100％オンライン取材、居住地に関係なく力を発揮したいライターWanted

株式会社キャスター

募集終了しました

株式会社キャスターのメンバーもっと見る

株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役

「働き方」が最大の関心事。
世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。

リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事（新卒、中途採用）、マーケティングなど。
ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。
株式会社Caster CEO

2014/10/01より株式会社Casterを起業
オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています
地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、
法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。
もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。
2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。

HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、
採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。
ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。

もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中！

【経験業務】
＜求人原稿・Webページ制作＞
○求人原稿の作成
○求人サイトの運営
○採用Webページの取材...
2002年、JAC Recruitmentに新卒一期生として入社。キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援に従事。在籍していた9年間のうち後半5年間は、マネージャーとしての管理業務がメイン。登録者募集、数値管理、採用業務なども並行して行ってきました。

2012年4月、採用する立場での経験を積むためドコモサービス東海に採用担当として入社。
媒体選定〜媒体管理〜面接〜決定者フォロー〜数値管理など幅広い経験を積んだ後、
社会保険労務士の資格を取得すべく社会保険労務士事務所にて約2年修行。
社会保険労務士合格後、2015年 Misocaにジョイン。
株式会社Misocaでは人事評価制度構...

なにをやっているのか

オンラインアシスタントサービス「CasterBiz（キャスタービズ）」
クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」

「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、オンラインアシスタントサービス『CASTER BIZ（キャスタービズ）』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は1,000社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地・海外でリモートワークで働くメンバーが約700名活躍しています。

＜キャスターが展開している事業＞
■秘書・人事・経理・WEBサイト運用など、幅広い業務をトータルサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」：http://cast-er.com/

■採用のプロフェッショナルチームが、クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」：http://recruiting.cast-er.com/

■データ入力からカスタマーサービスまで必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス「Caster BPO」：https://bpo.cast-er.com/

■リモートワーカーの派遣サービス「在宅派遣」：https://www.zaitakuhaken.com/biz/

■SNSを使って、無料で・簡単に募集ができるサービス「bosyu」：https://bosyu.me/

■アシスタントが現地に赴き業務サポートを行う、オフライン版CASTER BIZ「CasterBiz Visit」：https://visit.cast-er.com

＊その他のサービスについてはこちら
https://caster.co.jp/

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】
日本の企業におけるテレワークの導入率は13.9％と、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価（首都圏基準の賃金）を両立させています。

■【資金調達完了！事業をドライブさせる仲間を募集中】
2014年より「オンラインアシスタント」の国内先駆けプレイヤーとして着々とプレゼンスを高めてきましたが、2020年1月にディップ株式会社より資金調達を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。今回調達した資金をもとに、さらなる事業拡大に向けたシステム投資・広告投資、新規事業開発を推進し、リモートワーク普及に取り組んで参ります。

◎リモートワークの浸透を推進するキャスター、ディップ株式会社より資金調達
https://caster.co.jp/2368

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。
社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。

■【全社でリモートワークを導入】
メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。
普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack/ChatWork）やビデオミーティングツール（Zoom/Whereby）などを用いて、すべてオンラインで完結。
また、年に2度の全社納会はVR空間クラスターで開催されます。オンラインでも1つの空間に集まっている一体感を感じることができます！

◎「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において特別奨励賞を受賞
https://caster.co.jp/2228

◎日本三大秘境の椎葉村と連携してワーケーション体験を開催～リモートワークを活かして、社会人を中心とした関係人口増加を目指す～
https://caster.co.jp/2219

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、東京・西都（宮崎県）・宮崎・札幌の4拠点

■【数字でみるキャスター】
◎メンバー数：700名以上
◎メンバー居住地：全国44都道府県・国外15ヵ国
◎契約形態比率：直接雇用 36%・業務委託 64%
◎男女比率：男性 13%・女性 87%
◎年代比率：20代 27%・30代 52%・40代 20%・50代 1%・60代 1%

こんなことやります

◆常時100社、累計150社以上の採用に携わるCASTER BIZ recruitingにて、採用広報のライターとしてご活躍いただきます！
あなたにお願いするのは、求人原稿だけでは伝わらないクライアントの魅力・働く環境・仲間の情報を発信すること。オンラインにて取材を実施し、採用広報用のブログを執筆します。
全ての人のココロを動かす必要はありません。“ターゲットのココロを動かす”そんな面白味のある仕事です。

◆【場所に囚われない働き方を！】
コミュニケーションはチャットやZoomなどのオンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら新しい働き方を広めていきましょう！

◆【具体的な仕事内容】
◎インタビュー
◎採用広報用のブログ記事執筆（週1程度）
後々は、採用広報ディレクターを兼務していただくことも可能です。（企画・ディレクション・効果測定など、記事のクオリティや進行に責任を持つポジションです）

◆【MUST】
・ビジネス系のインタビューとライティングの経験がある方
（人事や採用領域でご経験がある方も歓迎します）

◆【WANT】
・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方
・採用関連のインタビュー経験がある方（社員・社長インタビューなど）
・ビジネスにおける、社外折衝の経験がある方
・読み手に響く文章を追求していける方

◆【勤務地・採用条件備考】
・勤務地：PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。
・採用条件備考：フリーランス（業務委託）
※本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります