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新卒募集!企業が、経営課題を自己解決できるようにするクラウドERP法人営業

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on 2018/06/14

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新卒募集!企業が、経営課題を自己解決できるようにするクラウドERP法人営業

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臼井 弘介

株式会社オロ人事採用担当の臼井です。 しっかりと会社、仕事、キャリアについてご案内致します。

吉井 惇

株式会社オロ(oRo co., ltd.) 社長室・人事採用担当 2013年立命館大を卒業して、オロに新卒入社 クラウドERP「ZAC Enterprise」のセールスとして 中小ベンチャー企業への社内システム提案を1年半ほど経験。 2年目から社長室配属になり、現在まで人事採用担当。 主に新卒採用担当で、学生さんとの面談に明け暮れている毎日です!!

布施 輝斗

・2014年4月 株式会社オロへ新卒として入社 ビジネスソリューション事業本部の営業担当として、 ZACという広告業、システム業などの労働集約型産業に特化した基幹システムを販売。 会社史上最大の案件の提案に1年目から関わらせて頂く。 ・2015年2月 西日本支社へ 異動 北は、福井金沢まで、 東は、名古屋まで 西と南は、沖縄までの広範囲のお客様と接する機会を頂く。営業としての視野が広がる。 ・2016年 7月 東京本社、コミュニケーション事業本部へ異動 既存顧客の深耕営業に勤める。 Webサイト運営のアカウントとして、国内有数の小売企業のWebを軸にした...

Ryo Fujitsuka

人事の藤塚です!刺激的なお仕事を求めているみなさま、ぜひ一度お話しましょう!

株式会社オロのメンバー

株式会社オロ人事採用担当の臼井です。 しっかりと会社、仕事、キャリアについてご案内致します。

なにをやっているのか

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース
「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。
ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。
ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。
技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。
クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

なにをやっているのか

キリッとした雰囲気と柔らかい雰囲気が共存するワークスペース

「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

なぜやるのか

技術を追求するエンジニアメンバーも多く、ものづくりを大切にする文化が根付いています。

クライアントとの商談やプロジェクト進行を担当するフロントメンバーも多く在籍しています。

世界に誇れる企業をつくる。 株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。 「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。 当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。 もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。 その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

どうやっているのか

ビジネスに関する幅広い知識も、ITの専門的な知見も手に入れながら、自身の得意分野を磨きキャリアを積み上げることができます。

ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。 社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。 一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

こんなことやります

企業経営者と対面で、組織と経営の生産性を向上させる解決提案を行う高い思考能力と人間性が求められるコンサルティングセールスを募集しています。 企業経営者が求めているのは、その企業で働いている現場社員の働き方が効率的になり、事業の売上と支出を精緻に把握できて、利益を最大化できるような経営体制を実現できる基幹業務システムの構築です。それを通じて、さらに成長を加速させることを望んでいます。 そこでコンサルティングセールスは、多種多様なビジネスの【売上が上がる仕組み】(仕入れ販売なのか,自社プロダクトなのか)【支出の構成】(仕入れ、収益を生む人件費、直接利益を生まない人件費、固定費など)を把握し、何がクライアント企業の生んでいる付加価値なのか、どのようにすれば利益が増えるのかを考えて、最適なソリューションを提示することが仕事です。 企業経営に対して本質的で全体的な課題解決を探している人にとって、やりがいのある日常を過ごすことが出来ます! さらに最新のテクノロジーを企業経営に活かしていく手法も学ぶことが可能です。 ぜひご応募をお待ちしております! ご応募していただいた方には、まず人事との面談をご案内させていただきます。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/01に設立

288人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル