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50を超えるIT×ヘルスケア事業を展開する当社で攻めのマーケターを募集中!

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on 2018/03/12

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50を超えるIT×ヘルスケア事業を展開する当社で攻めのマーケターを募集中!

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福田 升二

SMSにて、 介護事業本部の責任者をしています。 1980年生まれ。神戸大学大学院修了後、伊藤忠商事株式会社に入社。情報産業関連の部署に配属となり、海外を含めたインターネット関連の新規事業開発・投資業務に携わる。2013年1月にエス・エム・エスに入社。事業開発本部を経て、介護事業者向け経営・業務支援ソフトの「カイポケ」や介護業界最大規模の求人広告サービスの「カイゴジョブ」、施設検索・入居紹介サービス「介護DB」、介護家族向けの情報サービス「安心介護」などを中心とする介護領域全体を介護事業本部長として統括。また、子会社2社の代表取締役と「士業介護経営支援協会代表理事」「社団法人全国通所介護...

株式会社エス・エム・エスのメンバー

SMSにて、 介護事業本部の責任者をしています。 1980年生まれ。神戸大学大学院修了後、伊藤忠商事株式会社に入社。情報産業関連の部署に配属となり、海外を含めたインターネット関連の新規事業開発・投資業務に携わる。2013年1月にエス・エム・エスに入社。事業開発本部を経て、介護事業者向け経営・業務支援ソフトの「カイポケ」や介護業界最大規模の求人広告サービスの「カイゴジョブ」、施設検索・入居紹介サービス「介護DB」、介護家族向けの情報サービス「安心介護」などを中心とする介護領域全体を介護事業本部長として統括。また、子会社2社の代表取締役と「士業介護経営支援協会代表理事」「社団法人全国通所介護....

なにをやっているのか

◆高齢社会に発生する課題を解決!情報インフラサービス事業を展開 高齢社会に発生する社会課題を解決すべく、情報インフラサービス事業を国内外で展開しています。介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともにトップクラス。他にも、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」など、50を超えるWebを中心としたサービスを提供しています。医療・介護・ヘルスケア市場におけるパイオニア企業です。 ◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける エス・エム・エスグループは、2003年の創業から1年も途切れることなく、増収増益を続けています。マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。 <最近取り上げられている記事例> 過去10年売上げ伸び率ランキング http://toyokeizai.net/articles/-/157629?page=2 ◆多種多様なビジネスモデルで、新規事業立ち上げにも積極的 経営支援、教育、人材(広告・派遣・紹介)、EC、リフォーム、食、予防、専門家コミュニティ、ヘルスケア系メディア、金融など、事業やビジネスモデルは多種多様。マーケットに求められ、社会に対して長期に価値貢献できることであれば、事業形態にはこだわりなく、積極的に新規事業を立ち上げていきます。
オープンな発想が生まれるオフィス
20代・30代中心に成長中の会社です
活発に議論が起こっています
フラットな社風
高齢社会の課題をビジネスによって解決
クレドを社員全員で共有

なにをやっているのか

オープンな発想が生まれるオフィス

20代・30代中心に成長中の会社です

◆高齢社会に発生する課題を解決!情報インフラサービス事業を展開 高齢社会に発生する社会課題を解決すべく、情報インフラサービス事業を国内外で展開しています。介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともにトップクラス。他にも、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」など、50を超えるWebを中心としたサービスを提供しています。医療・介護・ヘルスケア市場におけるパイオニア企業です。 ◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける エス・エム・エスグループは、2003年の創業から1年も途切れることなく、増収増益を続けています。マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。 <最近取り上げられている記事例> 過去10年売上げ伸び率ランキング http://toyokeizai.net/articles/-/157629?page=2 ◆多種多様なビジネスモデルで、新規事業立ち上げにも積極的 経営支援、教育、人材(広告・派遣・紹介)、EC、リフォーム、食、予防、専門家コミュニティ、ヘルスケア系メディア、金融など、事業やビジネスモデルは多種多様。マーケットに求められ、社会に対して長期に価値貢献できることであれば、事業形態にはこだわりなく、積極的に新規事業を立ち上げていきます。

なぜやるのか

高齢社会の課題をビジネスによって解決

クレドを社員全員で共有

◆高齢社会を生きる人々が、イキイキと生活できる社会を実現 日本の高齢化率は既に27%を超え、超高齢社会に突入しています。生産人口は減少し、医療費・介護給付費は増加の一途をたどります。高齢社会に対応するためのビジネスは、日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域として、人々や企業の関心は高まっています。 また、高齢社会に関連する情報は、例えば介護や医療など、専門性が高いものが多く、正しい情報を簡単に得たいというニーズはより高まっており、そこには膨大な事業機会が存在します。このような社会的背景から、当社は企業理念に掲げる「高齢社会の情報インフラ」が、例えば自動車や電機といったような一つの大きな産業になると考えています。 情報インフラを構築することで、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族などがイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

活発に議論が起こっています

フラットな社風

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなど成長企業から弊社へ転職される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 <活躍事例> ◎入社後、2年目にマーケティング責任者に、4年目には事業責任者へ(20代中盤) ◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業立ち上げを担当する(20代前半) ◎入社後、営業からスタート。その後、営業企画・マーケティング責任者へ(20代後半) ◎入社し、マーケティング担当になるが、その後シンガポールにて新規事業立ち上げを行う(20代中盤) ◎インターネット関連事業経験を活かし、入社直後から事業責任者へ(30代中盤) ◎これまでの経営企画キャリアを活かし、経営企画へ。その後、半年で事業責任者になる(30代中盤) キャリア入社メンバーの前職での業界は多岐に渡ります。異業種で培った営業経験やスキルなどを活かし、さらなる成長と活躍をしています。 ◆事業を創り上げ、成長できる環境 人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業作り・事業作りが出来るような人材を本気で育成しようという意思を持って、採用しております。「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という方に、弊社を選んでいただけることが多いです。 ◆自己研鑽をサポート 「自己研鑽をすることで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えの元、自己研鑽する時間と費用を支援(例えば、書籍購入費の補助、資格取得支援、長期連休が9連休以上取得可能など)。また、19:30完全退社制度があるため、ワークライフバランスが取りやすいのが特徴です。

こんなことやります

弊社はシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、50事業を超えるWebを中心としたサービスを提供しております。今回、各事業部でマーケターの採用を強化しており、急成長中の弊社を支えるメンバーをオープンポジションで募集します。 事業専属でのマーケターや、複数事業を横断で見る横串のWebマーケティング組織など、ポジションは複数ございます。将来的に幅広いマーケティングに携わって頂くことや、事業責任者としてのパス等もご用意しているので、これまでのご経験を存分に活かし、挑戦できる環境です。 1人ひとりの適性やご経験、志向性をふまえた上で、マッチするポジションを提案させていただきます! ■現在の想定部署 ・メディア企画部(介護事業のWebマーケ横断組織) ・シニアライフ事業部 ・介護キャリア事業部 <お任せしたいこと> ※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事を想定しています。 ■SEMマーケティング  弊社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。 ■SEO/コンテンツマーケティング  上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。 ■オフラインマーケティング  メルマガ、DM、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。 上記はいずれも、大きな事業の専任担当や、複数組織の横断組織が存在しています。お持ちのスキルを活かしながら、事業責任者や関係者と一緒に、マーケティング戦略から実行するための組織作りまでお任せいたします。(型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることも多いです。) 【必須(MUST)】 ・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用(広告費1,000万円/月以上の予算運用経験)経験 ・SEOの観点からのサイト設計(大型サイト)経験 ・toB、toC向けのオフラインマーケティング(セミナー、DM、メルマガ等)の経験 ・アクセス解析経験 ・マーケティングの戦略構築経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ※尚、ベンダーコントロールのご経験のみで運用経験がない場合は難しいです 【歓迎(WANT)】 ・オンラインオフライン問わず、幅広いマーケティング経験 ・事業ディレクション経験 ・Htmlやプログラミングの知識、経験 など 【こんな人と働きたい!】 ・マーケティングを軸とした専門性を身に付けたい(身に付けてきた)方 ・最新情報のキャッチアップや、事業理解のための学習が苦にならない方 ・成長意欲が高く、数字に対してもコミットメントが高い方 マーケティングのご経験を存分に活かせる環境が整っています。少しでも興味を持っていただいた方、まずは1度フランクにお話しませんか? お会いできること、楽しみにしております! <キャリア入社社員の活躍事例> ①メディア企画部(20代中盤) アイレップ(SEMコンサルタント2年半) ↓ Webマーケティングの横断組織の立上げ参画。 SEMの責任者として複数事業の担当を担いながら、組織構築のための採用~育成を担当している。 ②メディア企画部(30代前半)※介護経営支援事業部兼務 セプテーニ(SEMコンサルタント 4年) ウォンテッドリー(創業期に入社しあらゆる業務をこなしながら、1人マーケターとして広告運用・グロースハック・サービス機能開発等に従事 3年) ↓ Webマーケティングの横断組織に配属後、弊社内でも最大規模事業である介護経営支援サービス事業のWebマーケティング責任者として、 主にはWebを中心としたマーケティング戦略の構築~運営、マーケティング分析を担当。 ③メディア企画部(20代中盤) 慶應義塾大学 商学部卒業。 ナイル(SEOコンサルタントとして営業~運用までを担当 2年) ↓ Webマーケティングの横断組織配属後、SEO担当者として複数事業のSEO設計~運用に従事。また、組織構築のための育成も一部担当。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2003/04に設立

1,999人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー