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人材のスタートアップで事業拡大に挑戦したい人WANTED!

採用コンサルタント
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on 2018/09/08

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人材のスタートアップで事業拡大に挑戦したい人WANTED!

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東京
中途・副業・パートタイム・契約
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相川 絢

東京大学理科Ⅱ類として入学。 東京大学文学部社会心理学専修課程を卒業。 学生時代はファッションモデルや演劇、ダンスに没頭しながら インターンでは美容系コンテンツの企画やキャリア支援事業の立ち上げに参画。 大手で内定をもらいながらも、新卒で株式会社オースタンスに入社。 キャリア事業部の責任者としてキャリア事業部の立ち上げに従事。 現在、オースタンスのグループ会社で2018年4月16日設立した株式会社Wivid(ウィビッド)の代表に就任。 "シゴトでイキイキできる"人をふやすために、日々奔走しております。

中村 昂生

株式会社ウィビッドのメンバー

東京大学理科Ⅱ類として入学。 東京大学文学部社会心理学専修課程を卒業。 学生時代はファッションモデルや演劇、ダンスに没頭しながら インターンでは美容系コンテンツの企画やキャリア支援事業の立ち上げに参画。 大手で内定をもらいながらも、新卒で株式会社オースタンスに入社。 キャリア事業部の責任者としてキャリア事業部の立ち上げに従事。 現在、オースタンスのグループ会社で2018年4月16日設立した株式会社Wivid(ウィビッド)の代表に就任。 "シゴトでイキイキできる"人をふやすために、日々奔走しております。

なにをやっているのか

Mission:「関わる全ての人がより良いキャリアデザインができる機会を提供する」 私たちはこのようなミッションを掲げ、現在は新卒領域中心で特に地方の学生をメインに事業展開をしております。 今後は、新卒のみならず、転職者や高校生といった「キャリア」に関わる全ての人に対して事業を展開しようと考えています。 そんな人々がより良いキャリアデザインを行えるよう以下の事業を展開しています。 ■キャリアコンサルティング 「どうキャリアを決めればいいかわからない」といった悩める学生や、「将来こんな生き方をしたい」といった情熱をもつ学生に真剣に向き合います。学生の将来を二人三脚で考えていき、学生がキャリアを ”決める” ための機会提供を行っています。 機会提供を行う上で大切にしているのが、”中立な立場” であること。 結婚で例えると、”お見合いの仲人さん” のように、学生に合った、社会人や企業様との出会いを ”中立な立場” で提供しています。 学生に偏った情報を与えないようにするため、リアルに学生と会い学生自身のことをよく知ったうえで機会提供を行っています。 ■採用コンサルティング 「会社を共に大きくしていく仲間に出会いたい」「地方学生にもっと刺激を与えたい」といった想いを持つ人事担当者の方と母集団形成から採用計画設計のコンサルティングまで幅広く伴走させていただいております。 クライアント企業の将来を共に築くパートナーとして、「人財」という観点から全力でサポートします。 ■自社サービスの企画、制作、運営 私たちは、関わる全ての人にキャリアを考える機会を提供するためのコンテンツの企画 / 制作 / 運営を行っています。 リアルイベントでは、社会人の方と自己分析ができる「自分会議」や、知るが楽しくなる謎解き型コンテンツ「ZONE」などを中心により良いキャリアデザインができるイベントなどを運営しています。 またWEBサービスでは、いつでもどこでも気軽にOB訪問ができるビデオ通話サービスを開発中です。
Qごとにキックオフを開催し、全地域のメンバーが集まります!

なにをやっているのか

Mission:「関わる全ての人がより良いキャリアデザインができる機会を提供する」 私たちはこのようなミッションを掲げ、現在は新卒領域中心で特に地方の学生をメインに事業展開をしております。 今後は、新卒のみならず、転職者や高校生といった「キャリア」に関わる全ての人に対して事業を展開しようと考えています。 そんな人々がより良いキャリアデザインを行えるよう以下の事業を展開しています。 ■キャリアコンサルティング 「どうキャリアを決めればいいかわからない」といった悩める学生や、「将来こんな生き方をしたい」といった情熱をもつ学生に真剣に向き合います。学生の将来を二人三脚で考えていき、学生がキャリアを ”決める” ための機会提供を行っています。 機会提供を行う上で大切にしているのが、”中立な立場” であること。 結婚で例えると、”お見合いの仲人さん” のように、学生に合った、社会人や企業様との出会いを ”中立な立場” で提供しています。 学生に偏った情報を与えないようにするため、リアルに学生と会い学生自身のことをよく知ったうえで機会提供を行っています。 ■採用コンサルティング 「会社を共に大きくしていく仲間に出会いたい」「地方学生にもっと刺激を与えたい」といった想いを持つ人事担当者の方と母集団形成から採用計画設計のコンサルティングまで幅広く伴走させていただいております。 クライアント企業の将来を共に築くパートナーとして、「人財」という観点から全力でサポートします。 ■自社サービスの企画、制作、運営 私たちは、関わる全ての人にキャリアを考える機会を提供するためのコンテンツの企画 / 制作 / 運営を行っています。 リアルイベントでは、社会人の方と自己分析ができる「自分会議」や、知るが楽しくなる謎解き型コンテンツ「ZONE」などを中心により良いキャリアデザインができるイベントなどを運営しています。 またWEBサービスでは、いつでもどこでも気軽にOB訪問ができるビデオ通話サービスを開発中です。

なぜやるのか

VISION:「シゴトでイキイキする、“Vivid”な人をふやす」 “Vivid”はラテン語で“生き生きした”という語源があります。 シゴトが好きで誇りを持てている人は必ずイキイキしている。 そんなシゴトでイキイキしている人を、もっと増やしたい。 そして私たち自身も、シゴトが好きで誇りを持っている"Vivid"な集団でありたい。 世の中には多くの シゴト であふれていますが、 シゴトが好きで誇りを持っている人はどれだけいるのでしょうか? IT化やAIの台頭により、働き方が大きく変化する時代に、 シゴトそのものでイキイキできるくらい、シゴトに価値を感じて欲しい。 企業も求職者も共に歩み寄り、シゴトでイキイキできる社会をつくりたい。 これが私たちの、創業時の想いです。 ”なぜ地方の学生を中心に機会提供を行うのか” 私たちは、日本の学生が社会に出て、イキイキと働いている人が少ないことに課題を感じています。 特に地方に住む学生は、首都圏の学生に比べて、キャリアを考える機会や、社会の生の情報を持っていて示唆を与えられる社会人と話す機会が少ないのが現状です。 私たちはその機械格差をなくし、地方の学生から社会人になった後イキイキと働けるような手助けをしていきたいと考えております。

どうやっているのか

Qごとにキックオフを開催し、全地域のメンバーが集まります!

東京、京都、福岡にオフィスを構えています。 社員8名(業務委託含む)の他にインターン生が15名います。 年に4回キックオフを行なっており、全地域のメンバーが集まります。 毎週、代表と共に各地域のメンバーでノウハウの共有や新しい組織作りのための提案を積極的に行っております。 そのため地域ごとの距離は感じません! メンバー同士で誕生日にはサプライズを行うなど、メンバーへの感謝の気持ちも大切にしています。

こんなことやります

株式会社ウィビッドは2018年4月16日に設立しました。 会社名Wividには、We are vivid=“全ての人がイキイキできるように“という意味が込められています。 「シゴトでイキイキできる“Vivid”な人をふやす」というビジョンの実現のために、 新卒採用のインターンシップ設計など企画、運用行う採用コンサルタントを以下の内容で募集します! ■業務内容 (採用コンサルタント) ・新卒採用の戦略立案、業務フロー設計、イベント企画運営 ・クライアント企業のインターンシップ設計など ・組織のマネジメント、KPI管理等 ■こんな方と働きたい ! 【スキル・経験】 ・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げを行った経験がある方 ・人事経験、採用関連の企画・運営経験がある方 ・マネジメントの経験  -メンバーの目標設定、適切な仕事のアサイン、問題への対処など、モチベーション高く成長意欲のあるチームの育成及び強化 【求めるマインド】 ・ビジョン/理念に共感していただける方 ・人材領域・キャリアデザインに対して強い課題感や想いがある方 ・新しく高い目標にチャレンジをしたいという情熱を持っている方 ・人がイキイキするようなコトを考えるのが好きな方 ■代表取締役 相川からのメッセージ 私たちは、まさしく「イキイキ(Vivid)」を体現するような 仲間たちと楽しく真剣に日々邁進しています! 笑いが起きすぎて議論が一時中断することもしばしば。笑 そんな私たちは 「シゴトでイキイキする、“Vivid”な人をふやす」 というビジョンを本気で達成しようとしています。 そのビジョンを全国で体現すべく、チームの推進力となり事業をより前へ進めてくださる方を求めています。 役職や年齢に関係なくお互いに刺激し支え合えるような素敵な仲間と働きたいです。 そして、チーム全員で最高の乾杯ができる瞬間を楽しみにしています! ご応募お待ちしております! 代表取締役 相川絢
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

80人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都 〒160-0022東京都新宿区新宿1丁目12−12オスカカテリーナ 3階