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『管理者候補募集』20代若手管理者続出!未来を作るのはあなた!

株式会社いきいきらいふ

株式会社いきいきらいふのメンバー

全員みる(1)
  • 株式会社 いきいきらいふ 管理部 システム管理・運用チームで広報を務めています。

    キャリア
    平成26年4月 ㈱いきいきらいふ入社 いきいきらいふSPA住吉 生活相談員 平成26年11月 異動 いきいきらいふSPA墨田 生活相談員
    平成28年5月 異動 いきいきらいふ本社 管理部 システム管理・運用チーム 広報

    約2年間、介護の現場で働いていました。大学では福祉を専攻していましたが、介護の現場経験はありませんでした。はじめは、介護の現場はお客様の命を預かる仕事で不安になる事も多くありました。ですが、介護の基礎から技術、多くの事を先輩社員に細かく教わり、安全に楽しく仕事ができる様になり...

なにをやっているのか

  • 1c50196e 4adf 41bb bc80 304652ecd9e4 入浴専門短時間デイサービス いきいきらいふSPA
  • 86920fc1 4b5a 44d4 a634 217395d5b1bb 開店3周年記念お客様にバラ風呂を提供!スタッフが意見を出し合い様々なイベントを企画しています♪

いきいきらいふは高齢者がご自宅で安心して生活が送れるように多岐に渡る介護事業を展開しています。
そして、業界初入浴に特化した短時間デイサービス施設「いきいきらいふSPA(スパ)」を主力事業とし全国展開をしています。

「いきいきらいふSPA」とは、お客様のニーズから生まれた理念の一つの形態であり、他者に追随を許さない自社ブランドです。 
リゾートホテルのような癒し空間を創り出すことに成功した、新しいコンセプトのデイサービスです。アジアンリゾート風の店内に、多種なドリンク・スイーツ、メディカルアロマ、ヒーリングミュージックの提供・・・介護を感じさせないスタッフの知恵の詰まったサービスを提供しています。

お客様に「安心・安全・安らぎ」のある入浴を提供する為に浴室には個浴を使用し、プライバシーを配慮しています。そして、弊社独自のプログラムとして「バスアセスメントシステム」を活用しお客様の身体状況や望む個別ケアを提供しています。
自宅で入浴できない高齢者を心のケア、新対抗上、入浴動作訓練により、自宅で入浴できる状態に戻す、自立支援プログラムの普及をしています。

 ★事業ラインナップ
 ・いきいきらいふSPA
 ・いきいきらいふデイサービス(一日滞在型デイサービス)
 ・訪問介護サービス
 ・居宅介護支援/ケアマネジメント
 ・福祉用具サービス
 ・流通物販事業
 ・FC事業
 ・介護コンサル事業
 ・人材育成・開発事業
 ・研修・教育事業

なぜやるのか

  • 195f257a a2b4 4d4e a608 98f2d2234552 スイッチオン!!若手スタッフも積極的に意見を発し、大活躍!
  • 89dc6889 2bc4 4f22 8f99 b49a7362daf0 スタッフ仲が良いです!みんなの意見を取り入れ、日々良い店舗作りを目指しています!

いきいきらいふの経営理念「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービス」想いを実現する為、常に新しいチャレンジをし続ける事です。

目指すは介護イメージの変革です。介護業界を活性化をさせ、より明るくオープンな次世代の介護サービスを作りたいと考えています。

私たちのミッションは、「一人でも多くのお客様に3A安心・安全・安らぎのある生活へと導く、自ら受けたいサービス、家族に受けてもらいたいサービス、断らないサービスを心がけ、情熱あるプロフェッショナルサービスを提供すること」

「お客様=自分自身」と認識しています。将来高齢者と呼ばれる時に、自分の受けたいサービスで溢れている未来へと変えていきたいと思っています。

そして、100年先の未来も安心して暮らせる社会!日本の介護を元気に!理想の介護を目指し走り続けています!

どうやっているのか

  • 08b15d79 8d7f 415a bc0c 625a61fcb16e 年に一度社員総会『活生会』2016年4月第9回活生会♪♪会長からパートスタッフまで全員で盛り上がりました!活躍する店舗やスタッフを表彰し、お互いの意欲を高めあっています!
  • Cbc9428a 04f1 41a9 8b37 3ca257df7ac6 エリア統括長・店長、新卒1年目スタッフまで幅広い年代が活動する「爽☆RUN☆FUN部」現在、新部活動発足の為に活動中のメンバーもいます♪

若手メンバーからベテランスタッフまで幅広い年齢層が活躍をしています。メンバーそれぞれが、理想の介護を追及し、自分の持つ能力を十分に発揮し、様々なことにチャレンジ精神を持ったメンバーが働いています。

介護業界というと「大変」というイメージがありませんか?もちろん、どんな会社でも楽しい事ばかりではありません。時には、壁にぶつかり悩む事もあるかと思いますが、困難な事を乗り越える事によって、「やりがい」が生まれ、将来の自分に繋がると考えています。

個人の力も大切にし、様々な価値観や考え方が加わる事で、新しい事が生み出されると考えています。皆で意見を出し合い、よりお客様の笑顔溢れる店舗を作り、更なるサービスの向上を目指しスタッフ一同精進しています!

 
メンバーの交流も大切にしています!
年に一度の社員総会「活生会」をはじめとし、新卒1年目が会長と社長とBIGな挑戦に挑む「BIGプロジェクト」、会長主催の正社員からパートスタッフまで会長が招待をする「誕生日会」、メンバーの声から誕生した「爽☆RUN☆FUN部(マラソン部)」、「若手交流会」など・・・スタッフ同士の交流を大切にしています。

こんなことやります

まずは、通所介護事業の介護職員・生活相談員(社会福祉主事任用資格保有者)としてスタート!その後、キャリアアップをして3~5年で管理責任者として店舗のマネジメントをお任せします。

管理責任者としての知識経験を活かし、更なるキャリアップの道も多数!
★マネジメントコース・・・約4店舗を束ねるエリア統括長
★コンサルタントコース・・・FC加盟店支援のブランドマネージャー
★プロフェッショナルコース・・・研修講師や店舗トレーナー等の専門コース

現在新卒6期生を4月に迎え、新卒文化は弊社の活力源となっています!
大切な事は、『想いがマッチングすること』
とにかく、人物重視です!教育体制が整っているからこそ、能力や知識・経験ではなく人物重視の採用をしていますので全学部学科対象としています!

若手20代が会社の総会を企画運営したり、最短昇進者は、新卒入社後現場での経験を積み、2年目で管理責任者(店長)として活躍をしています。
頑張りでは3年も掛からずに昇進できます!チャレンジ精神を持ち会社の未来のトップとして活躍をしたい!というあなた必見です!

自分のスキルと経験を生かしたコースがある為、更に自分を輝かせるキャリアアップが用意されています!未来のそれぞれのコースを引っ張れる若手を募集しています!

 

募集情報
探している人 その他
採用形態 新卒採用 / 中途採用

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