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東海を人材・教育・イベントで盛り上げませんか?名古屋オフィスメンバー募集!

名古屋オフィスメンバー
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on 2018/02/14

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東海を人材・教育・イベントで盛り上げませんか?名古屋オフィスメンバー募集!

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森 晋也

1981年愛知県出身。 複数の会社でのトップセールスとしての実績を買われ、オーナーの玉貫(現副会長)から直接ヘッドハンティングされた後に幹部候補として2006年に上京。 株式会社アウスタ創業期に参画。 圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、 2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、 2013年に執行役員就任。2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 松岡修造氏のような熱いコンサルティングが評判を呼び、相談が絶えないコンサルタントとして20代で将来に...

西脇 健太

社内営業管理、クライアント管理を担当。 生まれてから大学卒業、新卒地銀へ入行してからの2年半を地元新潟県で過ごす。 銀行での安定に魅力を感じていたが、 ゼロからイチを生み出し地方創成に貢献したいという思いから退社、 ㈱アウスタに入社。 販売、営業を経て2015年10月より経営管理部営業サポートグループへ。

【アウスタ代表コラムVol.2】「個の時代」に会社を盛り上げる意味、そして目指す”あり方”とは?

西脇 健太さんのストーリー

株式会社アウスタのメンバー

1981年愛知県出身。 複数の会社でのトップセールスとしての実績を買われ、オーナーの玉貫(現副会長)から直接ヘッドハンティングされた後に幹部候補として2006年に上京。 株式会社アウスタ創業期に参画。 圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、 2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、 2013年に執行役員就任。2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 松岡修造氏のような熱いコンサルティングが評判を呼び、相談が絶えないコンサルタントとして20...

なにをやっているのか

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

なにをやっているのか

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

なぜやるのか

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

どうやっているのか

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

こんなことやります

【あなたの夢を教えてください!まずは気軽にお話ししましょう♬】 ✔️ 情熱はあるけど、向けどころがわからずフリーターをしている… ✔️ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる ✔️ 夢はあるけど熱を共有できる仲間がいない… ✔️ 若いときに一つでもいいから成功体験を積みたい… こういった方は、是非”志・意識が高いメンバー”と一緒に成長しませんか? 名古屋オフィスメンバーを募集します! ▼名古屋オフィスについて 2016年1月より取締役 森晋也を中心として運営を開始した株式会社アウスタ名古屋オフィスは、沢山のお客様・企業様・事業主様に支えられ、開設3年目を迎えました。 運営メンバーも現在4名と立ち上げ当初から増員はしたものの、弊社を支持いただいているお客様により良いサービスを提供するには十分とは言えない状況です。 そこで、このたび弊社理念の「20代が輝く社会を作る」に共感してくれる、新たな名古屋オフィスメンバーを募りたいと思います! ▼名古屋オフィスで成長出来る3つのポイント ①自主性が養われる ー良くも悪くも「やるしかない」環境です。 取締役の森、先輩メンバーへ相談しながら、自分で考え実行に移すことが求められます。 ②高い人間性が養われる ー弊社は単なる仕事を斡旋する人材サービス会社ではありません。 若者の夢・目標を応援し、お客様の人生に寄り添っていくメンタリティが社員全員にあります。 ③「0から1を生み出す」経験が出来る ー名古屋オフィス3年目とはいえども、まだ「立ち上げ」段階。 大企業で学べることが「既に形成された組織での働き方」だとすれば、名古屋オフィスで学べることは「組織を作っていく働き方」です。 「無い」状態から「有る」状態を作る力は、あなたの長い人生においてきっと財産になるはずです。 ▼業務内容 ・人材サービス全般 ・リクルーティング活動 ・求職者、転職希望者のキャリアコーディネート ・マーケティング活動、企画立案、企画運営 ・外部パートナーとの関係構築 ・既存顧客フォロー ・お客様の声ヒアリング、広報活動(参考URL:http://www.austa.co.jp/news/customer/) ・代表講演『Dream Academy』運営(参考URL:http://www.austa.co.jp/news/education/) ・名古屋の20代のためのイベント・勉強会サイト『BORDERLESS NAGOYA』運営(参考URL:http://nagoya.borderless20.com/) 思いはあるけど、なかなか一歩を踏み出せない。 そんなあなたを、私たちは歓迎します! やる気がある方々には、アウスタはどんどんチャンスとポジションを渡していきたいと思っています。 少しでも興味をもっていただけましたら、一度話を聞いてみませんか? エントリーをお待ちしております! 〇勤務地:株式会社アウスタ 名古屋オフィス (愛知県名古屋市中区錦 1-17-13 名興ビルディング 3F ※伏見駅から徒歩 6 分)
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会社情報

2005/07に設立

50人のメンバー

愛知県名古屋市中区錦 1-17-13 名興ビルディング 3F