「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。 創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 ＜事業紹介＞ 全9事業 保育士の転職支援：保育士バンク!　https://www.hoikushibank.com/ 保育学生の就職支援：保育士就活バンク!　https://hoikushi-syusyoku.com/ 子育て情報メディア：KIDSNA(キズナ)　https://kidsna.com/ ベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター　https://sitter.kidsna.com/ 保育園の業務支援システム：KIDSNAキズナコネクト　https://kidsna-connect.com/lp/ 保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパックhttps://kidsna-webpack.com 会費制結婚式：1.5次会.com　https://www.ittengo.com/ 外国人向け転職支援：ToMATES(トゥメイツ)　https://agent.to-mates.com/ 宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR　https://omotenashi.work/

日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。 20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。 一方で、様々な理由からインターネット・テクノロジーの利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。 この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。 2019年10月時点で約280名の従業員が在籍しています。 急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ nextbeat Pride ━━━━━━━━━━━━━━ 1．永遠ベンチャー ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。 2．∞当事者意識 評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。 3．output first 調査・分析・改善を繰り返し、70％見えたら前に進もう。 4．full honesty 自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。 5．one nextbeat 互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう ━━━━━━━━━━━━━━ on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり ━━━━━━━━━━━━━━ 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階～9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON～OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディング、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間） ━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生制度の一覧 ━━━━━━━━━━━━━━ ■社会保険（勤務時間に応じて） ■交通費支給（上限あり） ■21時完全退社 ■昼活（健康的な昼食を無料で提供） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所） ■夜活（お酒や軽食を無料で提供） ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売）

新卒・中途採用に関わる業務をご担当頂きます。 週3日～、10:00～19:00で勤務できる方歓迎しております！ ※アルバイトでの募集となります。 ■業務内容 ・応募者との面接日時の調整 ・面接のアテンド ・応募者や関係業者との電話対応・メール対応 ・面接書類準備　など 基本的には事務業務ですが、 求職者の方と連絡を取り合ったり、社内メンバーと打合せをする機会も多く、コミュニケーション多く楽しく働けます。 人事メンバーは総勢9名。 メンバー間は風通しもよく、わからないことはチーム全体で確認・相談しながら進められます！ 年間約100名の採用予定で、ボリューム・スピード共に"攻め"の採用組織です。 レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。 例えば、多くの採用媒体やツールを扱うため、マルチタスクを処理する能力が磨けます。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 採用業務に興味があるという方、 ベンチャーで採用のご経験を積みたい方、 事務経験がある方、 是非是非一度お話しましょう。