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クラウドサービスのフィールドセールスを募集します!

ソリューション営業
15エントリー

on 2018/07/05

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クラウドサービスのフィールドセールスを募集します!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

布川 直人

パートナー向けの営業&採用を担当しています。 サービスの立ち上げ時期から参画しているので、 会社のことでもサービスのことでもなんでも聞いてください! まだまだ小さい会社ですが、 自分達で会社の文化を作り上げていく楽しさを共有していることが最大の魅力だと思います。 一緒に会社の文化をつくりましょう!

海野 修自

Co-founder & CEO of SyncThought,Inc. 海野です。SyncThoughtの社長兼プログラマーです。 絶賛採用中なのでまずは話を聞きに来てください!

中嶋 宏明

JavaによるWebアプリケーション開発・運用保守、ミドルウェア設定、DB設計、DBパフォーマンスチューニングの経験が豊富です。2年目以降リーダ的な立場で各工程の実作業と進捗・要員管理を行うことや、プロジェクト内にノウハウがない技術・方式検討等を担当して問題解決にあたることを経験してきました。 個人でも、マネジメントスキルや技術スキル向上のために情報収集や勉強会に参加しています。また、技術スキルについては、アウトプットとして開発したソフトウェアをオープンソースで公開しています。 またT字形ER手法やDDDのように実装に結びつく分析・設計手法に興味を持っています。 T字形ERとDDDは相...

株式会社SyncThoughtのメンバー

パートナー向けの営業&採用を担当しています。 サービスの立ち上げ時期から参画しているので、 会社のことでもサービスのことでもなんでも聞いてください! まだまだ小さい会社ですが、 自分達で会社の文化を作り上げていく楽しさを共有していることが最大の魅力だと思います。 一緒に会社の文化をつくりましょう!

なにをやっているのか

SyncThoughtは「企業内のデータを検索技術を通じて“価値”に変え、企業とお客様とのコミュニケーションをもっと身近にする」ことを使命に掲げ、その実現に向け検索プラットフォームを企業Webサイト向けに提供しております。 理想的な"検索"を創るために、独自のアルゴリズムを組み込んだ検索エンジンを開発して、これまでの検索のあり方を大きく変えようとしています。 今年からは海外展開を予定しており、国内発のベンチャー企業として、世界に挑戦したいと思っています。日本の会社でありながら世界の名だたる企業から依頼が届く、わたしたちはそんな会社を目指しています。 ■クラウド型サイト内検索サービス「SyncSearch」 http://www.syncsearch.jp/ ■クラウド型FAQ管理サービス「SyncAnswer」 http://www.syncanswer.jp/ ■クラウド型チャットボットサービス「Corproid」 http://corproid.jp/

なにをやっているのか

SyncThoughtは「企業内のデータを検索技術を通じて“価値”に変え、企業とお客様とのコミュニケーションをもっと身近にする」ことを使命に掲げ、その実現に向け検索プラットフォームを企業Webサイト向けに提供しております。 理想的な"検索"を創るために、独自のアルゴリズムを組み込んだ検索エンジンを開発して、これまでの検索のあり方を大きく変えようとしています。 今年からは海外展開を予定しており、国内発のベンチャー企業として、世界に挑戦したいと思っています。日本の会社でありながら世界の名だたる企業から依頼が届く、わたしたちはそんな会社を目指しています。 ■クラウド型サイト内検索サービス「SyncSearch」 http://www.syncsearch.jp/ ■クラウド型FAQ管理サービス「SyncAnswer」 http://www.syncanswer.jp/ ■クラウド型チャットボットサービス「Corproid」 http://corproid.jp/

なぜやるのか

現在のテーマは、先端テクノロジーを駆使した、BtoBのクラウドサービス。Webを通して企業と消費者がもっと近くに繋がるような、新しい時代の企業のコミュニケーションツールを開発しています。 その一例が、自社開発の検索エンジン「SyncSearch」、FAQ管理システムの「SyncAnswer」。そして、お客様と会話をしながら企業のファンをつくるチャットボット「Corproid」。次々に新しいサービスを展開しています。 テクノロジーは手段の1つではありますが、小さな組織や個人が世界を変えられる可能性を秘めています。過去の歴史を見ても、ほんの数人が中心となって世界を変えてきたのも事実です。 どうしたら、そんな社会を変えるような、パフォーマンスの高い組織を作る事が出来るのか? インターネットには国境はない。 わたしたちはこのオープンな世界で優秀な仲間と、アイデアとテクノロジーを駆使することで、「それ」が実現できると信じています。 世界に認められる、世界をより便利に変える、世界中の悩みを解決する、そのようなサービスを進化させ続けていきます。

どうやっているのか

▼ SyncThoughtのこだわり SyncThoughtの社名に入っている"Thought"は、思考という意味。 「思考をSync(同期=実現)する」というのが由来です。 既存の仕組みを変えることにチャレンジし、テクノロジーをベースに新しい価値を生み出す姿勢を持ち続ける。そんな、自分達にしかできないことに強くこだわっていきたいと思っています。 また、日頃から広い視野を持つことにも心がけています。 広い視野とは、日常のふとした情報収集や思考習慣を会社の視点で考えること。 そういったことが、自然と常識に縛られ、自身で制約を作り出すのではなく、ビジネスにおける課題解決やアイデア創出を導きだしていきます。 現状に満足せず、革新を創造し続ける。そうすれば、チャンスは無限だと考えています。 ▼ SyncThoughtの働き方 近年では、画一性を求められる働き方から、個を尊重する新しい働き方へと変化しており、少人数の小さな会社から大きな事業をつくりだす人たちがクローズアップされる時代だと感じています。 わたしたちも少数精鋭のメンバーで最大のパフォーマンスが出せるような新しい働き方を模索してきました。そして、自分たちが理想とする「全員がリーダーシップを持ち、仲間たちがお互い信頼をもって働くこと」に少しずつ近づくことができるようになりました。 それは、部門や国籍の枠をこえて互いにマインドを高めあっていけるプロフェッショナルな人材がそろっているからこそ。 現在、メンバーは13人と少数ですが、全社員が常に一つ高い視点で主体性を持って仕事に取り組んでいます。 1人でできることには限りがありますが、チームになったときには無限の力を発揮することが可能です。これからも、互いの価値観や意見を尊重し、全員で最高のチームを作っていきたいと思っています。 ▼ SyncThoughtの楽しさ 「自由と責任」を標語に、自立したメンバーが自由な風土で伸び伸び働いています。 ポジティブな雰囲気が、他の人にも影響を与え、その魅力によって周りに人が集まっていく。 仕事や会社を続けていくには、そのような幸せな空気を周りに伝染させることが極めて重要だと思っています。 そういった社風が、無理なく100パーセントの力を出せる環境を作り出しています。 朝起きた時に仕事が楽しみだなと思えたりして、そのまま一日が始まり、会社に向かっています。 自分のやりたいことをやっていれば、ワクワクした気持ちが自然と沸き起こります。 信じられないかもしれませんが、これは本当に単純なことです。 「仕事が楽しい」とは見えない未来を楽しむことです。 そんな毎日のワクワクが、わたしたちの新しい成長曲線を生んでいます。

こんなことやります

設立以来、業界トップクラスの大手企業400社以上にサービス導入を頂いております。 業績好調な事業を背景に、新サービスのリリースと海外展開を視野にいれ成長を目指す中、営業組織の強化を行う事となりました。 <サービス> ◆サイト内検索サービス『SyncSearch』:サイト訪問者を最適な情報に導く⾼機能検索エンジン ◆FAQ管理サービス『SyncAnswer』:よくある質問の追加登録、管理、編集サービス   ◆チャットボットサービス『Corproid』:問い合わせに対しチャット形式で⾃動回答するサービス SyncSearchを中心とし、上記プロダクトを担当する営業ポジションとなりますが、ご経験やご志向性によっては代表や他部署と連携し、顧客開拓戦略や組織強化、新サービスの開発等の企画業務もお任せしたいと期待しております。 <業務内容> ◆新規クライアント向け: ・問い合わせに対する提案 ・見込み顧客に対するアプローチ ◆既存クライアント向け: ・リニューアル等の追加案件対応 ・ユーザーフォロー(導入効果検証、ログ解析、Webサイト改善提案) ◆その他: ・マーケット開拓の戦略立案 自分たちでサービスを作り、世界に広げていくやりがいを一緒に感じましょう! <得られる経験> ・SaaS領域の知識知見 ・Webマーケティング等Webに関する知識知見 ・検索技術やシステム開発の知識知見 ・マーケット開拓の知識知見 ・経営や会社運営、新サービスの立ち上げに関わる経験 まずはたくさんの方にお会いしたいと思っておりますので、少しでも興味をお持ち頂けましたら是非ご連絡ください!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2004/07に設立

19人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト 4F