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リードエンジニア
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on 2018/04/11 3,489 views

プロダクト企画から参加できる!医療業界の未来を創るリードエンジニアを募集!

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシーのメンバー もっと見る

  • Business carrer
    2004年、大学在学中にFP、キャリア支援事業立ち上げ。
    2008年、リクルートで企画、マーケティング、人事。
    2013年、ファーストリテイリングに出向して人事。
    2017年、エムスリー(現CUC)で人事。

    Other career
    2016年、某FP 事務所 
    2017年、某国立中学校

  • 大阪大学大学院からAIエンジニアになるべく修行中
    ・自然言語処理の業務自動化AIをプロトタイプ
    ・firebaseのクライアントサーバ通信

    短期間の急成長 バカ天才 の呼び声に定評があります

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社(現CUC)設立。

  • 中央大学理工学部物理学科、同大学大学院理工学研究科情報工学専攻博士前期・後期課程修了。在学中、中央大学研究開発機構研究補助員、日本学術振興会特別研究員(DC2)。
    ヤフー株式会社にて、eコマース事業の新規ビジネス開発、外部ECサイトとの連携に向けた提携業務を担当。ほか地域サービス、ゲーム事業、クラウド事業での新規事業を開発。
    2016年6月より当社参画。

なにをやっているのか

  • 新社名のシーユーシー(CUC)は”Change Until Change”の頭文字から生まれました。
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

株式会社シーユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート)は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。

「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で300名、グループ連結で約1000名(2019年4月)の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関 経営コンサルティング事業

なぜやるのか

  • 人事部一同、ご応募をお待ちしています!
  • 半期に一度、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております!前回はSHINAGAWA GOOS、前々回はGINZA SIXで開催しました!

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか?

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2025年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそ株式会社シーユーシーが
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

株式会社シーユーシーは、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社。
それが株式会社シーユーシーです。

どうやっているのか

  • 役職や部署関係なく交流する風土です。
  • 2019年8月8日、5周年を迎えました!

社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、
コンサルタント、営業職や事務職、アパレル販売員など
半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。
中には元サッカー選手や歌手がいたりも。
年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織です。

現在の社員は300人(2019年4月)で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

ベンチャーならではのスピード感やチームプレーと
ベテランが多いからこその落ち着きを併せもつ風土が特徴です。

こんなことやります

株式会社シーユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)のプロダクトの拡大、
今後の事業拡大に伴いリードエンジニアを募集しています。

医療の現場で事業をするからこそ、現状の延長ではない、医療のIT化の重要性を感じており、マーケットインの発想から新規ビジネスを産み出すのが当部門のミッションです。

当社では全体設計は全員で議論しながら進めていきます。
活発な意見交換で、開発するサービスを企画した後は、各自の開発担当箇所が割り振られ、担当箇所については、言語を含め個人の裁量を十分に考慮し設計することができます。
全員がビジネス開発まで携わることができ、システムの全体像が見える為、納得感と達成感をもって開発を進めることができます。

■開発済案件
・医療報酬算定自動化サービス(算定DASH)

■開発予定案件
・バイタルデータを利用した健康管理システム
・遠隔モニタリングシステム
・医療機関のオペレーション効率化システム
・認証技術を基盤とした、各種ヘルステックシステム
※詳細は一般公開しておりません。面談/面接時に開示可能な範囲でお伝えします

■使用言語
開発するサービスやメンバーのスキル・志向によって最適な言語を都度選んでいます。
※現状開発中のシステムは、主にJava、Python、PHP、Go等使用しています

■チームについて ~多様性からアイデアが創発される環境~
20代~40代の幅広いメンバーが活躍中です。外国籍スタッフも在籍し、多様性溢れるメンバーが日々議論を交わしています。勉強会なども積極的に開催しています。

▼必須スキル▼
・大小規模問わずソフトウェア及びアプリケーション開発経験2年程度以上 ※言語・業界不問
・チームで議論しながら進める上流工程からのアジャイル開発に違和感の無い方
・新規の技術に対する興味関心、勉強する姿勢
・ユーザー体験の向上のために発案・提案を行い、ご自身で実現することのできる方

▼歓迎スキル▼
・テクノロジーに関する知識
-データ・統計に関する知識
-機械学習に関する知識

・ソフトウェア業務に関する知識
-要件定義
-概要設計
-フレームワーク、アーキテクト

▼求める人物像▼
・周りを巻き込みながら仕事をできる方
・不確実な事や数字では判断できない領域で強い意志を持って業務を推進出来る方
・世の中を根本的に変えていくビジネスを生み出したいという意思のある方
・テクノロジーの将来に対するイメージを持っている方
・自分自身の強みを理解しさらにステップアップしたいと思っている方

少しでも興味を持っていただけたらまずは一度ご応募ください!
医療業界やこれからの株式会社シーユーシーについてお話しできればと思います!

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会社情報
株式会社シーユーシー
  • 2014/08 に設立
  • 300人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル5F
  • プロダクト企画から参加できる!医療業界の未来を創るリードエンジニアを募集!
    株式会社シーユーシー