◆オムニスについて オムニスは2014年に設立、今年で５期目に入ります。 『新しい価値感の創造』ということをテーマに、物を所有することからシェアするということに価値を見出したファッションのレンタルサービス「SUSTINA（サスティナ）」を創業時より開発・運営をしてまいりました。 2018年3月には東証一部上場のアパレルメーカー株式会社ワールドとのグループ会社となり（http://corp.world.co.jp/news/1818/）、ファッションとデジタルを組み合わせた新しいサービスの開発をワールドとの共同プロジェクトとして取り組んでいます。 共同プロジェクトの第一弾としては、スーツのカスタムオーダーサービス「UNBUILT」（https://unbuilt.jp/）が2018年12月にリリースされました。 「UNBUILT」は渋谷にリアル店舗も兼ね備え、スーツ実物を見ることができたりスタッフに相談できたりという安心感を提供する一方で、注文に関してはいつでもスマホで注文できるという現代のニーズに沿ったサービスとなります。 今後は、スーツに合わせたネクタイのレンタルなども開始され、事業の広がりを増しています。 ◆新オフィス オムニスは新しいオフィス（（株）ワールド本社内：表参道駅から徒歩3分）に移転を致しました！ ワンフロアの開けた空間・快適な設備など、スタッフが業務に集中できるよう最高の環境をご用意しています！！ オフィス見学だけでもぜひ遊びにいらしてくださいね。 加速するファッションテック分野を一緒に盛り上げてくれる人材を募集します。

・MISSION テクノロジーで新しいファッションの体験を作る 私たちは、今までのファッション分野のモデルで生まれたロスをテクノロジーの力で解消しながら、顧客に新しい体験を提供します。 ・VISION ファッション産業をアップデートする 企画、生産、販売、体験、全ての領域でより優れた仕組みを提供する事で、ファッション産業全体をアップデートする事に取り組みます。 ・3つのVALUE Curiosity 好奇心を持つ事で、常に新しい視点を持ちます。 Inclusion 多様な背景を持った様々な人たちと共にチームで物事に取り組みます。 Impact 社会に対して大きなインパクトを生み出します。

◆メンバー 全体で28名（10月末時点） メンバーの平均年齢は30歳。20代・30代のメンバーが中心です。全体の男女比率は7:3。メンバーの8割がエンジニアです。 雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、副業など様々でありオムニス社員それぞれに合った働き方を促進しています。 また、非エンジニアの部門であるコーポレート部門においてもエンジニアを配置し会社全体をデジタルシフトしていこうとしています。 ◆コミュニケーション 対面でのミーティングはもちろん、オンラインでのmtgも盛んに行っています。 SlackやKibelaといったツールも活用し、自ら積極的に発信することや、自由に意見を交換できる場を提供することで業務がスムーズに進んでいます。 ◆働き方 時短、リモートワーク、副業など現代のライフスタイルにあった働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています ◆スキル獲得の支援 新しいスキル、知識の獲得を全面的に支援します。書籍やセミナーの参加、ツールの利用など、必要な費用を負担します。

【業務内容】 人事採用を中心とした業務を担ってくれるスタッフを募集します。オムニスでは多種多様であることを尊重しています。そのため、社会の当たり前が私たちの当たり前とは考えていません。 採用業務はもちろんのこと、今までになかった体制、オムニスならではの組織作りを面白そうだと感じてくれる方にぜひ一緒にジョインしていただきたいと思っています。 業務については具体的に以下のような業務がありますが、ご本人のご希望によって、多岐に業務の幅を広げていくことが可能です。 【具体的な業務】 採用戦略 ・ジョブディスクリプション作成 ・採用媒体の選定、実行 ・面談、面接調整 ・採用数値の収集、分析、広告予算設計 ・採用広報（ミートアップの企画など） 制度設計 ・組織設計 ・人事評価 その他 ・入退社に伴う労務周りの管理（社労士の先生との連携） 【仕事のやりがい】 ●採用以外にも組織設計、採用広報など幅広く関わるチャンスがあります。 ●これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。 ●これから事業フェーズを拡大していくに伴い会社を支えていく組織強化に携わることができます。 ▼求める条件 ・人事、総務などコーポレート部門での勤務経験 ・コミュニケーション力 ・ITやテクノロジーへの理解 ・自分なりの考えを持って仕事に望める ▼歓迎条件 ・エンジニア採用の経験 ・人材業界での勤務経験 ・財務諸表（P/L・B/S）などの理解 ▼求める人物像 ・協調性があり、チームワークを大切にする方 ・新しいチャレンジにワクワクできる方 ・メンバーのキャリアや意思を尊重できる方 オムニスはこれからもっと事業が拡大していく段階にありますので、ルーチン業務だけにとどまらず、スタッフの働きやすい環境づくりや制度設計などに目を向けて自分が感じたことをどんどん提案してもらいたいです。 会社をより良くすることに取り組み、同時に自分も成長していきたいという想いに共感してくれる方、人事を中心に組織全体をより活発化させてくれる方、お待ちしております！