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中途採用
法人営業/コンサル/全国
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on 2018/05/31 1,129 views

東京/1day内定直結イベント/本当の営業力が身に着く!法人営業募集

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビートのメンバー もっと見る

  • 【現在の仕事内容】
    中途採用、新卒採用の採用戦略の構築やKPI設計及び実行管理、課題分析と改善施策の立案等を担当。

  • 2007年4月、株式会社セプテーニに入社。
    2011年~2012年、年間営業成績全国1位を獲得。
    2012年からファッションコーディネートアプリを立ち上げ、その後、バイアウト。
    2017年5月にメディアグロースグループ責任者として株式会社ネクストビートへ入社。
    2018年4月にCMO(チーフ・マーケティング・オフィサー)に就任。

  • ネクストビートの営業マネージャーをやってます。
    これまではやってきたことは以下の通りです。

    <主な経歴>
    2016年株式会社リクルート住まいカンパニーに入社。
    2017年株式会社ネクストビートに入社。
    TOMATES事業部の企業開拓として立ち上げに従事。
    2018年に保育士バンクのメディア事業に異動。全社最優秀MVPを獲得。
    2019年10月 リーダーを経て同事業部の大手法人部門マネージャーに就任
    2020年4月 関西エリアのマネージャーに就任。

  • 2009-08〜株式会社エス・エム・エス セールスリーダー
    2014年~アイティメディア株式会社 営業部長
    2018-01〜株式会社ネクストビート営業シニアマネージャー 
         現保育士バンクメディアセールスグループ事業責任者

なにをやっているのか

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。

創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全8事業
保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/
保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/
ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/
保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/
新郎新婦からゲストへの「おもてなし」を重視した結婚式の会場紹介サイト:おもてなしブライダル https://omotenashi-wedding.com/
外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/
宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/

なぜやるのか

  • 予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です!

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
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nextbeat Pride
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1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。
2.∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3.output first
調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。
4.full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。
5.one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう
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個人の能力を高めるための支援
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・英語レッスン(週1回30分 、ネイティブ講師との1on1)
・ベンチャープログラム(入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度)
・ビジネス書籍購入制度(月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度)
・グロービスeMBA受講制度(グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます)
・エンジニア向け高機能PCの支給
・国内テックカンファレンス参加支援
・プログラミングWEB講義の費用負担制度

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社員のライフイベントを充実させるための支援
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・21時完全退社 ※営業職平均残業時間32.3時間
・部活動サポート(社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担)
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用平日100%負担制度(出産後の早期復帰支援)
・前倒し出勤制度(月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度)
・結婚、出産時お祝い金制度
・9連休制度(年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度)
・アニバーサリー休暇(年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度)

こんなことやります

弊社ではライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの社会課題に対する事業軸を持っており、9事業を展開中です。現在、アカウントエグゼクティブとして主に下記担当を募集しております。 ご志向やご経験に合うポジションをお任せいたします。

また8月29日には1日で内定をお出しする
1day選考会も実施予定です!
以下ご確認の上是非ご応募ください♪

【内定直結型!1day選考会@東京】
1日で内定可能な選考会をネクストビート東京オフィスで開催致します。
1日で内定まで直結!最短9月14日(月)~の入社が可能です。
※ご希望の場合はオンラインでの選考も可能です

★【オンライン説明選考会】
人数に限りがございますので1day選考会への参加へは
事前にオンライン説明選考会への参加が必須となります
ご応募いただく方は下記でご希望の日程をご連絡ください。

① 8月 24日(月)18:45~21:00
②8月25日(火)18:45~21:00
③8月26日(水)18:45~21:00
④8月27日(木)18:45~21:00
※上記時間内で確定の日時をご連絡致します。

1day選考会@東京
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日時:8月29日 10:00~19:00 
場所:〒150-0013
   東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
求人:東京・営業職オープンポジション
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■具体的には
・保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』
└保育園/幼稚園を対象にした自社媒体へ求人広告のご提案。

・パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNA』
└おもちゃ、子ども服メーカーなどに自社媒体へ広告掲載をご提案。

・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』
└宿泊業界向けに特化した自社媒体への広告掲載ご提案・人材ご紹介。

■『保育士バンク!』とは
・「保育士バンク!」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業
・現在12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービス
・「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1(日本マーケティング機構調べ)」に選出
・保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決へ貢献する事業

他2事業はプロダクトが市場から受け入れ始められているタイミングです。
事業グロースに向けて、アカウントエグゼクティブチームの強化を急速で進めています。
ご経験やキャリアビジョンから最も適正のあるポジションを選考を通じてご提案いたします。

■仕事のやりがい
・保育士向け転職支援サービス『保育士バンク!』
┗保育士不足・待機児童問題という課題に対峙することで社会貢献

・パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNA』
┗子供向け商品を取り扱うメーカーの販促担当者へ向けた課題解決提案

・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』
┗ブルーオーシャン領域でおもてなしHRを普及させスタンダード化する担い手

会社の注目のストーリー

目指すのは最強の「風呂敷畳み人」。事業を加速させるアイディアの風呂敷を、実行可能な状態に落とし込む
日本が誇る企業として成長させたい!ネクストビートのミッションをデザイナーとして体現する
to Bからto Cへの挑戦。キャリアアドバイザーとしての介在価値を高めたい
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会社情報
株式会社ネクストビート
  • 2013/10 に設立
  • 280人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 東京/1day内定直結イベント/本当の営業力が身に着く!法人営業募集
    株式会社ネクストビート