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新しい働き方を創る!ビジネスカンファレンスのイベントプロデューサー募集!

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on 2018/08/14

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新しい働き方を創る!ビジネスカンファレンスのイベントプロデューサー募集!

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関 哲

大学在学中からインターネット業界でのサービス立ち上げを複数経験後、マッキンゼー・アンド・カンパニーでメディア、ハイテク業界のクライアントに対する事業戦略立案、組織改革プロジェクトを担当。 2012年にビズリーチに参画後、新規事業としてレコメンド型転職サイト「キャリアトレック(旧サービス名)」を事業化。  現在は当社執行役員兼、事業責任者として「Future of Work」「BizHint」を担当しています。

株式会社ビズリーチのメンバー

大学在学中からインターネット業界でのサービス立ち上げを複数経験後、マッキンゼー・アンド・カンパニーでメディア、ハイテク業界のクライアントに対する事業戦略立案、組織改革プロジェクトを担当。 2012年にビズリーチに参画後、新規事業としてレコメンド型転職サイト「キャリアトレック(旧サービス名)」を事業化。  現在は当社執行役員兼、事業責任者として「Future of Work」「BizHint」を担当しています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

◆仕事内容 弊社は、「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げ、2009年創業以来、ITを活用してさまざまな事業を展開してまいりました。 近年日本では働き方改革が叫ばれていますが、労働時間の議論が多く、生産性を上げた先に企業は何をするのか、が議論されていないように思っています。 私たちFuture of Workプロジェクトは「未来の経営と新しい働き方を共創する」をミッションに、企業が既存のビジネスモデルの生産性を上げ、イノベーションをどのように起こすか、そのためになにをすべきかを考え推進する場を創っています。 現在はセールスやマーケティングなどの「フロントオフィス領域」と人事や労務、財務経理などの「バックオフィス領域」において『テクノロジーによって可能となる新しい働き方』を推進する複数のカンファレンスを開催しており、参加企業同士がインタラクティブに語り合う場となっています。 テクノロジー普及を推進し、企業の生産性を上げ、日本の働き方を変えていくプロジェクトとして私たちと共にこの分野を切り開いてくださる方を募集します。 ◆お任せしたいこと 現在部署は、役員直下で2名の少数精鋭体制です。 今後定期開催をしていくにあたり、さらなるカンファレンスの拡大がミッションとなります。 (全て担っていただくわけではなく、バックグラウンドと強みを生かせるところをご担当いただきます) 代表的なものを挙げていくと、以下になります。 ■カンファレンスのセッションの企画・プロデュース ■登壇者交渉 (著名な経営者等にアプローチをします) ■スポンサー営業 (新しい経営手法や働き方を推進するサービスを提供しているベンダー企業が対象となります。主にマーケティングや事業開発の担当者がカウンターパートになります。) ■データ分析 など
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2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F