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なぜ、20代で大手企業から指名される映像ディレクターになれるのか?

日本ビジネスアート

日本ビジネスアートのメンバー

全員みる(6)
  • 奈良の山村から、東京のコンクリートジャングルへ。
    今では世界も股にかけるフォトグラファー。
    フリーフォトグラファーを経てJBAに入社。
    撮影だけでなく、大手企業向けのカメラ活用セミナーの企画・登壇やカメラチームの立ち上げ・メンバー育成にも力を入れている。

  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、
    新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。

  • 金沢オフィスで、映像クリエイター兼コピーライターをしています。
    金沢にいながら、東京や大阪の大手クライアントのクリエイティブを引き受けています。地方にいるクリエイターでも、大手クライアントのやりがいある仕事にチャレンジできる貴重な環境です。

  • 何故、JBAに入社したのか?
    うちの行動指針通り仕事をやったら、人生大成功すると確信したからです。JBAの会社は私が在籍していたリクルート(広告)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行っています。
    最近は、さらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

なにをやっているのか

  • 58f1e90f c7db 4414 a468 db8cddc215a3?1526370170 大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
  • 50e8b81e 2d85 4396 908f 051d16c75848?1526370171 コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

《採用メッセージ》

日本を代表する大手企業から、
指名される映像ディレクターとして、
次のキャリアを踏み出しませんか?

わたしたちは、指名力のある
多様なクリエイターやコンサルタントが170名集結した
”コンサルティング×クリエイティブ”集団です。

事実、うちには営業がいません。
営業する必要もなく、
大手クライアントから
指名される提案力やスキルを持ち、
クライアントと深く長い関係を築いています。

単発仕事でスキルだけを求められる
映像ディレクターではなく、

担当クライアントと信頼関係を築き、
なくてはならない、替えの利かない存在になること。
これを目指していただきます。

それが本人の成長にとっても、
クライアントへの貢献度としても、
最も価値が高くなるからです。

クライアントは、
あらゆる業界における
大手企業300社以上。

企業のブランディングをはじめ、
広告・マーケティング、 広報PR、
イベントプロデュース、社員研修、
クリエィティブ制作(紙・Web・映像など)、
領域問わず、すべてのご相談にお応えしています。

すべて直接取引のみで、
コンサルティングからクリエイティブまで一社完結する
プロジェクトチーム体制です。

わたしたちは、
日本を代表する大手企業の魅力を
世の中に広めるプロ集団。

魅力とは、企業の強み、
商品・サービスの独自性、
ビジネスモデルや経営戦略、
社員一人ひとりの働きや想い、
風土や文化、創業ストーリー、
将来に向けたビジョンなど…
企業活動における360°すべて。

それらを消費者、求職者、
営業先、株主、社員、グループ会社、海外拠点など、
あらゆる人に届けるコミュニケーション戦略をつくります。

企業や商品プロモーションの映像、
イベントや展示会のムービー、
広報PRや採用のムービー、WEB動画など、
さまざまな映像の企画・ディレクション・制作に関わります。

お客様をあっと驚かせるような企画を考えたり、
ドローンやウェアラブルカメラなど
最新の技術を取り入れたり、
クレーン、スタビライザー、レール、
車での走行撮影など様々な手法を用いて、
映像作品を創り出していただけます。

撮影は、国内、海外問わず。
被写体はモノよりも人物が多く、
企業で熱意を持って働く人たちの想いや取り組みを
世の中に届け、企業のブランディングに貢献します。

企業が開催するイベント、
新しい拠点や海外拠点の紹介など、
社長のインタビュー撮影、
トップ営業マンやエンジニア、若手社員、
毎日、様々な人たちに出会い、
その熱い想いや商品の魅力を
映像を通して世の中に伝えていきます。

当社の映像ディレクターに求められるのは、
企画・提案・ディレクション力だけでなく、
クライアントと関係を築くコミュニケーション力や人柄です。

大事なのは、
「本質的な課題はなにか?」
「そのために最適な解決策はなにか?」
を考え続けられること。

その思考があれば、
映像というソリューションだけでなく、
幅広い表現手法やメディア企画で、
最適な提案をすることができます。

広い見識でそれができるからこそ、
指名される映像ディレクターとして、
相談される、求められる、なくてはならない存在になります。

現在、大手企業からの
“ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” も多く、
クリエイティブ領域の事業・組織がますます拡大。

全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、
大手企業のグローバル化に伴う、
海外展開(ロンドン、上海、ニューヨークなど)も進めています。

20代、30代の多種多様なプロフェッショナルたちが
集結するこのフィールドで、
あなたも『大手企業から指名されるキャリア』を築いていきませんか?

なぜやるのか

  • 92e1575c e576 48a2 8fa9 adabd68ed8a1?1526371001 世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
  • 68b3a3da 5550 4ee3 83b7 e2f8824e1c87?1526370171 個人ではなくチームで成長する組織

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なぜ、クライアントを大手企業に特化しているのか?
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わたしたちは、クライアントを各業界を代表する大手企業(社員数1000名以上)に限定しています。

その理由は2つあります。
「”圧巻の人財”を育て上げ、世界に輩出すること」
「ビジネスが広がる可能性が大きいこと」です。

“圧巻の人財”とは、JBAの造語で
“顧客にとって、なくてはならない存在”、
つまり“大手企業から指名される存在”のことを指します。

あなたの能力や人間性を求めて、
多くの大手企業から指名がくる。
そんな人財を多く輩出することをビジョンにしています。
価値の違いがわかる高いレベルのお客様から指名されることで、キャリアも働き方も年収も選べる自由を手に入れることができると考えています。
逆にそうでなければ、その人の人生は不自由で楽しくならないとさえ思っています。

大手クライアントが抱える問題は多く、
ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、
採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、
理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。

また、業界トップを走る企業だからこそ直面する
“先行事例のない未解決の問題”も多く、
日々、驚きと発見の連続です。

例えば、ある大手メーカーの100周年には
『周年イヤープロジェクト』が発足。
100周年を機にどのようにブランドを強化していけばいいのか相談を受けました。
まずは、社員向けのワークショップを企画。
自社の“らしさ“を掘り起こして再認識してもらい、
将来のビジョンを描き、現状の課題を整理して、
アクションプランをつくる研修を3ヶ月に渡って全拠点で実施。
その後、理念の見直し、それに伴う評価制度の構築、
コーポレートサイト、会社案内などのリニューアル、
100周年記念式典の企画運営など、
全部署に関わりながら、周年全体のプロデュースを手がけました。

このように、領域に制限を設けず、
【クライアントも手探りで答えがないような問題】に共に取り組み、
世の中を変えていくことこそが“わたしたちの役割”です。

これらの問題に横断的に応えるためには、
様々な領域の専門性をもつプロフェッショナルが必要です。

わたしたちは、150名を超える
多様なクリエイターやコンサルタントを集めることで、
1社に対して広く深く長期でかかわり、
解決まで導くことを可能にしました。

社内には、多様な人財が集結しており、
コンサルタント、プランナー、
クリエイティブディレクター、
アートディレクター、デザイナー、
コピーライター、ライター、編集者、
Webクリエイター、映像クリエイター、
フォトグラファーなど、
プロジェクト毎に様々なチームを組み、
クライアントが抱える問題に挑みます。

彼らは、大手クライアントが抱える
難易度の高い問題に挑戦し続けることで、
”なくてはならない存在”へと成長を遂げていきます。

これが【”コンサルティング×クリエイティブ”集団の強み】です。

どうやっているのか

  • 8d915ea3 0809 4c00 892c 567b9de6f3e4?1526370171 社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
  • 2b797c46 9ff3 4d71 ae54 3c87b6cadb35?1526370171 誰にでも相談できる自由でフラットな組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クライアントと深く長い信頼関係を築き、
ビジネスを理解して提案できる人材を育て上げる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1社に対して常に複数のプロジェクトが動いており、
仕事が途切れることなく、続いていきます。
それだけ、必要とされる“なくてはならない存在”として、
何年にもわたる長期の支援をしています。

クリエイターも、プロジェクトの全工程に参画。
クライアントの業界、強み、ビジネスモデル、
歴史や風土に至るまで深く理解して、
クリエイティブに落とし込む力を身につけます。

また、お客様以上にお客様のことを知る姿勢で、
マーケティング部、広報部、人事部、経営企画部など多くの人に出会い、
各拠点への取材やマーケティング調査を通して、
独自性の高いクリエイティブを提案しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
“最先端の情報“を武器に、
コンサルティング×クリエイティブを徹底追求する。
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各プロジェクトを通じて得られる”最先端の情報“。
これがなによりもの武器です。

新聞やニュースにも出ることがない、
各業界のトップ企業が抱えている問題、
最新の取り組み事例などから、
成功のエッセンスを抽出して提案しています。

また、全社員の企画書や成功事例は
いつでも見ることができ、
一人ひとりのプロジェクト体験やノウハウを
すべてオープンにして「ナレッジ」として全社員に共有。

毎週、最高のクリエイティブ人材を表彰する「Creative Award 」を開催し、
全国4拠点・100名を超えるプロフェッショナル同士が切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。

こんなことやります

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大手企業から指名される映像ディレクターを目指したい方へ。
職種の壁を超えて、多能なキャリアを築くことができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
成長企業のクリエイティブ部門で、
あなたの能力を最大限に発揮して、
次のキャリアを築きませんか?

当社には職種の壁がなく、
自由にキャリアを築くことができます。
例えば、映像ディレクター兼Webディレクターとして活躍する人がいたり、デザイナーがコピーライティングも手掛けたり、Webもグラフィックも映像も手がける編集者がいたり、
職域関係なくプロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。

幅広い領域の経験・スキルを身につけていただくことで、提案力や視野が広がり、プロジェクトをリードできる人財として成長していただけます。

【こんな方お待ちしています!】
・(必須)映像ディレクターまたは、カメラマン・エディターの実務経験1年以上。
・メディア問わず、幅広い領域の提案・課題解決をしたい方。
・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方
・時短勤務でも、スキルを活かしてキャリアアップされたい方

【勤務地】
・東京(世界貿易センタービル9F)
・大阪(大阪国際ビルディング15F)
・京都(日新火災京都ビル4F)
・金沢(北國新聞会館16F)

【オフィス見学(子連れOK!)】
0歳のお子さんも一緒にどうぞ♪
現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。
子育てで時間が限られていても、
キャリアや能力を活かして働くことができます。

まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 映像ディレクター・カメラマン
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり
会社情報
創業者 高下京三
設立年月 1991年10月
社員数 170人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 広告・販売促進

応援している人(3)

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地図

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング9F

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