Avintonジャパン株式会社のメンバー もっと見る
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中瀬 幸子
代表取締役社長 -
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野口 耕平
アカウントマネージャー -
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Hitomi Hayashi
コーポレート・スタッフ -
Hemmi Tomoe
Talent development coach
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Avinton代表の中瀬です。非常に国際的でフラットな職場です。年齢や国籍に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができるので成長を日々実感することができます。
働くスタイルも非常に柔軟で、ワークライフバランスもコントロールできます。
世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか?
経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。
既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています! -
Avintonジャパン株式会社でアカウントマネージャーとして顧客との関係性構築、エンジニアのキャリアサポートを行っています。エンジニアの希望するキャリアをヒアリングし、その希望を叶えられるようなプロジェクトを獲得し、提供しています。エンジニアに寄り添える営業に成長するべく、休日はブログの作成や技術の勉強をしています。
皆さんとお話できることを楽しみにしています! -
Avintonにて営業及び管理業務を担当。エンジニアの方のキャリアを構築する手法は無限にあるので、目標意識を高くもって発想豊かに営業活動を進めています。また営業活動だけでなくメンバーとの関係構築と技術力の底上げ、会社としてのベクトルを合わせるような活動もしています!
セールスチームは自由度が高くて裁量のある仕事がしたい方にはぴったりの環境です。 -
大学卒業後、中規模IT企業にて営業を経験。3度の営業MVPを受賞するも仕事にワクワクを感じることが出来ず、1年で退職しAvintonへ入社。
Salesチームの一員として採用から営業、広報など様々な業務に携わる。
現在は人事採用スタッフとして新卒採用から中途採用まで幅広く担当。
英語が飛び交うオフィスで毎日ワクワクが止まらない仕事ができることに感謝!
フラットで年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができる環境です!
皆さんとお話できることを楽しみにしています。
なにをやっているのか
AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています
当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています
https://avinton.com/
AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか?
技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。
そんな難しそうな分野でも、
・年間成長率240%
・社員の半数は高度外国人(English only speaker)
・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動
・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中
・社員の3割は未経験出身
・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中
・・・・と成長を求める人には無敵すぎる環境を用意しています。
主なサービスとして
①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発
1、エッジAIカメラ
…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス
https://avinton.com/services/edge-ai-camera/
2、ビッグデータクラスター
…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム
https://avinton.com/services/avinton-data-platform/
②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発
トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。
世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本 他世界各地に導入されています。
また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。
③Avintonアカデミー
リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。
https://avinton.com/academy/
なぜやるのか
代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。
そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために何か事業をおこしたいと考えました。
「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう!」
「世界中の才能をもった仲間をあつめて」
「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう! 」
「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい!」
そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。
Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。
「企業の成長とイノベーションに貢献する」
という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。
企業理念である、
「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」
を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。
どうやっているのか
①実践的な現協会を実施しています。
入社が決まってから月に1回~2回のオンライン勉強会にご招待!
先輩エンジニアが講師となって進めていきます。
コンテンツは
・インフラ(サーバ、ネットワーク)の基礎、開発環境構築
・Docker / VMWare / AWS / SQL
・Python / Numpy / OpenCV
・HTML / CSS / JavaScript
・React / Express / Node.js / Websocket
・AI/機械学習講義(画像分類、転移学習など)Pandas/Jupyter
などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。
②万全なフォロー体制
・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting(1回/1Q)
・リードエンジニアとのキャリア相談:入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。
詳細はこちら☟
https://avinton.com/blog/2017/12/engineer-career-plan/
③社員同士のコミュニケーション
・全社イベント:平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。
・勉強会:月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。
・コミュニケーションツール:Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。
詳細はこちら☟
https://avinton.com/blog/2020/11/katase-beach-cleaning/
そして皆さんにAvintonを知ってもらうために…
【エンジニアMeetup】
就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。
世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。
私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。
一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか?
こんなことやります
今回は会社の成長にあわせて、裁量をもって活躍いただける総合職(キャリアサポート&セールス)ポジションを募集します。
総合職メンバーは現在4名で事業拡大、従業員増加に伴い増員することになりました。
タイトルの通り、社長自らがチームの中に入り、指揮を執っています。
単なる総合職ではなく、企業の中核として立ち回れる環境です。
業務はエンジニアをサポートするため管理業務からセールス、採用まであなたの今までのスキルを活かしながらチームで業務を振り分けています。
♢業務内容一例♢
・エンジニアのキャリアヒアリング・コーディネート
・ITプロジェクトの商談会の企画、開催
(依頼対応のみ。こちらから積極営業活動はありません。)
・会社・採用説明会の企画運営
・魅力的な求人の作成
・その他管理業務/採用業務
など
あなたのスキルや経験にあわせて、業務をご担当いただきます。
業務はCEO&CTO直下でコミュニケーションを取りながら進めており、
自ら何かを企画したい方や経営を学びたい方、
そして行動力のある方にとってぴったりの環境です!
勿論フォロー体制も整っており、ミーティングや定期的な目標管理設定や
キャリアプランのアドバイス、フィードバックも代表から直接もらえます。
メンバー同士のコミュニケーション、風通しも良くわからないところはすぐに相談し合える環境です。
「自分の経験をどのように活かせるかわからない」と思っている方もまずは一度お会いしてお話をさせていただければと思います。
興味のある方は是非「話を聞きに行きたい」から ご応募ください。
皆様からのご応募お待ちしています♪