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  ◆健康増進支援サービス『KenCoM』◆ 利用者の皆さまが「楽しみながら、健康に。」なっていただくために、DeSCヘルスケアが提供するICTを活用した健康増進支援サービスです。便利な健康管理アプリで、健診結果の閲覧、個々の利用者に合わせた日々の健康情報の配信、イベント・ポイントなど、楽しく健康になれる仕組みを備えており、現在、約80の健康保険組合、約275万人にサービスを提供しています。
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  ◆遺伝子検査『MYCODE』◆検査キットを購入し、自宅で唾液を採取して返送するだけでできる、個人向けの遺伝子検査サービスです。胃がん・肺がん・食道がんなどの38種類のがん、糖尿病・高血圧・心疾患など生活習慣病を含む112種類の疾病リスク、そして肥満や肌質などの体質について、合わせて最大280項目に関する情報と病気予防につながるアドバイスを提供します。

DeNAのヘルスケア事業は「病気になる前にケアする社会をつくりたい」という思いから、2014年に事業を開始しました。現在では、遺伝子検査の『MYCODE』をはじめ、ICTを活用した健康増進支援サービス『KenCoM』、毎日の歩数がdポイントになるアプリ『歩いておトク』などインターネットを活用した様々なサービスを提供しています。

また、サービスとして提供している遺伝子検査・サービス品質向上、新たな価値の創出、社会の課題解決や貢献などを目的として、各種研究機関と共同で研究を行っています。

〜事業が実際に貢献できている実例〜
KenCoM が実施している「歩活（あるかつ）」イベントを通して実際にすごく痩せた人がいたり、『MYCODE』で遺伝子検査を受けたらがんの発症リスクが高くて、実際に医療機関でがんの検診を受けてみたら早期発見できたといった声が届くなど、様々な嬉しい声が届いたりしています。

〜参考〜
◆DeNA Healthcare Unit HP ： https://healthcare.dena.com/
◆DeSCヘルスケア株式会社：https://www.desc-hc.co.jp/ 
◆株式会社DeNAライフサイエンス：http://dena-ls.co.jp/

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  ◆毎日の歩数がdポイントになるアプリ『歩いておトク』◆ドコモ・ヘルスケア株式会社と共同で開発、運営しているウォーキングアプリです。アプリを起動して歩くだけでdポイントがたまり、楽しくウォーキングを継続することができます。日本各地や世界中の観光地を旅行している気分が味わえるバーチャルツアーで、毎日のお散歩を新鮮に、楽しくします。 また、アプリ内で訪れた観光スポットの写真や情報を楽しむことができるなど、楽しくおトクにご利用いただくことができます。
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◆DeNAのヘルスケア事業が実現したい世界
自身や家族が病気になってしまった時に、病気になる前にもっとケアをしておけばよかったと後悔する人は、多いのではないでしょうか。でもそれは、健康な人に言葉で伝えてもなかなか伝わりません。

また「ヘルスケア」という言葉は広く浸透しているのに、我が国の仕組みは病気をケアする「シックケア」一辺倒です。どうしたら、本当に「ヘルス」を「ケア」する社会を作ることができるのか。とても大きく難しいテーマですが、だからこそやりがいを感じます。

◆ヘルスケア事業におけるDeNAの挑戦
2020年には全都道府県で人口が減少、過半が50歳以上と言われるなど、高齢化の世界最先端を走る日本。今後2035年には段階ジュニア世代が65歳に到達し始めるなどといった社会と経済の変化に対応するため、パラダイムシフトが必要とされています。

そのような中、「DeNAでも主体になりできることがあるはずだ／やりたい」という個人の想いが集まって、2014年に始まったDeNAのヘルスケア事業は、「インターネット×AI」の力を活かした新たな角度からサービスのローンチを行い国家レベルの課題に挑戦し続けています。

現在は住友商事をはじめ様々な企業とアライアンスを組んで事業を行っていますが、DeNA単体で開発した「さんぽジスタ」など、新規で検討しているアイデアなども今後は増やしていく予定です。

そして今後は、これまで取り組んできた様々なヘルスケアサービスや、研究／R&Dを基盤に「健康寿命」を延ばすチャレンジをより加速していきます。 少し先の未来で、「あのときDeNAがいたから、世界が健康になったよね」と1人でも多くの方に言っていただけることを目指していきます。

◆仕事の魅力とは？（『KenCoM』サーバサイドエンジニア 近藤さん 2016年入社）
『KenCoM』は、いわゆるB to B to Cのサービス。顧客は健康保険組合ですが、その先に被保険者がいます。実際の利用者である被保険者を意識しながらも、to Bの要望にも応えていかなければいけないのが難しいところです。顧客の要望にも応えつつ、健康情報というセンシティブな情報の取り扱いにも注意する必要があります。そのバランスが、難しくもやりがいがあるところです。

前職で開発していたシステムと比べて、利用者の存在が近いのが転職後大きく変わったところですね。以前、『KenCoM』にプッシュ通知・メール通知の実装をした時がありました。健康診断の結果や医療費の更新がされたタイミングで通知が行くシステムを実装したのですが、実装後にアクティブユーザー数が結構増えたんです。サービスを使ってくれているんだな、と目に見えて分かった時は、この仕事をやっていて良かったと思いましたね。

ヘルスケアの領域は、扱う情報がセンシティブということもあり、新しいものを取り入れたり、変化することに慎重になりますが、僕のチームは新しいものはどんどん新しいものを取り入れようという風潮があります。新しい技術を積極的に取り入れて、利用者にとって価値あるものを提供していこうという、というチームですね。最近ではGo言語、Docker、GCPなどの最先端技術を取り入れました。勉強会や共有会も毎週開かれていて、常に新しい技術に触れられる環境です。一人のエンジニアとしてもやりがいがありますね。

◆ヘルスケア事業メンバー
役人として国の社会保障に危機を感じ、 DeNA でなら変えられると思って来てくれた人。遺伝子がとても好きで、自分が好きな分野をヘルスケアに役立てたいと思って携わってくれている人。話を聞いているうちに感化され、「健康オタク」にまでなってサービスを考えている人。

いろんな想いを持ったメンバーが「一人でも多くの方の健康と幸せに貢献できるサービスを作りたい」という共通した想いで、DeNA Healthcareを支えています。 

『KenCoM』をはじめとしたヘルスケアサービスがより良く変われば、日本が変わる。日本が変われば世界が変わると信じています。本気で「世界を変えたい」と思っている方と一緒に働けたら嬉しいです。