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インバウンド事業立上げ
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on 2018/07/07 2,517 views

急成長のインバウンド事業にて帰国子女大募集!

株式会社ブルード

株式会社ブルードのメンバー もっと見る

  • サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。新規事業開発部にて複数の企画を統括。2012年、株式会社ブルードを設立。留学コンサルティングサービスStudyInを日本最大級に成長させる。現在はインバウンド事業部を牽引。twitter@shotalabtwitter@shotalab

  • 国際基督教大学卒業。幼少期から大学まで計10年をアメリカで過ごす。在学中に外資系人材会社にてインターンを経験。当社では、新規事業部ソーシャルメディアと人事を担当。SNSアカウントは開始3ヶ月で10万フォロワーを突破。

なにをやっているのか

  • インバウンド留学事業 StudyIn Japan
  • 留学コンサルティング事業 StudyIn。中長期留学を中心に、どれだけの人の人生を豊かにしたかという指標を大切にしている。

株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したto C・B向けのライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。

現在はコロナ禍ですが、主力事業を留学市場からマーケットサイズが25倍ある英会話市場へとシフトするため、サブスクリプションモデルの新規事業を立ち上げ中。

メイン事業である留学サービスは、2021年を対象とした大学や専門など、中長期留学のお問合せが回復してきました。資金調達も終えているため、積極採用中です!
*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【4つのメイン事業】

①SNSマーケティング事業
インスタ「StudyInネイティブ英会話」は開始3ヶ月で5万フォロワー越え、年内16万フォロワーを越える勢いで成長しています。TikTokは3ヶ月で4万フォロワーを獲得、Youtubeも開始1ヶ月で3,000登録を超え堅調に伸びています。SNS強化は新規事業である英会話サービスのスターターとなり、留学事業のオーガニック成長に大きく貢献します。

②インバウンド留学コンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、国際交流事業にサービスを横展開しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。
*欧米圏6カ国にサービス展開中

③留学コンサルティング事業「StudyIn」
留学後の「人生を豊かにする」ことをコンセプトにした、コンサルティング事業です。独自の留学サポートを通じて、お客様のライフプランの達成にコミットしています。

★急成長事業
留学業界は薄利多売モデルが主流ですが、StudyInは独自のコンサルティングとサポート方法で、労働集約モデルらしからぬ高い営業利益率を実現しています。どれだけ多くの方の人生を豊かにするかを指標に急成長中。

④英会話事業
留学前後のお客様へ提供するオンラインと対面の英会話レッスン事業です。マンツーマンレッスンとグループレッスンを提供しています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

なぜやるのか

  • 毎回盛り上がるコミュニティイベント
  • インバウンド事業立上げ中イギリス人Noriさん(左)、島田さん(右)

【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのビジョン】
世界的なボーダレス企業を創る

世界中の人々がお互いの国へ行き来し、お互いの国の言語を話してコミュニケーションをとり、優しさに触れた時、世界平和は一歩前進します。私たちは時代を超えて成長し続けるボーダレス企業を創り社会にインパクトを与えます。

どうやっているのか

  • 3ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
  • 朝ヨガ

ブルードのメンバーは26名(正社員10名+インターン2名+スタッフ9名+英会話講師5名)、平均年齢26歳、少数精鋭チームです。

【裁量に関して】
新卒から数億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、通常の2〜3倍速度の成長環境を提供しています。

新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。

【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、海外留学経験、帰国子女、起業に興味がある、世界で勝負したい、粘り強い、No1思考、意思決定が速い、ウソやグチを言わない、真っ直ぐでさっぱりした性格、素直など。

PR会社で海外ブランド立上げ、本場フロリダのディズニーでカスタマーサクセス、演奏で20カ国以上を回っていた、スタートアップ新規事業責任者、UBER EATSの立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、再生可能エネルギー会社に勤務していた者などユニークな仲間が集まっています。

こんなことやります

せっかく使える言語、活かせてますか?言語を活かせられるのは商社やメーカーだけじゃないです!インバウンドが急激に伸びており、世界中からお問合せが増えています。

海外関係の事業に携わりたい、使える言語を活かしたい、インバウンド・アウトバウンドに興味がある若手の方。3年連続倍々で成長する海外系スタートアップのCEOが一次面接から担当します。

少しでも興味があれば是非一度お話ししましょう!

【インバウンド留学事業】
インバウンドセールス、海外支社設立、日本語学校・専門学校・大学との提携、マーケティング、国内外出張など事業立ち上げの全てを担当するカントリーマネージャーを年齢に関係なく担当していただきます。

【求める人材】
・元気でポジティブな運の良い方
・成果に対する強い自己ドライブがある方
・利他的な方
・常識にとらわれず変化のできる方
・海外経験のある方
・愚痴、陰口を言わない方

【歓迎スキル】
・コミュニケーション力

【社内制度】
・Self Education制度
ブルードでは、"自らを教育することで、その学びがお客様へ伝達する"という社訓を体現するために、どれだけ忙しくても年に一度は必ず全社員が海外へ飛び出し、自らを教育するという制度を設けています。

・朝ヨガ制度
朝から体を動かして、すっきりとした気持ちで1日をスタートさせる制度。*スタッフにヨガインストラクターがいます

会社の注目のストーリー

起業後6年間の生々しいストーリーとインバウンド事業(移民事業)への挑戦
第二新卒:赤字社員から過去最高セールスをたたき出すチーフコンサルタントになるまで
新卒:期待の新人が最速で数億規模の事業マネージャーになるまで
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会社情報
株式会社ブルード
  • 2012/10 に設立
  • 13人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5F
  • 急成長のインバウンド事業にて帰国子女大募集!
    株式会社ブルード