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HR Tech サービス開発担当/プランナーを募集!

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on 2018/05/30

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南石 愛実

SmartHRのリクルーターです。 2014年、新卒でリクルートコミュニケーションズに入社。SUUMOのプロダクトマネジメントを経験後、人事採用グループに異動し、中途採用 / 新卒採用 / 新人研修 / 全社研修等に携わっていました。 2018年よりリクルート本社に出向し、新卒エンジニア採用のリクルーターを担当。 2019年、株式会社ロッキング・オンに転職。月刊誌や単行本の制作・編集を経験。 2021年より、SmartHRにてリクルーターとして働いています! # Profile - 1992.03.01 広島生まれ、岡山育ち - 岡山中央中学校 - 岡山朝日高校 - 京都大学 経済学部 # Career - リクルートコミュニケーションズ(PM、人事) - リクルート(出向・エンジニア採用担当) - ロッキング・オン(編集) - SmartHR(採用担当)

わたしがリクルートコミュニケーションズへ入社を決めたのは、組織としてエンジニアリングに敬意があったから

南石 愛実さんのストーリー

(株)リクルートコミュニケーションズのメンバー

SmartHRのリクルーターです。 2014年、新卒でリクルートコミュニケーションズに入社。SUUMOのプロダクトマネジメントを経験後、人事採用グループに異動し、中途採用 / 新卒採用 / 新人研修 / 全社研修等に携わっていました。 2018年よりリクルート本社に出向し、新卒エンジニア採用のリクルーターを担当。 2019年、株式会社ロッキング・オンに転職。月刊誌や単行本の制作・編集を経験。 2021年より、SmartHRにてリクルーターとして働いています! # Profile - 1992.03.01 広島生まれ、岡山育ち - 岡山中央中学校 - 岡山朝日高校 - 京都大学 経済学部...

なにをやっているのか

物質的な豊かさが本当の豊かさではない。 一人ひとりが自分で自分の人生・スタイルを選ぶことが出来る世の中、十人十色、百人百色の自己実現が可能な世の中こそ、豊かな世の中であると、リクルートは考えています。 そんな世界の実現を目指して「ひとつずつ、この社会から”不”をなくしていきたい。人生のあらゆる局面で機会を提供したい」という思いであらゆるサービスで展開しています。 リクルートコミュニケーションズ(以下RCO)は、リクルートグループのオンライン・オフライン双方のライフログのビッグデータを活用し、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスを創造し磨き込むことを通じて、リクルートグループの競争優位に直結する価値や機能の開発・提供を担う会社です。
意志を持ち行動する人には、「場」も「役割」も会社が渡してくれます。
シンプルに、今日より明日を、少しでも面白くする。それを死ぬまで続けていきたいです。
情報だけで人は変わらない。人との出会いを創り出すことで、その人の可能性を広げたい。
リクルートには可能性を持った粒がゴロゴロ転がっている。仲間と一緒に成長させていく楽しさがあります。
社員の個性はさまざまですが「世の中を少しでもよくしたい」という思いは共通かもしれません。
社内を少し探しただけで、様々な領域の知見を持った人に出会えます。強みを活かしながらのプロジェクトは楽しく、刺激的です。

なにをやっているのか

意志を持ち行動する人には、「場」も「役割」も会社が渡してくれます。

シンプルに、今日より明日を、少しでも面白くする。それを死ぬまで続けていきたいです。

物質的な豊かさが本当の豊かさではない。 一人ひとりが自分で自分の人生・スタイルを選ぶことが出来る世の中、十人十色、百人百色の自己実現が可能な世の中こそ、豊かな世の中であると、リクルートは考えています。 そんな世界の実現を目指して「ひとつずつ、この社会から”不”をなくしていきたい。人生のあらゆる局面で機会を提供したい」という思いであらゆるサービスで展開しています。 リクルートコミュニケーションズ(以下RCO)は、リクルートグループのオンライン・オフライン双方のライフログのビッグデータを活用し、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスを創造し磨き込むことを通じて、リクルートグループの競争優位に直結する価値や機能の開発・提供を担う会社です。

なぜやるのか

社員の個性はさまざまですが「世の中を少しでもよくしたい」という思いは共通かもしれません。

社内を少し探しただけで、様々な領域の知見を持った人に出会えます。強みを活かしながらのプロジェクトは楽しく、刺激的です。

家族や友人を大切にするのと同じ感覚で、仕事を通じて関わる人やコミュニケーションで動かすことができる人を、しあわせな方向に導きたいと思っています。 シンプルに、「どうにかしたい」という気持ちが、仕事の原動力です。 クライアント、カスタマー、業界、社会。 影響を与えることができる範囲が日々大きくなっていますが、大切なことは同じだと考えています。 そこにいる「ひとり」をしあわせにすることが、社会課題を解決し世の中を動かすことにつながると、私たちは信じています。

どうやっているのか

情報だけで人は変わらない。人との出会いを創り出すことで、その人の可能性を広げたい。

リクルートには可能性を持った粒がゴロゴロ転がっている。仲間と一緒に成長させていく楽しさがあります。

RCOは、テクノロジーとコミュニケーションの側面からマーケット課題にアプローチしています。 リクルートグループすべての制作・プロモーション、業務設計、デジタルマーケティング、カスタマーサポートを担い、プロフェッショナルとして、あらゆる事業を横断して、クライアントとカスタマーのベストマッチングや、マーケットの課題を解決することが私たちの役割です。 重要なことは、あらゆるマーケットに対する圧倒的な顧客接点から、いかに本質的な課題を設定できるか。 その上で、コミュニケーション設計を軸とした人を動かす企画クリエイティブの立案・実現や、テクノロジーを駆使した自社プロダクトの開発、サービスの企画開発・展開推進を実行しています。

こんなことやります

リクルートが採用支援を行っている顧客(新卒・中途全領域が対象)に対して、データ解析など最先端のテクノロジーを使い新しいソリューションを開発、新しい採用のあり方から一緒に考え、課題解決を行っていきます。 人事領域の様々な問題を解決することがミッションです。 弊社内ICTソリューション局と協働して顧客のニーズを考え、新しいサービスを作っていくポジションの為、HRTechに関心のある方、デジタルマーケティングの知見をお持ちの方を、歓迎します! 【サービス/ソリューション開発担当】 HR全領域における顧客向けサービス/プロダクトの開発 ・マーケット調査 ・ビジネス検討(事業計画/KPI設計…等) ・サービス要件定義 ・プロジェクト・マネジメント業務 ・アライアンス業務 ※必要であれば ・運用~改善含めたサービス改善 ・採用・育成・評価・配置などの人事業務課題解決 業務の詳細は、お会いしてお話させていただきます。 皆さまからのご連絡を、お待ちしております!
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1971/05に設立

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ