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8/7水19:00‐初開催!転職者が語るサイボウズ法務労務キャリアBAR

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on 2018/05/25

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8/7水19:00‐初開催!転職者が語るサイボウズ法務労務キャリアBAR

東京
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海外進出している
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中根 弓佳

青野 誠

サイボウズで人事部とチームワーク総研をしてます。 愛媛県出身。2006年早稲田大学理工学部情報学科卒業後、サイボウズ株式会社入社。 営業やマーケティングを担当。新規事業「かんたんSaaS」や「KUNAI」の事業立ち上げを経験後に人事部へ異動。採用、研修、制度作りなど。 2016年から複業でNPO法人フローレンスの人事部門でも働いております。 http://florence.or.jp/news/2016/12/post14096/

Takebe Miki

中小企業を中心とした採用、教育、CI/企業ブランディングの構築に従事。

武内 友紀

なにをやっているのか

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。
チームで働くことを大切に、日々コミュニケーションを取りながら活動しています。
さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。
常に既存の枠組みにとらわれない考え方と制度を考えています。
拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。
サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」
ユーザーやパートナーがつながることのできるオフィス。

なにをやっているのか

チームで働くことを大切に、日々コミュニケーションを取りながら活動しています。

さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

なぜやるのか

サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」

ユーザーやパートナーがつながることのできるオフィス。

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで800万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

どうやっているのか

常に既存の枠組みにとらわれない考え方と制度を考えています。

拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。 ■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2016年の離職率は4%になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 1)働き方宣言制度(2018年~) ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。時間と場所で区切られた9分類から選ぶ、従来の選択型人事制度は廃止し、一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 2)ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

こんなことやります

様々な制度や取り組みを打ち出し、成長を続けるサイボウズには そのビジネスの成長、企業価値の向上を下支えるプロフェッショナルの存在があります。 今回は特に法務部門、労務部門に焦点を当てて、その取り組みをご紹介します。 クラウドビジネスという新たな法律分野に挑戦しながら、 契約法務、コーポレート法務、コンプライアンス教育、 内部統制構築、監査、知財戦略などに取り組む法務チーム。 100人100通りの働き方を支える仕組みづくり、さらにはグローバル進出が加速する中、 世界中の多様なメンバーの働き方、チームワークづくりを支援する労務チーム。 2つのチームのリアルなお仕事について語ります。 グローバルな成長を続けるサイボウズを支えるお仕事に興味がある方、 法務や労務部門でのプロフェッショナルのキャリアを目指す方は ぜひご参加ください! 【サイボウズ法務労務キャリアBAR】 ◆開催概要  ・開催日  :8 月7日(水)19:00-21:00(受付開始:18:45~)  ・開催場所 :サイボウズ株式会社 東京オフィス(日本橋駅直結)         〒103-6028         東京都中央区日本橋2-7-1         東京日本橋タワー27階         https://cybozu.co.jp/company/access/tokyo/    ・当日コンテンツ:   *当日変更になることもございますので予めご了承ください。    19:00~20:15     -会社紹介     -人事本部、法務統制部の部門紹介     -法務メンバーLT①(知財戦略はじめました)     -法務メンバーLT②(役所からの転職+サイボウズ法務の良いところ)        ‐労務メンバーLT①(お仕事紹介+海外とのこんなやりとりが面白い)      ‐質疑応答           20:15~21:00     -懇親会(お酒も交えてざっくばらんに交流するお時間です)        お子様の同伴歓迎!途中退席も可能です。   ※ベビーシッターやキッズスペースのご用意はありません。    お子様から目を離さないよう、ご配慮ください。   ※けがや事故がないよう保護者様の自己責任でご参加ください。 バックオフィス部門には関心がある方、法務や労務のプロを目指したい方、 ざっくばらんに雰囲気やイメージを知りたいなぁという方は是非お気軽にご参加ください! ▼申込み 「話を聞きたい」ボタンより、メッセージをお願いします。 別途詳細や申込フォームについてはご案内いたします。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

1997/08に設立

741人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27F