350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニア
  • 2エントリー

100%現場直案件!現場からの生の声をお届けし、キャリア構築支援を致します

エンジニア
2エントリー

on 2018/06/15

1,252 views

2人がエントリー中

100%現場直案件!現場からの生の声をお届けし、キャリア構築支援を致します

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

定梶 郁央

新卒5期生として16年4月入社。 「ミッションを持ったプロジェクトとエンジニアに変化のきっかけを提供する」をミッションとして、システム、アプリ開発のプロジェクト支援やエンジニアのキャリア支援を行っています。 エンジニアの成長、チームビルディングを一つでも実現させるべく社員教育、マネジメント等を勉強中です。

株式会社Sun terrasのメンバー

新卒5期生として16年4月入社。 「ミッションを持ったプロジェクトとエンジニアに変化のきっかけを提供する」をミッションとして、システム、アプリ開発のプロジェクト支援やエンジニアのキャリア支援を行っています。 エンジニアの成長、チームビルディングを一つでも実現させるべく社員教育、マネジメント等を勉強中です。

なにをやっているのか

弊社クライアントのチームの一員となり、プロジェクトの支援を行って頂きます。 特定のプライム、現場直のクライアントが複数企業あり、 スタートアップ企業、Web系企業、業務系企業を中心に、 「100%現場直」案件で、プロジェクト支援を行っております。 また、クライアントの開発支援とは別に、プログラミングの育成、教育、研修事業をおこなっており、 多くの未経験~経験者の方が弊社独自のカリキュラム、学び方、キャリア支援サービスを通じて、 職業としてエンジニアになった実績が多数あり、ノウハウも蓄積されています。 ■プログラミング教育事業 GEEKJOBキャンプ https://camp.geekjob.jp/ ■大学中退、完全未経験のフリーターから開発エンジニアへ https://www.geekjob.jp/inexperience-programmer05/ ■インフラ運用保守エンジニアからWeb系開発エンジニアへ https://www.geekjob.jp/discussion_engineer03/

なにをやっているのか

弊社クライアントのチームの一員となり、プロジェクトの支援を行って頂きます。 特定のプライム、現場直のクライアントが複数企業あり、 スタートアップ企業、Web系企業、業務系企業を中心に、 「100%現場直」案件で、プロジェクト支援を行っております。 また、クライアントの開発支援とは別に、プログラミングの育成、教育、研修事業をおこなっており、 多くの未経験~経験者の方が弊社独自のカリキュラム、学び方、キャリア支援サービスを通じて、 職業としてエンジニアになった実績が多数あり、ノウハウも蓄積されています。 ■プログラミング教育事業 GEEKJOBキャンプ https://camp.geekjob.jp/ ■大学中退、完全未経験のフリーターから開発エンジニアへ https://www.geekjob.jp/inexperience-programmer05/ ■インフラ運用保守エンジニアからWeb系開発エンジニアへ https://www.geekjob.jp/discussion_engineer03/

なぜやるのか

<私たちのサービスの目的> 【学び方を改革するため】 正直、SESは極めてエンジニアの方々から評判がよくありません。 その理由として、 ・SESは何の価値も生み出さない ・まともな労務管理が不可能 ・長時間労働になりやすい ・エンジニアをダメにする ・キャリア構築ができない など 様々な課題があります。私たちは上記のような課題を壊し、 本来のSESとしての価値を生み出していきます。 SESは単なるクライアントのプロジェクト支援だけではなく、 エンジニアとしてのキャリアを歩んでいく中で、必要な価値のある 経験を様々な企業様の支援を通じて、経験することができます。 私たちは、100%現場直案件を実現し、 参画後、弊社独自のツールを駆使したフォロー活動を通じて、 お客様からの生の評価を継続してお伝え致します。 厳しい評価も、嬉しい評価も、共に共有し、 足並みを揃えたお付き合いとエンジニアのキャリア構築をお手伝いいたします。 自らサービスを創出できるエンジニアになるために、私たちと共にキャリア構築をしていきましょう! 【サービスを創り出す人を増やすため】 2020年には、日本においても30万人以上のプログラマ/エンジニアが不足するとも言われております。 それと同時に「新しい価値を生みだしたい」という希望を持ってITエンジニアを志す人の数も年々増加しています。 私たちはIT業界の人手不足という問題の解消と、ITエンジニアになりたいという人々の希望を実現しています。

どうやっているのか

★次のどれかに心当たりのある方、一度弊社に足を運びませんか? ・自社サービス会社に将来的に就職したいが、まだ技術力が足りないため、スキルをもっとあげていきたい。 ・いずれコンサルファームに挑戦をしたいが、まだ自信がない。 ・仕事で出来ることは増えてきたけど、今の会社での将来性が見えない。 ・若手のサポートやマネジメントがしたいけど、チャンスがない。 ・上流工程やチームを率ることにも興味がでてきた。 ・恋人や家庭のことを考えて、社内SEでライフ重視の働き方に変えていきたい。 ・独立(個人事業主、フリーランス)を目指しているけど、まだ詳しくわからないから考え中。 【支援プロジェクト事例】 ・動画面接プラットフォーム向けフロントエンド開発支援(HTML5, JavaScript, CSS3,GCP,React,Git-flow) ・動画面接プラットフォーム向けサーバーサイド開発支援(Ruby, GCP, RubyOnRails) ・マンション管理向け業務システムのリプレース(C#.net SQLserver,Windowsなど) ・飲食店紹介口コミアプリ開発(LAMP、Android、ObjectiveCなど) ・大手架電量販店ECサイト開発(Java、LAMPなど) ・レジャー施設、サービス予約Webサービス構築(Java、LAMP、Pythonなど) ・大規模広告配信システム開発(Ruby、Java、Pythonなど) ・人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発(Ruby、Java、JavaScriptなど) ・IoT機器向けAndroidシステム開発(Android、Java、C、C++など) 【担当フェーズ】  PM、顧客折衝、基本設計、詳細設計、実装、改修、テスト、運用・保守等幅広い工程が経験にあわせ担当できます。 ※同社はスキルアップをしていただくことを重要視しております。 【開発環境】   言語:PHP、Java、C#.net、VB.net、JavaScript、COBOL、C++、C言語 等 【PJTの請負い方】創業当初のリーマンショック時代から、プロジェクト支援を行っており、Web系を中心にプライム、現場直案件でプロジェクト支援を行っております。 【入社後の流れ】 ▽まずは、今後のキャリアについての方向性の打ち合わせをします。 ▽就業先決定のため、営業がクライアントとの商談を設定します。 ※この際のプロジェクト内容ですが、希望のスキルに合わせて営業をおこないますが一定期間はこれまでの経歴で対応できる業務に従事いただく可能性がございます。 ▽その後、希望に沿った新たなスキルやキャリアアップにつながるようにプロジェクトの変更を行っていきます。 ▽現場での困ったことや、個人的な悩み等があれば、営業に随時相談が可能です。

こんなことやります

「IT×学びの創造」をミッションに、自らサービスを創れる方々を輩出しております。 弊社クライアントのチームの一員となり、プロジェクトの支援を行って頂きます。 特定のプライム、現場直のクライアントが複数企業あり、 スタートアップ企業、Web系企業、業務系企業を中心に、 「100%現場直」案件で、プロジェクト支援を行っております。 正直、SESは極めてエンジニアの方々から評判がよくありません。 その理由として、 ・SESは何の価値も生み出さない ・まともな労務管理が不可能 ・長時間労働になりやすい ・エンジニアをダメにする ・キャリア構築ができない など 様々な課題があります。私たちは上記のような課題を壊し、 本来のSESとしての価値を生み出していきます。 SESは単なるクライアントのプロジェクト支援だけではなく、 エンジニアとしてのキャリアを歩んでいく中で、必要な価値のある 経験を様々な企業様の支援を通じて、経験することができます。 私たちは、100%現場直案件を実現し、 参画後、弊社独自のツールを駆使したフォロー活動を通じて、 お客様からの生の評価を継続してお伝え致します。 厳しい評価も、嬉しい評価も、共に共有し、 足並みを揃えたお付き合いとエンジニアのキャリア構築をお手伝いいたします。 自らサービスを創出できるエンジニアになるために、私たちと共にキャリア構築をしていきましょう! ★次のどれかに心当たりのある方、一度弊社に足を運びませんか? ・自社サービスの企業へ行きたいけど、まだ技術力が足りない ・コンサルティングファームに行きたいけど、もう少し現場を経験して、スキルアップをしたい ・仕事で出来ることは増えてきたけど、今の会社での将来性が見えない。 ・若手のサポートやマネジメントがしたいけど、チャンスがない。 ・上流工程やチームを率ることにも興味がでてきた。 ・恋人や家庭のことを考えて、社内SEでライフ重視の働き方に変えていきたい。 ・独立(個人事業主、フリーランス)を目指しているけど、まだ詳しくわからないから考え中。
6人がこの募集を応援しています

6人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/03に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル 9階