニークなメンバーが揃っています。

こんな人たち、文化、制度を根幹にミッションの実現に向かっていきます。

▼人
外向きな自己実現欲求を持ちながら、本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材

全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、誰がいうではなく「何をいうか」を大切にできる人たちが集まっています。

▼文化
新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化

そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に「本質的な価値」に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける。そんな、全員で組織を強くしていけるような風土作りを大切にしています。

▼制度
1)自己研鑽支援制度 
2)フルフレックス勤務制度
3)フルリモートワーク制度

まだまだ僕らはスタートアップです。しかし、これから先『根幹にある文化』を大事にしながら事業を成長させていきたいと考えています。一人ひとりが専門性を追及し、本領を発揮しながらポジティブにアクションしていける環境を整えていきます。

こんなことやります

圧倒的成長を誇る企業ですが、一番大切なのはあなたの圧倒的成長です!
あなたの成長に会社が全力でコミットします!

今回はオープンポジションでの募集です。
あなたが一番成長できるポジションで採用させていただきます。

<長期インターン・アルバイト>
▼アシスタントディレクター(アルバイト)
・何かしらのWeb制作経験もしくは補助・アシスタント経験がある方
・週21時間(週4~5、1日4~5時間程度)、半年以上勤務可能な方
※学生インターンの募集は終了しました

▼インサイドセールス(アルバイト/学生インターン)
・週21時間(週4~5、1日4~5時間程度)、半年以上勤務可能な方

<中途採用ポジションの例>
▼広告提案営業
▼広告事業のインサイドセールス
▼LISKULのインサイドセール
▼Webディレクター

など

まずはあなたの熱い想いをぶつけてきてください!

会社の注目のストーリー

面談でよくある質問に“ぶっちゃけ”回答いたします ~その2~
新入社員がエンジニアチームでの取り組みや感じたことなどについて紹介!
面談でよくある質問に“ぶっちゃけ”回答いたします ~その1~
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会社情報
MEDIA ENGINE INC.
  • 2017/12 に設立
  • 44人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
  • 圧倒的成長力を誇る企業で圧倒的成長を体験しませんか?|オープンポジション
    MEDIA ENGINE INC.