株式会社Wizのメンバー もっと見る
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東京本社人事部採用課冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
現在は、新卒採用を中心に採用業務全般を担当しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務に励んでおります!
社内では偉大なGoKubotaと共に歌唱担当w
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきまっす!! -
”芸能人に会いたい”というミーハー心から田舎は北海道から上京。
なんやかんやで7年強、テレビ関係の仕事(報道・音楽番組・タレントマネージャー)を経験。
新たな業界へ挑戦したい!と思いつき、Wizへ入社。
前職からの数々の経験を活かし、今ではバックヤードの責任者を任せて頂いています。
悩みは、30歳になる今でも食欲旺盛なところ。好物は深夜のじゃがりこ。 -
人事部採用課Mgr
1987年生まれ。2010年中央大学経済学部卒。
2013年Wiz入社。前職営業→Wiz営業→Wiz人事を経て、2016年6月に産休に入り男の子を出産。2017年7月に育休から1年間しっかり休んで復帰。
現在は、子育てと仕事に奮闘しながら人生楽しんでます。 -
株式会社Wiz人事採用担当の花澤です!
新卒で入社した前職では空港で働いていましたが、
もっと色々な働き方を経験してみたく
2018年2月にWizに入社。
会社と皆様をマッチングさせるお手伝いが出来るよう、
日々勉強中です!
なにをやっているのか
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在10年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
なぜやるのか
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
どうやっているのか
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Compassが担当しています。
こんなことやります
2018年6月に宇都宮支社がOPENします。
2012年から支社を拡大し、関東では大塚本社、高田馬場支社、恵比寿支社に次いで4支社目となります。
「地元で働きたいけど新しいことに挑戦したい!」
「立ち上げに携わりたい!」
「自身の功績をしっかりと評価されたい!」
「年齢関係なく、責任者として活躍したい!」
そんな方は、一度話を聞いてみるを押してみてください。
Wizの魅力を感じてもらえるはずです。
【仕事内容】
面接時に職種の希望を伺っています。
いずれかをお選びください。
■営業職
法人・個人のお客様へIOT・ICTサービスのご提案や、営業・コンサルタントとしてお仕事をお願いします。
■人事職
新卒、中途、アルバイトの採用業務全般 をお任せします。
【具体的には】
・面接案内から日程の調整
・選考者へのフォロー電話・メール連絡等。
・求人媒体作成
・企画(内定者研修や懇親会など)
■総務職
拠点のバックヤードとして働きやすい環境を整えてください。
・社内備品管理・環境づくり
・営業部の補助業務
・勤怠管理・給与計算など人事事務
■勤務地
宇都宮市大通り4丁目1番18号宇都宮大同生命ビル6F
JR線 宇都宮駅 徒歩6分
■応募方法
エントリーか話を聞いてみたいボタンをお願いします。