社長と2人3脚で進めるキャリアサポート＆インバウンドセールス！

• 個性的で（！）高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあい、知の相乗効果が生みながら、AI・データ分析ソリューションを開発しています。
• 世界中のスマホ・携帯電話ユーザーのトラフィックを分析し、ネットワークの品質向上を支援しています。

Avintonは、機械学習・データ解析技術を強みとし、世界中の企業様へITコンサルティング及びシステム開発を行っています。
本年10期目を迎え、社員は100名を超えています。

10年以上世界中でコンサルティング実績を残してきたイギリス人と日本人の経営陣を中心に、そのグローバルで培ってきた実績とノウハウをもとに、様々なITソリューションを提供してきました。

現在は、産業別コンサルティングサービスや機械学習サービス、データ解析、ソフトウェア開発を行っています。最近では自治体とコラボレーションをして機械学習を使用した環境調査プロジェクトや、医療用画像分類の研究にも携わっています。

※Avinton機械学習サービス事例
https://avinton.com/services/machine-learning/

主なサービスとして
①時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発
トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。
世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。
また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供しています。

開発実績一例
1. 大手通信キャリア様向け　ネットワーク検証システム
　増加し続ける携帯電話及びスマートフォン利用者とネットワークトラフィックを支えるためのインフラ仕様設計・ソフトウェアの要件定義から詳細設計・開発・テストまでを担当。

2. 世界大手通信ベンダー様利用　データ解析ツール
VoLTEネットワーク　ビッグデータ解析システムデータクリーニング・解析・通話監視・問題解決・コールトレース・ユーザー体験レポート

3. 広告配信会社様向けデータ解析システム
過去データを用いて、配信結果を自動予測する技術を開発しました

4. データ分析・ビジュアライゼーション技術を用いた不動産市場調査
過去10年間の日本の不動産市場の売上データ（〜1000万件）を分析し、賃貸収益と再販売価値から、どの不動産が最高の投資収益率を引き出す可能性が高いかを評価します。

機械学習サービス紹介ブログ
https://avinton.com/blog/2017/11/machine-learning-services/

Avintonオフィシャル 機械学習サービスページ
https://avinton.com/services/machine-learning/

② Avintonアカデミー

リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。数週間ごとに新しい技術が生まれては古いものに取って代わるIT業界で長期的に活躍できるエンジニアを育成するために、市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、研修を進めています。

Avintonアカデミーではインフラ技術からデータベース、フロントエンド、サーバーサイドなどの様々な技術を教えています。
Avintonエンジニアたちもアカデミーで学習しエンジニアとしての基礎を身につけています。
https://avinton.com/academy/

• トップエンジニアからみっちり実践トレーニングを受けて若手もどんどん成長しています！
• 人には無限の可能性がある！皆が高い志と夢をもち、仕事を通じて自己実現できる社会を創りたいです。

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。

そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。
フィリピンのゴミ山に発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こそう、と在学中に設立したのがこの会社です。

「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」
「世界中の才能をもった仲間をあつめて」
「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！ 」
「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」

そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在9期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。

また、現在IT業界は深刻な人材不足です。IoTや人工知能などのほか、SNSサービスやBtoCサービスなどの拡大に伴い、IT業界の市場は拡大を続けています。
しかし、経済産業省の調査によると、2030年までにエンジニア不足の状況は続き約60万人のエンジニア不足が起こると予測されています。

Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。

「企業の成長とイノベーションに貢献する」
という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。

企業理念である、
「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」
を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

• 年に数回開催される社内交流イベントの様子。家族や友人を呼んでパーティも開催しています！
• 様々なプロジェクトでコンサルティングを行うエンジニアがあつまる帰社日の様子。国際色豊かな職場です！

【 世界で戦える少数精鋭集団を目指し、3＋1 】

重要なのは「社員一人一人の成長」だと考えており、そのために必要なのは必要以上に急激に成長しようとしないこと。世界で戦える少数精鋭を目指し現在も「着実な成長」を継続。今期は年商4億達成に向けて情熱と誇りをもち、優秀で多国籍な仲間たちと毎日活動しています。
そんな私たちを作る、3＋1。

① 　一人一人の技術力を研ぎ澄ませる
James、Tiborら世界レベルのトップエンジニアから学べる研修を実施しています。
彼らを中心にエンジニアたちのキャリア相談や技術相談にのり、会社全体でエンジニアをサポートしています。

1) James
世界大手通信ベンダー/グローバルコンサル会社にリードコンサルタント(トップコンサルタント)として所属、お客様のCレベルへコンサルティングを10年以上経験してきた当社最高技術責任者
1) Tibor
世界大手通信ベンダー、大手外資自動車メーカー、大手外資保険会社でインフラ責任者を経験してきたデータアーキテクト

JamesがプロデュースしたAvintonアカデミー
https://avinton.com/academy/

②　世界を目指すためのメンバーが集まる環境の提供
当社には多国籍のメンバーが在籍。世界を見据えた、最高のメンバーを集めました。例えば…
・世界10か国以上でコンサルタントとして活躍してきた人
・世界で複数会社を起業してきた人
・空港でグランドスタッフをしていた人、
・ハワイから帰国して偶然弊社を見つけた人、
・フランスでフリーでプログラマーをしていた人、
・趣味でロボットを作って将来起業を志す人
・約束された将来を投げ出して可能性にかけた人…

一人一人が、お互いを尊敬できる。そんな環境が仲間を高め合います。

③　人間力を磨く
1人1人が自社を代表するコンサルタントという自覚をもち、各自が高い目標設定と自己研鑽をしており、経営者との交流会・経営勉強会・技術勉強会・英語研修など様々な機会を提供し、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスマンとしても成長できる環境を揃えています。
そして＋1　楽しい！を創る
成長のために日々研鑽を重ねることは大切。ですがそれだけでは人間息がつまってしまいます。楽しい！が先行する環境づくりにも力を入れています。例えば…

【帰社日】
2，3か月に1度、軽食を食べながら会社・各自の活動を振り返り共有しあう会。普段は別々のプロジェクトにて働くエンジニアが情報交換することで互いにいい刺激となっています。

【Avinton Road of Professional = ARoP】
各自が勉強したい内容を毎月実施し、全員で学びます。（プログラミング、英語、資格勉強など） いわゆるAvintonのもくもく会です！

【エンジニア運動会】
Avintonエンジニアは仕事も遊びも真剣です！

【キャリア相談会】
就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。代表を始め、Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。

世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。

私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。
一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？