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医療スタートアップを支えるフルスタックバックオフィス募集!!

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on 2018/06/28

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医療スタートアップを支えるフルスタックバックオフィス募集!!

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
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中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している

西村 里穂

2013年4月より、大学院で研究する傍ら大学病院で理学療法士として勤務。 自分の知識やアプローチが人の為になってると充実感を感じる時はあるものの、病院から出たくない元気になりたくない人が多いいことに衝撃を受ける。 そこから病院で患者さんを診るより、人が生きたいと思う環境作り、生きがい作りをしたいと考えるようになる。 研究室では異例の就活を実施し、自分のビジョンと合う人が多かった株式会社ディー・エヌ・エーに2015年新卒入社。現在は、営業、webゲーム企画コンサルティング、プロモーション販売、経営管理、新規サービスのディレクション等、なんでもやっている。 研究時代はもっぱらスポーツ動作解析...

重藤 祐貴

Ubie 株式会社 Bizdev(事業開発/営業/人事) 早稲田大学創造理工学部経営システム工学科卒 株式会社リクルートキャリアに入社し、企業のHRコンサルティング営業を100社以上経験。 福岡では地域活性営業部の営業マネージャーを担当した後、東京の大手法人企業を担当。 2018年6月よりチームに参加後はBizとして事業開発/営業/人事を担当。

共同代表エンジニアの久保が目指す「世界の医療テックカンパニー」とは??

重藤 祐貴さんのストーリー

久保 恒太

Ubie 株式会社 共同代表 エンジニア 東大大学院在学中に医師の思考シミュレーションサービスの開発を始め、高校時代からの同級生で当時東大医学部生だった阿部に協力を依頼。ステルスで今のDr.Ubieの原型となる病気予測プログラムを2013年から開発し始める。 2014 ~ 2017 年エムスリー㈱にてB2Cヘルスケアのwebマーケティング、新卒入社後はwebアプリの開発を担当。2017年5月にUbie株式会社を創業。

阿部 吉倫

東大医学部在学中に研究室の教授にフラれた久保に医師の思考シミュレーションの研究を持ちかけられた事を機にデータサイエンスにのめり込み、Ubie疾患予測エンジン及び質問選定アルゴリズムを開発。卒後は東大病院及び健康長寿で最先端医療と高齢者医療の最前線を経験する中で、社会はどんどん便利になっているのに、医療現場は昔と変わらず、医療従事者の頑張りでなんとか成り立っていることにもやっとする。また、尿が出ないと言う急患に夜中叩き起こされたり、逆に血便を2年も放置し、大腸がん末期になってから受診する患者が少なくないことにもやもやっとする。もやもやが爆発し、2017年5月にUbie株式会社を共...

Ubie株式会社のメンバー

2013年4月より、大学院で研究する傍ら大学病院で理学療法士として勤務。 自分の知識やアプローチが人の為になってると充実感を感じる時はあるものの、病院から出たくない元気になりたくない人が多いいことに衝撃を受ける。 そこから病院で患者さんを診るより、人が生きたいと思う環境作り、生きがい作りをしたいと考えるようになる。 研究室では異例の就活を実施し、自分のビジョンと合う人が多かった株式会社ディー・エヌ・エーに2015年新卒入社。現在は、営業、webゲーム企画コンサルティング、プロモーション販売、経営管理、新規サービスのディレクション等、なんでもやっている。 研究時代はもっぱらスポーツ動作...

なにをやっているのか

Ubie(ユビー)は医療×AIのスタートアップです。 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。 現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向けのAI受診相談プロダクトを開発・運用しています。 ■ 生活者向け症状検索エンジン「ユビー」 「ユビーAI受診相談」は、気になる症状から関連する参考病名と適切な受診先を調べられる、Web医療情報提供サービスです。お手持ちのスマートフォンやPCからサイトにアクセスし、20問ほどの質問に答えるだけで、症状に関連する参考病名と診療科・位置情報に応じたかかりつけ医をはじめとした地域の医療機関を簡単に調べられます。また、#7119等の救急車対応や厚生労働省等の公的な電話相談窓口にも案内しています。 現在、月間利用者数500万人を突破するサービスとなっております。 https://ubie.app/ ■ 医療機関向け「ユビーAI問診」 病院の紙の問診票をタブレット問診で置き換えるサービスです。病院の患者さんはタブレットを使って症状を入力することで、診察の前の空き時間を使い事前に詳しい症状の内容を伝えることができます。 医師は問診と病気予測の結果を見ることで危険な病気の見落としを防いだり、電子カルテに問診内容をコピーできるためカルテ入力の時間を大きく削減することができます。 全国1,000以上の医療機関で導入されています。 https://intro.dr-ubie.com/
医療機関向け「AI問診Ubie」
一般生活者向け「AI受診相談ユビー」
メンバーの特性・能力を最大限発揮できる組織設計
テクノロジーで適切な医療に案内することで、「健康が当たり前の世の中」を目指しています
共同代表の二人です。阿部は医師、久保はエンジニアです。

なにをやっているのか

医療機関向け「AI問診Ubie」

一般生活者向け「AI受診相談ユビー」

Ubie(ユビー)は医療×AIのスタートアップです。 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。 現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向けのAI受診相談プロダクトを開発・運用しています。 ■ 生活者向け症状検索エンジン「ユビー」 「ユビーAI受診相談」は、気になる症状から関連する参考病名と適切な受診先を調べられる、Web医療情報提供サービスです。お手持ちのスマートフォンやPCからサイトにアクセスし、20問ほどの質問に答えるだけで、症状に関連する参考病名と診療科・位置情報に応じたかかりつけ医をはじめとした地域の医療機関を簡単に調べられます。また、#7119等の救急車対応や厚生労働省等の公的な電話相談窓口にも案内しています。 現在、月間利用者数500万人を突破するサービスとなっております。 https://ubie.app/ ■ 医療機関向け「ユビーAI問診」 病院の紙の問診票をタブレット問診で置き換えるサービスです。病院の患者さんはタブレットを使って症状を入力することで、診察の前の空き時間を使い事前に詳しい症状の内容を伝えることができます。 医師は問診と病気予測の結果を見ることで危険な病気の見落としを防いだり、電子カルテに問診内容をコピーできるためカルテ入力の時間を大きく削減することができます。 全国1,000以上の医療機関で導入されています。 https://intro.dr-ubie.com/

なぜやるのか

テクノロジーで適切な医療に案内することで、「健康が当たり前の世の中」を目指しています

共同代表の二人です。阿部は医師、久保はエンジニアです。

テクノロジーが発達した現代においても、一般患者の医療へのアクセスには依然として多くの問題があります。受診の遅れによる病状の悪化、コンビニ受診による医療費増大などにより、現行の保険医療制度は限界を迎えると考えられています。 それを防ぐために、患者と医師との間に存在する「医療情報格差」を少しでも減らし、誰でも自分にあった医療にアクセスできる世界をつくりたい。 医療にある無駄をなくし、世界に誇る質の高い日本の医療をこれからも提供できる事を願い日々革新的なヘルスケアサービスの開発に全力を注いでいます。

どうやっているのか

メンバーの特性・能力を最大限発揮できる組織設計

■ 役割・カルチャーの異なる複数の組織 Ubieでは、最速の事業展開・最適な組織運営のため、0→1で新規事業やプロダクトを開発する組織、プロダクトを世の中に届ける10→100を最速で実現する組織、それを支えるコーポレート組織など、役割・カルチャーが全く異なる複数の組織から成り立っています。 このWantedlyは主にコーポレート組織のJDが掲載されています。 ※他採用情報については以下をご覧ください。 「Ubie株式会社 ホームページ」 https://recruit.ubie.life/ ※機能ごとにチームを分けて運営している背景やそれぞれのカルチャーについて、詳しくはこちらの記事をご覧ください。 「スタートアップで、カルチャーが全く違う2つの組織を作った話」 https://note.com/ubie/n/n192cef30c5eb ーー 詳しくは、会社説明資料を公開していますのでぜひこちらをご覧ください! https://bit.ly/2xIUAo8

こんなことやります

組織急拡大を支える、経理・労務・総務業務の統括をして頂くお仕事です。 まだ組織体制が整っていない中で、バックオフィス全般の業務につき仕組み作りからリードしていただきます。 急スピードで拡大する組織の業務が円滑に回るよう、バックオフィスの方も"攻め"の姿勢でリードいただき、今後の資金調達や上場も視野に、万全な組織を一緒に創っていきましょう。 特に下記のような仕事を行っていただきます。 (財務・経理) - 各種財務帳票の作成や管理の仕組み構築(財務諸表や月次試算表、資金繰り表など) - PL/CSの予実管理が簡単にできる仕組み構築(予実管理実行のためシステムとのインテグレートも視野にいれて体制を構築。但しエンジニアリングのスキルは必要ありません。) (労務) - 入社手続き、給与計算、社会保険等手続き (株主向け対応) - 定款の管理/会社設立関係書類一式(登記簿謄本など)の管理 - 取締役・株主総会などの連絡、議事録作成 ▼必須スキル - 自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 - 経理や財務業務のご経験 - 幅広くバックオフィス業務を推進したご経験 - 一定以上のITリテラシー ▼歓迎スキル - 組織の0から立ち上げの経験 - スタートアップでの財務・経理経験 - 上場/上場支援を経験 - 公認会計士 - 税理士 - 監査法人対応経験 ▼求める人物像 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています 正面突破力、思考の柔軟性、自走力、スピード感、当事者意識、論理性、率直なコミュニケーション力
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/05に設立

280人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都 東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2-702号室