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海外にいるかのように働く!セールス&マネージメント職募集!

LanCul株式会社

LanCul株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • もっともっと自由に!

    満員電車には乗りたくないし
    たまにはゆっくり起きたい時もあったり
    でも仕事は大好きで情熱を燃やせたり
    たくさんのチャンスやチャレンジがあったり
    友達に会いに行く感覚で仕事に行ったり
    もっと自分の考えや意見が尊重されて
    もっと人の考えてることに興味がもてて
    沢山の良い人との巡り合いがあって
    コミュニティや世界中の異文化交流があって
    美味しいものもある

    どこまでも良い方へ追求する
    そんな姿勢がベンチャーならではの楽しみかもしれない

    日本の会社で働くのが怖い
    そんな考えはきっとこの会社にはないかもしれない

    むしろ、海外の会社で働かなくても
    日本にいながら世界をもっ...

  • 10歳のとき
    親の再婚をきっかけに生まれ育った上海から日本に渡りました。
    突然訪れた環境の変化に戸惑いました。
    伝えたいことを言葉にできない無力感。
    文化の違いで心から通じ合えない煩わしさ。
    「言葉の壁」と「文化の壁」を前にして、大きな挫折を味わいました。
    その経験が強烈な想いに繋がったと思います。
    その想いとは、
    「言葉と文化の壁を無くしたい!」
    その情熱を胸に、英会話カフェLanCulが誕生しました。

    急成長する会社で、チームと共に自分自身もどんどん成長していく。
    そんな環境が大好きなメイトと出会うことを楽しみにしています。

  • はじめまして!中山透維(とうい)と言います。
    現在、大学に通いながらLanCul株式会社でセミフルタイマーとして働いています。

    大学2年の夏頃に、「英語を話せたらカッコいいのでは?」と思い立ち、そんな軽い理由で9ヶ月間カナダへ留学しました。

    恥ずかしながら、留学前の僕は高校3年間赤点を取り続けたほど英語力がなく、最初は自己紹介もままならないほどでしたが、帰国し受験したTOEICでは855点をとることが出来ました。

    留学時に経験し強く頃に残っているのは、言語取得の難しさです。その思いを胸に、帰国後は「英語を話せるようになりたい」人の手助けがしたいと思い、LanCulに応募し、17年の...

なにをやっているのか

  • Faf73503 a4c0 4456 9282 1a875ff4dd8e?1518424698 休日自己管理制、勤務時間自己管理制
  • C71f7d1c 567a 4875 98e4 da1f4fa6796d?1518517020 休日自己管理制

英会話と異文化交流の体験を通じて、
私たちは、一人ひとりの生活に活力と多様性あふれるものにするために、英会話カフェを展開しています。

「あなたの物語は何ですか?」

誰もが物語を自由に描く力を持っています。
様々な人たちが日々LanCulに通い、自分の物語に新たな一節を加えています。

ドリンクを片手に英会話を楽しんだり、国際パーティで海外の人々と交流したり、
リラックスしながらカフェバーで異文化を体験したり。

LanCulでコミュニケーションを重ねるごとに、視野が広がり、成長していく姿に
私たちは驚かされ、触発されました。

なぜやるのか

  • Bd9c98de 3c88 400e bff8 0ca7e17ed05f 給与自己申請制
  • 3647d9f2 eff6 4717 bd1b d768e02d3b53?1518517020 20%ルール(就業時間の20%を新プロジェクト、新分野にチャレンジ)

LanCul代表の阪野です。

「言葉と文化の壁を無くしたい!」

LanCulや私の原点を辿ると、
いきつくのは、

「来日」

です。

10歳のとき
親の再婚をきっかけに生まれ育った上海から日本に渡りました。

突然訪れた環境の変化に戸惑いました。

伝えたいことを言葉にできない無力感。

文化の違いで心から通じ合えない煩わしさ。

「言葉の壁」と「文化の壁」を前にして、大きな挫折を味わいました。

その経験が強烈な想いに繋がったと思います。

その想いとは、

「言葉と文化の壁を無くしたい!」

という想いです。

それから環境に溶け込もうと一生懸命努力を続けました。

バカをやって周りを笑わせてみたり
やったことのなかった野球を始めたり
みそ汁やお刺身に挑戦したり

とにかく友達とコミュニケーションを取り続け、文化を受け入れるようにしているうちに
いつの間にか「言葉と文化の壁」を取っ払うことができました。

それは言葉が違うからだとか、文化が違うからだとか、といった表面的な部分だけじゃなく、

「コミュニケーションの本質」

という原理原則を学べたからなんです。
そのコミュニケーションの本質を一言で表すと、
「オープンになること。」
相手に対してオープンになる。
異文化に対してオープンになる。
新しい価値観に対してオープンになる。

国籍が違っても、文化が違っても、コミュニケーションの本質は不変なものです。

たとえ、外国人とコミュニケーションする場合でも、相手は''外国人''である前にみんな''人''です。

まず自分がオープンになり、相手を理解したうえで受け入れなければ、
どんな相手だろうと、どんなに口先がうまかろうと、
そこから真のコミュニケーションが生まれることはありません。

それに気づいてから人生が飛躍し始めました。
コミュニケーションの本質を掴んだことで、人間関係がおもしろいようにうまく行くようになりました。

それから洋楽や映画の虜になったのをきっかけに、英語もあっという間に身に付きました。

「これらの力をフルに活かしたい!」

と考えた結果、商社に就職をしました。

しかし、
働き始めてすぐ、何かが違うと気がつきました。
「この力は自分のためじゃなく、世の中のために活かすべきだ。」
という強い使命感に駆られました。

わずか8ヶ月で勤めていた会社をやめ、LanCul(ランカル)を立ち上げました。

楽しく通いやすい「英会話バー&カフェ」のスタイルなら
負担が少なく自然にコミュニケーションの本質が身につくと信じています。

そして、
これは私個人の目的であり、LanCulの理念でもあります。

語学と文化を通して、人々の心を豊かで多様性溢れるものにするために
多様性溢れる地域コミュニティ、偏見や差別のない世界を目指して ー

どうやっているのか

  • 485c16b3 2fd6 4c11 a127 d90441f69939?1518424699 20%ルール(就業時間の20%を新プロジェクト、新分野にチャレンジ)
  • F14b0a80 2f67 41ac a9ba 31de10a08f55?1518517020 ストックオプション制度(予定)

私たちは、
「語学と文化を通して、人々の心を豊かで多様性あふれるものにするために」
常識に捉われず、ワクワクする英会話や異文化体験を届けています。

ここに集まるお客様は、
世界に目を向け、語学や文化に興味を持つ方です。

そして、
大人になっても遊び心と向上心を持ったワクワクが大好きな方です。

そんなお客様や外国人メイトと一緒に、
事業・サービス展開を進められるメンバーと出会うことを
楽しみにしています。

こんなことやります

【職務概要】
セールス&マネージメント職では、
主に対個人のカウンセリングセールスや関係性構築から、対法人向けの店舗開発、法人営業まで幅広くビジネスに権限持って運営できます。
その他に採用&トレーニング、チームビルディング、イベント企画運営や売上管理、マーケティングを担当します。

【必須スキル】
・LanCulのミッション、バリューへの共感
・ネイティヴレベルの日本語、日常会話レベルの英語

【歓迎するスキル】
・顧客案内、セールス経験
・チームマネジメント経験
・マーケティング分野の経験
・海外生活経験、異文化経験

【歓迎する人物像】
・英会話や異文化理解に情熱をお持ちの方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動で意る方
・変化や挑戦に対して、ポジティブに捉えることができる方
・明るく、コミュニケーションを取ることが好きで得意な方

価値観

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス&マネージメント
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 留学生さん歓迎
会社情報
創業者 阪野 思遠
設立年月 2013年2月
社員数 20人のメンバー
関連業界 エンターテイメント / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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東京都世田谷区北沢2-26-25 アーロム下北沢

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