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世界が求める出会いのインフラを創る、サーバサイドエンジニアを求めています!

サーバーサイドエンジニア
中途
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on 2018/08/10

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世界が求める出会いのインフラを創る、サーバサイドエンジニアを求めています!

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永野 康広

津元 啓史

大学卒業後、大手SIerにてアカウントマネージャーとして従事。 その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社(旧オン・ザ・エッヂ)に入社。 モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。 2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。 2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。 株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。 2018年に、国内No.1の婚活支援企業であるIBJグループにジョイン。 2020年に、LINE株式会社とのジョイントベンチャーであるHOP株式会社を設立し、LINEのつながりを活用した新規マッチングサービス事業を推進中。

茂木 孝浩

株式会社ミクシィにて広告営業、タイアップ企画などを経験し、2015年にDiverseに入社。 YYC、youbrideのマーケティング業務に携わり、同年マネージャーに、2016年マーケティング室の室長に就任。 現在はDiverseが運営するサービス全てのマーケティング活動全般の戦略立案、組織マネージメント、広告のクリエイティブディレクションを担当している。 直近では、DiverseとLINEのジョイントベンチャーでリリースしたマッチングアプリ「HOP」の立ち上げのサポートを行う。

Ikegami Masaki

SE、サーバサイドエンジニアを10年強経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。その後数年間事業責任者を担当し、PdMとPjMを経験しました。事業を担当しながら、カスタマーサポート組織の責任者とQAチーム作りにも取り組んできました。その後、主務を事業から組織作りにシフトして、現在はCHROとして人事責任者をしています。 『経験/スキル』 ■HR領域 - ピープルマネジメント - リーダー育成 - 全社組織マネジメント(計画/推進/マネジメント) - 人事評価制度設計 - 人材定着・育成(オンボーディング設計、1on1設計、研修等) - カルチャー設計/浸透 - 採用管理・運営 ■プロダクト領域 - プロダクト/プロジェクトマネジメント(QCD/人/リスク等) - 開発プロジェクト手法(スクラム/OKR等) - App/WEBディレクション - 開発ナレッジ(言語/サーバ/DB) - KGI/KPI設計 - 要件抽出/定義 - 施策設計/実行 - プロダクト運用計画/実行 - データ集計/分析(SQL/SDK/BI等) - 数値可視化(要件抽出/設計/環境構築) - マーケティングKPIナレッジ - Appナレッジ(Push/ストア等) - UXフレームワーク(ユーザーインタビュー/ペルソナ/CJM等) - チームビルディング/マネジメント - 事業計画策定/実行 - 事業予算策定/PL管理 - カスタマーサポートナレッジ - ドメインナレッジ(マッチング/SNS/WEBメディア) 『理想の仕事観』 - 真摯であれ - Disagree and Commit - 9割の客観と1割の主観 - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる 『得意な事』 - 誠実なマネジメント - 現場で行う分析 - 可視化 - 整理する - 話を進める - 噛み砕いて教える

「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」

Ikegami Masakiさんのストーリー

なにをやっているのか

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。ライブ配信機能も提供。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
累計1900万登録のYYCはカジュアルなマッチングの場として人気です。
YYCで提供しているライブ配信「ワイワイライブ」もコミュニケーションの場として成長しています。
バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。
最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。
パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

なにをやっているのか

累計1900万登録のYYCはカジュアルなマッチングの場として人気です。

YYCで提供しているライブ配信「ワイワイライブ」もコミュニケーションの場として成長しています。

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。ライブ配信機能も提供。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

なぜやるのか

最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。

パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

どうやっているのか

バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。

プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■ Diverse Developer Blog  https://developer.diverse-inc.com/archive ■ Diverse Design Team  https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1 ー 福利厚生 ー ・Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 ・「社長のおごり自販機」/ペア購入で飲み物無料 ・フリードリンク&軽食の販売 ・副業の推進/会社へ申請不要 ・健康診断/人間ドック ・屋内原則禁煙/喫煙専用室設置

こんなことやります

自社で展開中のマッチングサービス「Poiboy」「Youbride」「YYC」を支える、サーバーサイドエンジニアを募集しています!あなたの力でサービスを成長させてください! 【組織体制】 Diverseには社員が約100名(男女比5:5)在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種(ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター)が1名~数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 サーバサイド開発や、海外展開する新規事業やマッチングアプリの開発・運用をお任せします。 ・設計段階から携わっていただき、既存、新規サービスの機能開発、運用をしていただきます。 ・当社メインサービスはPerlで動いていますが、新規サービスについてはgoやRubyなど新しい言語を積極的に取り入れていく予定です。 <開発環境について> 弊社のサービス開発は、プロジェクトごとに最適な言語を担当エンジニアが選択できる風土があり、新しい言語や技術にも挑戦できる環境です。 とは言うものの、サービスの歴史が長いためレガシーな部分もあるのですが、最近では docker によるローカル開発環境や、モバイルプッシュの AWS 化、クラウドCIサービスを使ったCI、プルリクエストによるコードレビュー開発など、レガシーからモダンなスタイルへの移行が加速しています。 また、なるべく多くのコードを書けるよう、実際の開発はアジャイルのような速度重視のスタイルをとっており、旧態依然としたドキュメント作成の作業などは少なくなっております。 ◆スピード感を大切にするエンジニア文化 ・使ってみたい言語や技術は「即実行!即導入!」します。 ・LINE(旧ライブドア)の第一線で活躍していたエンジニアとともにコードレビューやペアプログラミングができる環境です。 ・勉強会や交流会を盛んに行なっています。 【必須経験】 ・設計経験:アプリケーション設計/DB設計 ・運用経験:AWSでの運用 EC2/RDS/Route53 など... ・開発経験:Githubを用いたチーム開発 【歓迎する経験】 ・言語経験:Perl または Ruby ・マッチングサービスの開発経験歓迎 ・Sledge系のWAFまたはSpringBootの経験 ・react.js, typescriptの経験 ・開発リーダーの経験 ・BDDによるテストの開発 ・数値計算、機械学習の経験 【こんな方が活躍しています】 ・プログラミング、プログラミング言語が好き ・新しい技術を使うのが好き ・興味を持ったことはとことん自分で調べる Diverseは「Diversity & Inclusion(多様性と包括性のある社会)」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/12に設立

35人のメンバー

東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル3F