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ジュニアデータサイエンティストを目指したい方、大募集!

データサイエンティスト
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on 2018/03/06

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ジュニアデータサイエンティストを目指したい方、大募集!

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東京
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新卒
海外進出している
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藤井 亮輔

現職 2017.5~ エッジコンサルティング株式会社 人事/キャリアアドバイザー 2009.6〜 人材派遣&アウトソーシングの会社にて 通信回線のプロモーション事務局の立ち上げ バックオフィス部門→法人営業リーダー&スタッフマネジメントを担当 2015.11〜 管理部にて人材採用や人事考課制度の構築に携わる 前々職 外食産業のコンサルティング会社勤務

住本 幸士

1981年生まれ。兵庫県出身。データベースエンジニアとしてキャリア早期より個人事業主として独立し、数々の大規模なOracleRAC環境の設計、構築をはじめ性能改善コンサルティングを行う。2008年に当社の前身となるエッジシステム株式会社を設立し、代表取締役に就任。資産運用会社向けの機械学習アルゴリズムの研究、開発、実装に長年従事。2014年に当社を設立し代表取締役に就任。現在に至る。

トガッた社長が語る。テクノロジーの可能性とは?【新卒インタビューVol.2】

住本 幸士さんのストーリー

坂西茂

株式会社キーエンスにて製造業向けコンサルティング営業を経験した後、ジャスダック上場の専門商社にて営業責任者および新規事業担当を歴任。 2014年の当社設立時より参画して営業部門を牽引。 2019年、執行役員に就任。

「入社時は自宅がオフィスだった」AIによる「DX×エンタープライズ領域」を切り開きIPOを牽引したトップセールスの仕事論

坂西茂さんのストーリー

エッジテクノロジー株式会社のメンバー

現職 2017.5~ エッジコンサルティング株式会社 人事/キャリアアドバイザー 2009.6〜 人材派遣&アウトソーシングの会社にて 通信回線のプロモーション事務局の立ち上げ バックオフィス部門→法人営業リーダー&スタッフマネジメントを担当 2015.11〜 管理部にて人材採用や人事考課制度の構築に携わる 前々職 外食産業のコンサルティング会社勤務

なにをやっているのか

ー事業のご紹介ー ■ビッグデータ解析コンサルティング、人工知能実装支援事業 ■人工知能、機械学習といった技術を用いた自社サービス開発 人工知能を用いた営業支援システム「GeAIne(ジーン)」をローンチ。 https://www.geaine.jp/ ■プロフェッショナル人材サービス フリーランス×人工知能スペシャリスト募集サイト「ビッグデータナビ」を運営 https://bigdata-navi.com/ ■データサイエンティスト養成スクール 人工知能を本気で仕事にしたい方向け ​AIの仕事も紹介するスクール「AIジョブカレ」 https://www.aijobcolle.com/ ☆日本ディープラーニング協会認定講座。 ☆経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」認定。 ☆厚生労働省「専門実践教育訓練の指定講座」認定。
人工知能が新規開拓営業を大きくスピードアップさせる営業支援SaaS「GeAIne(ジーン)」をリリース。
AIエンジニア/データサイエンティストを養成する社会人向けスクール「AIジョブカレ」を運営
エンジニアチームが所属するゲーム部の様子です。
AIジョブカレ事業部メンバーです
AI drops -テクノロジーの進化と共に人類を進化させ、世界中の人々が幸せに過ごせる世界を創造する-

なにをやっているのか

人工知能が新規開拓営業を大きくスピードアップさせる営業支援SaaS「GeAIne(ジーン)」をリリース。

AIエンジニア/データサイエンティストを養成する社会人向けスクール「AIジョブカレ」を運営

ー事業のご紹介ー ■ビッグデータ解析コンサルティング、人工知能実装支援事業 ■人工知能、機械学習といった技術を用いた自社サービス開発 人工知能を用いた営業支援システム「GeAIne(ジーン)」をローンチ。 https://www.geaine.jp/ ■プロフェッショナル人材サービス フリーランス×人工知能スペシャリスト募集サイト「ビッグデータナビ」を運営 https://bigdata-navi.com/ ■データサイエンティスト養成スクール 人工知能を本気で仕事にしたい方向け ​AIの仕事も紹介するスクール「AIジョブカレ」 https://www.aijobcolle.com/ ☆日本ディープラーニング協会認定講座。 ☆経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」認定。 ☆厚生労働省「専門実践教育訓練の指定講座」認定。

なぜやるのか

AI drops -テクノロジーの進化と共に人類を進化させ、世界中の人々が幸せに過ごせる世界を創造する-

「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」 2045年のシンギュラリティを超えると、人々の生き方、価値観が大きく変わるタイミングが来ると言われています。 不労だったり不老だったり、様々な価値観が根底から覆され、人々が生き方を問い直す時代になります。 「働くとは何か?」 「お金とは何か?」 「生きるとは何か?」 「幸せとは何か?」 私達は、人々の生き方の再定義に貢献し、人々を豊かにしたい、そのような想いで、シンギュラリティから逆算し今何が出来るか、何をしておくべきかを考え、事業を創り出しています。 革新的なテクノロジーと、市場の課題・ニーズを、適切なタイミングに適切な形でサービスとして具現化し、社会に価値提供していく、それによって社会に貢献し続ける、そのような会社でありたいと考えています。

どうやっているのか

エンジニアチームが所属するゲーム部の様子です。

AIジョブカレ事業部メンバーです

■社内の雰囲気 急成長中のスタートアップではありますが、比較的落ち着いた企業カルチャーで、 チーム間のコミュニケーションは活発で楽しんで業務を行っています。 ■従業員構成 2022年3月時点 ・平均年齢:37歳 ・男女比:男性70%、女性30% ■社内制度・取り組み 【スキルアップ⤴】 ◎資格取得費支援、セミナー参加支援 エンジニア・ビジネスサイド問わず技術や知識向上の機会を支援しています。 また、弊社が運営するデータサイエンティスト養成スクールの受講も可能です。 エンジニアによる定期的な勉強会も実施されています。 ◎書籍購入制度 勉強のための書籍はサポートします。 【コミュニケーション活性 ♪】 ◎シャッフルランチ 月に1回、他部署の人と交流できる場としてランチ会を行っています。 普段話せない人と話すことで、コミュニケーションが円滑になり社内の活性化、業務効率化にも繋がっており、新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です! ◎Welcomeランチ 入社時に配属部署のメンバーとランチする費用をサポートします。 ◎メンター制度 入社~最長2年間、先輩社員のメンターと共に毎月1回ランチorディナーの費用を会社がサポートします。 ◎部活動支援 部活動の支援も行っていますので、業務前や業務後の時間を活用して有志でアクティブに活動しています! ちなみに、5名以上集まったら部を立ち上げることができます。 (フットサル、カラオケ、サウナ、バスケ、筋トレ、ゲーム、ゴルフetc) ■働く環境 ・残業少なめ(月平均残業時間:24時間(10時間以内のメンバーも多数)) ・副業OK(規定による) ・リモートワークOK(全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです) ・有給休暇は年間5日分まで1時間単位で取得が可能なので就業しやすい環境です! ■エッジテクノロジーの成長性 ・前期比30%以上の成長性  22年4月期の売上高は前期比45.2%増、売上総利益は32.3%増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額  22年4月期~24年4月期までの3ヵ年にて、人件費(人材確保・採用教育・社員の人件費等)への投資金額は約1.6億円を予定しております。 ■新型コロナウイルスの事業への影響について 20年4月第一回緊急事態宣言発令直後は事業の成長性が鈍化したものの 21年1月第二回以降は本来を超える成長を実現し、22年4月期は前年同期比45.2%増での着地予測となります。

こんなことやります

▼仕事内容 ・様々なデータ分析、AIプロジェクトに関わっていただきます。 ■プロジェクト例 ・データ加工及び経営ダッシュボード開発(可視化) ・決済データの取得、分析業務(可視化) ・与信領域におけるプロダクトの開発、運⽤(機械学習) ・チャットボット向けエンジン開発(ディープラーニング) ・広告文章自動生成(ディープラーニング) ・自動車走行状況予測(機械学習) ・不正検知(機械学習) ▼募集背景 現在、事業が130%以上のスピードで急成長しており、2022年2月にはマザーズ市場に新規上場しました。 AI領域に特化したサービスをさらに拡大していくため、新メンバーを募集しております。 スタートアップならではの柔軟性と上場企業としての管理体制を整えていますので、 人工知能やビッグデータ分析といった最新技術に関する知識を身に着けたいといった方にはうってつけの環境です。 ▼配属部署 AIソリューション事業部 コンサルユニット 7人(男6人、女1人)20代前半~30代中盤の年齢層となります ・各自が得意領域を持っており、担当するプロジェクトにおいて困った際に相談や壁打ちが出来る体制です ・領域毎の技術顧問を招聘しており、アドバイスや知見を得ながらプロジェクトを進められる体制になっています。 ▼募集要項 ■必須スキル 〈技術面〉 ・SQLの実務経験1年以上 ・ExcelもしくはBIツールを利用したデータ分析経験 〈人物面〉 ・顧客を含む関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力 ・成長意欲があること ■歓迎要件 〈技術面〉 ・R、Pythonなどを利用したデータ分析経験 ・AWS、GCPなどのパブリッククラウド利用経験 ・データ論理設計の実務経験 ・スクリプト言語(シェル、Pythonなど)の実務経験 ・ETLもしくはジョブ管理ツールの実務経験 〈人物面〉 ・リーダーもしくはサブリーダーの実務経験 ・エンドユーザーと直接連携した経験 ■求める人物像 ・技術や業務改善に積極的に行動出来る方 ・目標を達成するために必要な事を当事者意識を持って遂行出来る方
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/05に設立

72人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5階