オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 ゲーム事業を中心に、ゲーム周辺事業、海外開発事業、先端開発事業など、幅広くビジネスを展開しています。 わたしたちは、それぞれが夢中になれること＝「遊び」を「ビジネス」に変えるノウハウを持っています。 ** 今回募集するのは、”コーポレートブランディング部”（通称CB部）のメンバーです。 人事、広報、労務、情報基盤、インナーブランディングなど、会計系以外のバックオフィス業務全てを担うのがこのCB部。 一般的なのコーポレート部門と異なり、各々の業務を行うだけでなく「オルトプラスの文化をつくり世界に広げる」をビジョンに掲げています。 【CB部のミッション】 ・スタッフへのホスピタリティ向上を行い、全社の生産性をあげる ・オルトプラスを世界に認知してもらい、価値を向上させる ・すべての活動を、間接的に利益貢献に結びつける ▼CB部って？ https://cb-blog.altplus.co.jp/2017/10/10/cb-first/

様々な分野で活躍するメンバーをつなぐのは、オルトプラスの「文化」です。 企業においてこの文化を軽視した時、スタッフは「なぜ自分がこの会社で働いているのか」や、「何か決断をする際の基準」がわからなくなってしまいます。 オルトプラスがビジネスのインフラを目指すのと同様に、CB部はオルトプラスのインフラ＝文化をつくり・伝え・浸透させていくことを、業務を通じて行なっています。

＜オルトプラスの行動指針＞ Dig yourself：モノゴトを深く洞察し、法則や真実を見つけ出す(酔狂) Make groove：共に戦える仲間を作り、大きな目標を達成する(ノリ) Get over：常に高いハードルを設定し、自分の限界を超える(伊達) オルトプラスは誰でもやりたいことがあれば、裁量をもって活躍できる環境です。特にCOO直下のCB部では、決まった仕事はありません。自分の限界を決めず、実現したい夢のある方はぜひお話を聞かせてください！

COO直轄のコーポレートブランディング部で、「文化をつくり浸透させていくこと」がミッションです。採用・広報・Webディレクター・エンジニアなど職種は問いません。 いち業務にとらわれることなく、チームメンバーと共に広い視野でオルトプラスの文化を一緒に作ってくださる方を募集しています。 今までのご経験を生かして新たな場でキャリアアップしたい方、ぜひ一度オルトプラスへ遊びにきてください！ ▼CBplus～オルトプラスの舞台裏～ https://cb-blog.altplus.co.jp/ ▼「コーポレートブランディング部」って？ https://cb-blog.altplus.co.jp/2017/10/10/cb-first/ 募集職種 採用 労務 広報 総務 必須の経験 ・社会人経験3年以上 歓迎するスキル経験 ・人事、広報、営業、マーケティング、エンジニアなど、単一職種での実務経験2年以上 ・上場企業での広報経験者優遇 ・IT業界、ゲーム業界、コンサル業界でのご経験 ・営業、広報、企画提案を行うような職種のご経験 ・英語が話せること