AnyMind Groupは2016年4月にシンガポールでスタートしたIT企業です。 マーケティングテック、エンタメテック、HRテックの分野で自社プロダクトを開発・提供しています。 ーーーーープロダクトーーーーー AdAsia Digital Platform マーケター向け広告配信データ解析・運用管理ダッシュボードの開発 https://anymindgroup.com/ja/businesses/marketing/ AdAsia 360 媒体向けサイトデータ解析・広告運用管理ダッシュボードの開発 https://adasiaholdings.com/jp/service/adasia_digital_platform/ CastingAsia Platform インフルエンサーデータ解析・検索システムの開発 https://casting-asia.com/ja/ TalentMind Screening/TalentMind People AIを活用した履歴書スクリーニング機能を搭載した候補者管理システムの開発 有給管理や給与計算機能を搭載した従業員データベースの開発 https://anymindgroup.com/ja/businesses/hr/

■十河 宏輔（AnyMind Group共同創業者兼CEO） AnyMind Groupは、「Growth for Everyone」のミッションの元、テクノロジーを活用して、人・組織・産業の成長を実現しています。これからもさまざまな分野でビジネスを牽引していくべく、最先端のテクノロジーへの投資にコミットしてまいります。 我々の技術は、さまざまな業種および各マーケットのプロフェッショナルたちによってサポートされています。創業以来、グローバル展開に注力しており、世界中の多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。市場の変化に合わせて、絶えず進化を続け、常に新しいビジネス価値を提供するとともに、我々のメンバーがクライアントの成長に対して、積極的な役割を果たすことができる環境の提供にコミットし続けていきます。 さらに、世界のどの国でも活用できるテクノロジーを活用したビジネスを成長させ続け、世界中の、プロフェッショナル・ビジネス・産業の成長と発展にインパクトを与え続けていきます。 私たちは、弊社のビジネス・弊社メンバー・人・組織・産業業界の急速な成長にコミットし、最終的にはエコシステム全体に、より大きな価値を提供していきます。

バックエンドエンジニア, フロントエンドエンジニア, QA, DevOps, データサイエンティスト, プロジェクトマネジャーからなるテックチームは様々な国籍のメンバーで構成されています。 日本出身メンバーも大活躍していて、四半期に一回あるベストエンジニア賞(1-3位)では2回連続日本人メンバーが受賞したこともあります。 公用語は英語ですが、みんな第二言語としての英語なのでお互いにわかりやすい単語、スピード、文法で話すコミュニケーションスタイルをとっています。

勤務地は東京かバンコクをご選択いただけます。 多国籍開発チームで自社プロダクト開発を一緒にしてくれるエンジニアを探しています。 アジア出身のメンバーだけでなく、ヨーロッパやロシア語圏出身のメンバーと毎日働くので、英語力アップは間違いないです！ ——————プロダクト—————— ・AdAsia Digital Platform: マーケター向け広告配信データ解析・運用管理ダッシュボードの開発 ・AdAsia 360: 媒体向けサイトデータ解析・広告運用管理ダッシュボードの開発 ・CastingAsia Marketplace: インフルエンサーデータ解析・検索システムの開発 ・TalentMind: AIを活用した履歴書スクリーニングシステムの開発 ——————業務内容の例—————— ・インフルエンサーデータ解析・検索システムの開発 ・AIを活用したインフルエンサーと広告主のマッチングアプリ開発（モバイル） ・AIを活用した履歴書スクリーニングシステムの開発 ・外部広告配信プラットフォーム、ATSとのAPI連携 ・インフルエンサーデータのクローラー開発 ・デプロイや各種開発オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・ログ収集・分析アーキテクチャーの構築、運用 ——————こんな環境です—————— ・インターナショナルなチームでの開発 ・スクラムを活用したスピーディな開発 ・最先端テクノロジーの調査を常に行い、積極的に導入 ・全員の意見を取りれる、オープンでフラットな環境 ——————歓迎スキル—————— ・Angularでの開発経験 ・チームでの開発が好きな方 ・新しい技術を学んだり、試したりするのに抵抗がない方 ・バンコクへの引っ越しが可能な方 ・異文化のメンバーと一緒に働くことが楽しみな方 ・英語力を磨きたいと思っている方 ——————プロセス—————— 1. Wantedlyよりご応募ください 2. 人事面談（日本人人事と） 3. テクニカル面接（日本人エンジニアとSkypeで） 4. 簡単なテスト 5. 内定 ＜バンコク勤務希望の場合＞ 6. バンコクへ引っ越す準備を人事とスタート 7. バンコクへ移住