Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

【HRMOS採用管理について】 HRMOSは弊社の戦略人事クラウドシリーズで、活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、 企業と働く人にとってよりよい環境を機会を創出するサービスです。 人事組織データベースを中心として、採用・勤怠・評価・人材開発・組織・健康・経費などの管理を最適化する人事サービスを提供していきます。 「HRMOS 採用管理」は、シリーズの第一弾として2016年6月にリリースされ、 弊社内初のSaaS事業としてカスタマーサクセスにも注力してまいりました。 ・採用戦略のための時間がない ・可視化・分析できていない ・人材を集められない これらの課題を解決し、HRテック（HR × Technology）で採用を強くする。 今後は、採用に加え、人事部門が管掌している業務を幅広く網羅することで、人事部門がより良い経営判断を下すことを支援するプラットフォームを目指していきます。 【具体的な仕事内容】 弊社の新たな事業の柱として、現在事業拡大フェーズである戦略人事クラウドサービスのカスタマーサクセス部門でのお仕事です。 セールスがプロダクト導入したクライアントの成功体験を創ることがミッションとなります。 ・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務 ・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有・業務プロセス、業務マニュアルの作成 ・チャーンレートの分析や抑止施策の実行 ・ユーザー会の企画、運営 弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、 内製化にこだわったプロダクト開発を行っているため、 日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアントの声を集約し、プロダクト開発部門に届けていくことを重要視しています。 【応募資格】 ▼求める条件(MUST) 　・社会人経験2年以上 　・下記、いずれかのご経験を有する方 　　－CSのご経験 　　－SaaSビジネスのご経験 　　－人材業界のご経験 ▼歓迎条件(WANT) 　・マネジメント経験 　・人事経験 【労働条件】 　・詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。 【備考】 　・原則禁煙（ビル内に喫煙所があるオフィスもあります） 今後さらなる事業拡大に向けて、カスタマーセクセス部門の強化を担ってくださる方を求めています！