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越境できるQAへ!アジャイル品質を追求するQAエンジニアを募集!

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中途
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on 2018/05/10

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越境できるQAへ!アジャイル品質を追求するQAエンジニアを募集!

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Takebe Miki

人事部採用担当

小山 晃久

2016年に新卒でサイボウズ株式会社に入社。 QA として中堅・大規模組織向けグループウェア「Garoon」の不具合調査や問い合わせ対応を担当した後、 2017年7月から Garoon 開発のスクラムチームに参加。

矢引 達教

2012年に新卒でサイボウズ株式会社に入社。 QAエンジニアとして、クラウドサービスcybozu.comの「kintone」や共通管理部分の品質保証を担当。社内有志のプロジェクトでテストプロセス改善などを進めている。

渡邉 豊幹

■経歴 2011年に新卒でサイボウズ株式会社に入社。 プロダクトのQAとして各種製品を担当したのち、現在はモバイルアプリのQAエンジニアをしています。 2022年よりQAエンジニアのサブマネージャーとしての業務も行ってます。 ■担当業務 ・プロダクトQAとして - プロダクト:クラウドサービス/モバイルアプリ/海外向けのストアサービスなど担当 - 業務:アジャイル・スクラム開発における品質保証業務/プロセス改善/スクラムイベントの参加 ・サブマネージャーとして - 人材マネジメント:1on1/成長•給与評価/労務管理 - 採用(新卒・キャリア採用の選考関係) - その他:各種イベントの協賛業務など ■その他 4月26日にサイボウズのオフィスでQAエンジニアと直接話せるイベントを開催します。 https://cybozu.co.jp/recruit/event/20220715-245.html サイボウズのQAエンジニアについて紹介する資料を作成してます、ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/about-cybozu-qa

なにをやっているのか

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。
さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。
クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です
拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。
サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」
ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

なにをやっているのか

さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。

クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは? チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

なぜやるのか

サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」

ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

どうやっているのか

拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。 ■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4%程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 1)働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 2)ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 3)育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰可能。 4)副(複)業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副(複)業を可能としています。 参考:サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

こんなことやります

サイボウズではクラウドサービス、その基盤、パッケージ製品、モバイルアプリを開発しています。 開発チームの一員として プロダクトの品質を高める活動をリードし、チーム全体で品質を作り上げるためのQAエンジニアを募集しています。 以下のブログでも触れていますが、プロダクトチームの中にQAスキルを持った役割の人が入り、プロダクトオーナーや開発者とともに製品開発を行っています。 サイボウズ開発組織の紹介 https://blog.cybozu.io/entry/2019/02/13/080000 QAカテゴリの記事 http://blog.cybozu.io/archive/category/QA 近年は、開発チームと一緒にスクラムを導入し、単にテストの設計/実施だけでなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、より高品質なサービスを素早くリリースするべく活動しています。 さらに現在は、製品リリース前の品質はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジをしています。 既存のQAの枠組みにとらわれず領域を広げていくQA活動に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? # 業務内容 プロダクトのQA担当者としていずれかの製品を担当していただきます。 * テスト計画、テスト設計、テスト実施 * リファインメントや振り返りへの参加 * テスト効率化および自動化 * 開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 # 必要な経験/スキル * 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 * ソフトウェアのテスト設計およびテスト実施の経験2年以上 * 基本的なWebアプリケーションの仕組みを理解している方 # あると望ましい経験/スキル * E2Eテストの実装、運用経験 * アジャイル開発におけるテストの経験 * テストマネジメントの経験 * iOS・AndroidアプリのQA経験 * テストプロセスの構築や改善を推進した経験
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1997/08に設立

741人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27F