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福祉/教育分野ビジネスをエンジニア×採用で推進!採用アシスタント募集

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on 2018/07/12

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福祉/教育分野ビジネスをエンジニア×採用で推進!採用アシスタント募集

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武藤 康平

株式会社LITALICO 社長室 室長。2015年7月に中途入社し、経営幹部候補のダイレクトソーシングを担当。2017年2月より社長秘書として政策提言業務の補佐を担当。同年9月より採用部 副部長として、新卒採用と、新企業群およびコーポレート部門の中途採用を担当。2019年4月に社長室長に就任。国際基督教大学 中途自主退学後、NPO職員を経て現職。

Hikaru Taguchi

2012年にセキュリティ関連のIT企業に新卒入社。主に法人向けセキュリティ商材に関する社外広報やコーポレートマーケティングの領域において、会社概要資料や役員のイベント登壇資料のディレクション、グローバルチームとのブランドマテリアルの管理連携などに従事。2015年、障害者の教育・就労を支援するベンチャー企業に転職。新卒・中途採用、総務、広報など、セールス以外の管理部門業務を役員直下で幅広く担当。 2019年より、LITALICO人材採用部へ。採用関連のWEBマーケティング全域を担当し、採用広報として撮影やライティング業務なども行う。保育士資格あり。

事業拡大フェーズで、自己成長にもつながる。就労支援施設向けフィールドセールスの2人がLITALICOで働く理由とは?

Hikaru Taguchiさんのストーリー

Reina U

東京都出身/3月生まれ/転職5回/動物占いは黒ひょう/多趣味の人 【大学時代】 地球の科学や環境を学ぶ学部で、湧水の研究に明け暮れていた学生生活。 オーケストラ所属(チェロ弾き) 学生生活をしながら、パーティプランナーとしてフリーランスとして活動。 【LITALICO】 様々な業界(5社)を経て2019年にLITALICOに入社し、一貫して採用業務に従事。LITALICOライフ~LITALICOジュニアの採用を経て、現在はプラットフォーム事業群の採用を担当。

小野 千早

「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社LITALICO(りたりこ)で、主に新規事業群の中途採用担当として2018年4月から働いています。 その人が何かを選ぶ瞬間に自分も携わりたくて、「人に関わる」ことを中心に、これまでキャリアを築いてきました。 一生ものの結婚指輪、人生のターニングポイントになるかもしれない転職、そして今は会社に属しながら「社会の側を変える」ための仲間を探しています。 自らの介在価値は個人の可能性を最大限に引き出すことにある。より多くの気付きをきっかけに選択肢を増やし、雇用の最大化を目指します。 ***** プライベートでは2020年夏に第一子を出産し、2021年4月に育休から復帰しました。仕事が好きで、でも子どもの方がもっと好きで、生活のバランスは崩れることもあるけれど、毎日楽しく暮らしています。

株式会社LITALICOのメンバー

株式会社LITALICO 社長室 室長。2015年7月に中途入社し、経営幹部候補のダイレクトソーシングを担当。2017年2月より社長秘書として政策提言業務の補佐を担当。同年9月より採用部 副部長として、新卒採用と、新企業群およびコーポレート部門の中途採用を担当。2019年4月に社長室長に就任。国際基督教大学 中途自主退学後、NPO職員を経て現職。

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

株式会社LITALICO人材採用部で採用アシスタントとして アルバイト/パート(非常勤)で働いていただける方を募集しています! 弊社が全国で200拠点以上展開する巨大な福祉ビジネスの推進を支える、人事部門の重要なポジションです。あなたには人材採用のコーディネーターとして、おもにエンジニア領域の採用における応募者のデータ管理や、日程調整、候補者や面接官とのスケジュール調整業務、母集団形成にまつわる業務など、採用チームに関連した請求書対応やお問合せ対応などの対応もお任せします。 ◇得られる経験、機会: ・LITALICO全社の採用サポートをしつつ、リクルーティングや人事採用について学ぶ機会 ・福祉や教育、就労など専門的な分野の営業からエンジニアまで幅広いポジションの採用について知識・情報を得られる機会 ◇以下のご経験がある方を募集しています: ・企業での採用担当者として2年以上ご経験のある方(企業に対する採用支援、RPOも可) (PCや電話を用いた候補者との日程調整などの経験のある方) ・エンジニア領域の採用に関わったことのある方 ◇こんな働き方ができます: 週4~5(平日のみ)・1日7時間~8時間 働いていただける方を歓迎 フルリモートやリモート×出社の組み合わせも自由となっています ◇こんな環境です: 環境としては、事業部の募集状況や会社の状況により、採用部門内のチーム編成や業務内容が頻繁に変わる時期もございます。新しいオペレーションをチームで構築していく過程に携わることや、ベンチャー的な環境が好きな方、柔軟に環境に適応するのが得意な方などに向いているお仕事です!
68人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2005/12に設立

4,137人のメンバー

東京都目黒区上目黒2−1−1 中目黒GTタワー15F/16F