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英会話学習者の声に耳を傾け、最強の味方に!教育分野でカウンセリングを極める

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on 2018/04/12

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英会話学習者の声に耳を傾け、最強の味方に!教育分野でカウンセリングを極める

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Gaku Nakamura

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

株式会社レアジョブのメンバー

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

なにをやっているのか

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 60 万人の国内最大のオンライン英会話に発展し、法人導入数 1600 社、学校導入校数 150 校、を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼新規事業であるレアジョブ本気塾や海外英語留学事業のリアル事業 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社をグループ会社化 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。 --参考記事--- ▼佐賀県上峰町とレアジョブ オンライン英会話の業務委託契約を2年連続締結 ~2016年9月から小学5・6年生の外国語活動がスタート~ http://ict-enews.net/2016/08/19saga/ ▼レアジョブ英会話×Z会 新学習サービス「Z会Asteria(アステリア)」英語4技能講座のうちOnline Speakingを共同開発 http://www.jiji.com/jc/article?k=000000065.000015102&;g=prt ▼ビジネスパーソン向けフィリピン留学のGrandlineと資本業務提携 語学留学事業に本格参入 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170407-00000008-nna_kyodo-asia
ユーザー数50万人 法人導入数1600社 学校導入校数150校
国内最大級のオンライン英会話を提供しています
国を超えた多国籍チームで事業を加速
自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない
全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

なにをやっているのか

ユーザー数50万人 法人導入数1600社 学校導入校数150校

国内最大級のオンライン英会話を提供しています

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 60 万人の国内最大のオンライン英会話に発展し、法人導入数 1600 社、学校導入校数 150 校、を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼新規事業であるレアジョブ本気塾や海外英語留学事業のリアル事業 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社をグループ会社化 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。 --参考記事--- ▼佐賀県上峰町とレアジョブ オンライン英会話の業務委託契約を2年連続締結 ~2016年9月から小学5・6年生の外国語活動がスタート~ http://ict-enews.net/2016/08/19saga/ ▼レアジョブ英会話×Z会 新学習サービス「Z会Asteria(アステリア)」英語4技能講座のうちOnline Speakingを共同開発 http://www.jiji.com/jc/article?k=000000065.000015102&;g=prt ▼ビジネスパーソン向けフィリピン留学のGrandlineと資本業務提携 語学留学事業に本格参入 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170407-00000008-nna_kyodo-asia

なぜやるのか

全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。 また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。 国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、 自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、 なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、 という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

どうやっているのか

国を超えた多国籍チームで事業を加速

自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展途上で、勝ちパターンが存在しません。 学校教育市場・キッズ市場・法人研修市場・コンシューマ市場・海外市場といった多様な市場のユーザーに対して、レアジョブ英会話に蓄積された 2500 万回を超える膨大なレッスンデータをダイナミックに分析し、日々新たな発見・価値を生み出しています。 ・GoogleやDeNA、サイバーエージェント、リクルート、Yahooなど大手インターネット企業出身のスタッフや事業責任者 ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業会社出身のスタッフや事業責任者 ・スクウェアエニックスやgloopsなど海外ビジネスをリードしてきた事業責任者 など、各領域で活躍したプロフェッショナルと協働します。 職能に関係なく、誰もが発案者として提案でき、アイディアの実現をリードすることができます。アイディアへの共感を源泉としてメンバーが集まり、チームでアイディアを具現化していく気持ち良さ、一体感があります。

こんなことやります

英会話習得を科学的に分析する「第二言語習得理論(SLA)」に基づいた研修を受けたのち、プロフェッショナルのカウンセラーとして、マンツーマンでお客様の英会話習得をサポートします。 ※参考URL: https://www.rarejob.com/experiences/counseling/ お客様に寄り添い、学習目的や目標を丁寧にヒアリングし、上達への最短コースを走れるよう最適な教材や講師、効果的な学習プランを設計し、提案します。 また、レアジョブ英会話がもつ約2,500万回のレッスンデータや20,000回のカウンセリングデータを生かして自ら新しい企画・サービスを作りだすことで、マンツーマンでのサポートだけでなく、より多くの方の目標や夢の実現、英語力向上に寄与することができます。 レアジョブ英会話におけるコアサービス「オンライン カウンセリング」のカウンセラーチームにてスーパーバイザーとして、チームの運営管理やユーザーの英会話学習をサポートいただきます。 カウンセリングサービスのブランディングや学習者へのカウンセリングという高付加価値の提供する上でのサービスやオペレーションの企画、運用を担当いただきます。 ▼仕事内容 ・カウセリングサービスのユーザーサポート業務 ・スタッフのシフト管理並びに組織構築、チームマネージメント、育成 ・サービスの品質、コスト管理、KPIの企画・設計、実行、運用 ・サービス運営におけるオペレーションフロー等の企画・設計、実行、運用 ▼必要な経験や知識 ・コールセンターでのSV以上のご経験 ・最低限のPCスキル ・新しいことにも柔軟に対応できる柔軟性 ※未経験でも大丈夫です。カウンセラーとしてお客様を担当していただく前に、研修期間があります。 ※入社時点での英語力は不要です。 ▼こんな方と働きたい ・スタッフやメンバーの育成経験、組織運営に携わった経験のある方 ・お客様の目標や夢の実現をサポートすることが好きな方 ・目標達成意欲が高く、自らそのために必要な行動を考え実行に移せる方(営業や販売など ・これまでの仕事で英語を使ったことがある、海外在住、留学経験がある方 ・接客や販売などでお客様とコミュニケーションすることが好きな方 ご自身の英語、英会話学習の経験を通して 自分だったらこんなサポートができるのに! こんなサービス改善ができるのに! と思ったことがある人には、活躍のフィールドが広がると思います。 少しでも興味をお持ちいただいたら、ぜひ、気軽にオフィスに来てください!
6人がこの募集を応援しています

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2007/10に設立

67人のメンバー

東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F