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採用・人事担当
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海外展開＆採用強化に伴い、採用・人事スペシャリストをWanted!

株式会社トラベリエンス

採用・人事担当

中途

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on 2018/09/04

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海外展開＆採用強化に伴い、採用・人事スペシャリストをWanted!

株式会社トラベリエンス

オンライン面談OK

東京

中途

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

代表取締役社長CEO

Web エンジニア

Customer Service team

橋本直明

代表取締役社長 1979年生まれ東京都出身 2002年早稲田大学卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。2007年株式会社リクルート旅行カンパニーに転職。2012年4月に退職して世界一周へ。9か月間30か国を旅したのち、2013年1月に帰国。同2月に株式会社トラベリエンスを設立。趣味は旅。バックパッカー。卒業旅行は東京から飛行機に乗らず陸路のみでアフリカまで旅する。旅した国は70か国以上。イカロス出版「世界一周TRAVELER'S VOICE」双葉社「バックパッカーズ読本」など旅メディア執筆多数。総合旅行業務取扱管理者。観光庁「通訳案内士制度のあり方に関する検討会」委員。

Rodrigo Ramirez

I'm from Argentina, I have over 8 years experience in Web Design, Programming and Online Marketing. In Argentina I was the CEO of a company that offered a Email Marketing Service , I developed the platform offered by the company, also in the same company I developed another service for Social Me...

山中葉月

鹿の国、奈良県出身。大学卒業後、株式会社トラベリエンスに入社し、カスタマーサービスチームで、主に訪日旅行者やガイドのトラブルサポートを担当とし、サイトの改善や登録ガイド向けの交流イベント企画など、多岐にわたる業務を手がけてきました。これまでの業務では、課題を解決するための施策を組み立て実行することで、改善につなげてきたほか、チームの他のメンバーと積極的に連携し、全体の業務を最適に分配することで、有事の対応も難なく乗り切るなど推進してきました。モットー「自分にしか作れないクリエイティブな人生を」他人が歩める人生は他人が歩めばいい。自分なりの組み合わせで人と違う生き方を。

橋本直明

代表取締役社長CEO

Rodrigo Ramirez

Web エンジニア

山中葉月

Customer Service team

なにをやっているのか

訪日外国人向けの観光事業を行っています。代表的なプロダクトは、観光ガイドと訪日外国人をマッチングするツアーマーケットプレイス「トリプルライツ」（https://triplelights.com）です。他には、映像で見る国内旅行ガイド「プラネタイズ」（https://planetyze.com/en）ガイド養成Eラーニング「通訳ガイドアカデミア」（https://guide-academia.jp/）などを運営しています。

なにをやっているのか

TripleLights

Planetyze.comとプラネタイズホステル

なぜやるのか

毎月数千人の訪日外国人と通訳ガイドをマッチング

NHKでプラネタイズホステルが取り上げられました

私たちのビジョンは、「たくさんの人達に旅をしてもらうことで幸せになってもらいたい」です。私自身、学生の頃から旅をし続けてきました。今でも旅した思い出は事細かに覚えています。例えば大学の卒業旅行、妹が結婚する前に家族みんなで行った家族旅行とか。旅行で楽しかった日をたくさん積み上げればそれだけ人生が幸せになると思っています。私たちは、「たくさんの人たちに旅をしてもらうことで幸せになってもらいたい」と思い、たくさんの人がたくさん旅する世の中にしたいです。そのビジョンを実現するために、私たちは「旅の新しいスタイルを創る」ことをミッションとしました。「旅の新しいスタイル」＝「新しい旅の面白さ」を創ることで、より多くの人がたくさん旅に出たいと思う、そんなことを実現するべく、私たちならではのオリジナルのサービスを開発しています。

どうやっているのか

社内の会議は英語で行われています

男女・国籍問わず多様な人材が一緒に働いています

創業7年目で、フルタイムメンバーは5名。社員の半分は外国人で社内は英語が公用語、オフィスはウッドデッキと人工芝があり、自由な雰囲気の会社です。 CTOはアルゼンチン人、プログラマーはドミニカ人、カスタマーサポートは中国人、日本人です。それぞれの専門性を生かしてプロフェッショナルに働いています。我々の大事にしている会社の行動指針（Value）は3つです。 ①Passionate 情熱的にポジティブに熱意を持って仕事をする ②Professional 高い専門性を持って、プロフェッショナルとして仕事をする ③Teamwork チームメンバーと一緒に、高いレベルで協働しあって仕事をする

こんなことやります

訪日外国人旅行者とガイドをマッチングするツアーマーケットプレイス「トリプルライツ」は、2019年に世界中の旅行者と世界中のガイドをマッチングするツアーマーケットプレイスへとなるべく、対象国を増やす事に致しました。海外展開に向けて多国籍人材の採用を強化し、組織拡大を進めていきたいと考えています。そのためには管理部門の組織強化が重要になるため、採用業務を中心に、スタートアップのバックオフィスを一緒に創ってくれる方を募集することに致しました。急成長をするグローバルサービスを一緒に創っていきませんか？＜具体的な仕事内容＞【採用】・採用計画立案・新卒採用、中途採用業務（選考管理、面談対応、内定者フォローなど）・採用ブランディング情報発信・社内外での採用イベント、勉強会の企画・運営・ダイレクトリクルーティング【人事】・組織戦略の立案・評価制度の設計・目標管理制度の設計・人材育成プランの企画/実行【総務】・インナーコミュニケーション施策の企画立案および実行・社員の働きやすい環境づくり・カルチャーを支える仕組みづくりや業務改善【労務】・入社手続き・勤怠管理（システム等環境整備含む）＜必要な能力・経験＞・採用の実務経験・ビジネスレベルの英語力・トラベリエンスのビジョン/ミッション/サービスに対する共感

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