“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。 私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、 自社開発したマンションを不動産投資を目的として提案、販売している企業です。 これまでに、東京都内を中心に自社ブランドの「CREVISTA」「LUXUDEAR」などのシリーズマンションを100棟以上開発し、販売してきました。 さらに当社では、仕入開発、販売だけにはとどまらずお客様が所有している自社物件の賃貸管理や建物管理といったアフターサービスもご提供しており、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでいます。 さらに最近では、新たに不動産にIoTやAIを取り入れた新規事業を展開しており、その取り組みはメディアにも多く取り上げられています。

インヴァランス（INVALANCE）の社名は、Innovation（革新）、Value（価値）、Reliance（信頼）という3つの言葉を掛け合わせたものです。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこの社名に託しています。 企業が持続的成長を実現するためには、高品質な製品、時代の潮流を読んだ的確な事業戦略と並んで、お客さま一人ひとりとの関係を深化させ、強固な信頼関係を構築することが欠かせません。 インヴァランスは長い経験の中で培ったプロフェッショナルな知見とノウハウをお客さまに還元し、お客さまと一緒に投資リテラシーを高めていくことを企業目的に据えています。 革新的なものづくりでお客さまの歓びを創造すること。価値づくりを通じて豊かな暮らしを創造すること。まちづくりを通じて社会の活力を創造すること。そして絆づくりを通じて確かな信頼を創造すること。インヴァランスはこれからも、「ものづくり」と「価値づくり」を通じて、不動産の新たな可能性を切り拓いてまいります。

“度重なる意見交換×社員の自主性” これが、私たちの仕事の進め方です。 ◆度重なる意見交換◆ これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に意見の言い合える環境を大切にしています。 また定期的に新規事業、業務改善、福利厚生等を提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。 毎週火曜日と木曜日の朝に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は二年目の社員の一声から生まれたものでした。 ◆社員の自主性◆ 何も動かないことは罪ですが、動いた結果の失敗は善なるもの！ チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。 当社には約150名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。

こんにちは、インヴァランス採用担当です。 気軽に参加できる相談会を開きたいと思います。 毎年多くの学生とお会いさせていただくのですが、 自己成長のため、企業研究のため、社会人との交流のため、学生同士の情報交換のためなど、それぞれの目標を持ってインターンに参加したり、就活を進める学生がいる一方で、意義や目的を見出せないと、話しを聞くことも少なくないです。 ということで、インターンや就職活動に向けての個別相談会を行います。 これまでの経験や将来像をお伺いした上で、一緒に考える機会にしたいと思います。 学年は問いません。 少しでも興味を感じたら、気軽にご応募ください。