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3年後のキュービックを一緒に創ってくれる、ミドルマネージャーwanted!

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on 2018/02/06

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3年後のキュービックを一緒に創ってくれる、ミドルマネージャーwanted!

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小川 正隆

株式会社キュービック アドストラテジーディビジョン(広告戦略事業部)サブマネージャー 早稲田大学在学中に、同社にアルバイトとしてジョイン。1年半後に大学を中退し、正社員に。LP(WEBサイト)の企画、WEB広告の運用、SEO、デザイン、コーディング、クライアントとの折衝、メンバーのマネジメント、採用活動など、幅広く業務を担当。当初赤字だった担当メディアを数千万の売上を出すメディアに成長させた。その実績や幅広いスキル、変化に適応する姿勢が評価され、2017年1月からサブマネージャーに抜擢。

木村 圭介

1984年、秋田生まれ。大学卒業後、ITベンチャー企業であるドリコムに入社し、営業として活躍。1年目には最優秀新人賞と最優秀社員賞を受賞。その後新規事業の立ち上げを責任者として行う。25歳の時に仲間3人と一緒に起業し、SEO事業や動画マーケティング事業を立ち上げるとともに、経営者として様々なことを経験。29歳の時にキュービックにジョインし、従業員40名だった会社を260名を抱える会社に成長させる。現在はゼネラルマネージャーとして2つの部門の責任者を努めながら、全社の組織戦略や事業戦略にも携わる。

川俣 理晶

新卒でオンワードに入社。その後、楽天でファッションEC、マーケティングリサーチで部門長や子会社役員として12年間、事業成長に貢献。オイシックスでEC、HR等々に従事した後、ファッションテックのアイエントにてCOO。2017年9月からキュービックにジョイン。現在は経営企画室長。広い守備範囲と攻撃力で会社の成長土台を作ります!

世一 英仁

私が社長です。ヒトファースト経営の証明を目指しています。

株式会社キュービックのメンバー

株式会社キュービック アドストラテジーディビジョン(広告戦略事業部)サブマネージャー 早稲田大学在学中に、同社にアルバイトとしてジョイン。1年半後に大学を中退し、正社員に。LP(WEBサイト)の企画、WEB広告の運用、SEO、デザイン、コーディング、クライアントとの折衝、メンバーのマネジメント、採用活動など、幅広く業務を担当。当初赤字だった担当メディアを数千万の売上を出すメディアに成長させた。その実績や幅広いスキル、変化に適応する姿勢が評価され、2017年1月からサブマネージャーに抜擢。

なにをやっているのか

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

なぜやるのか

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

こんなことやります

◆インターネット広告事業を行うアドストラテジーディビジョンにおいて、社員・インターン合わせて50名程マネジメント業務全般とディビジョンの売り上げ最大化のための戦略立案と実行をお任せいたします。 今後、3年~5年後の未来を見据えた上での戦略実行に注力していく為に現状のマネジメント業務をにお任せできる方を探しております。 組織力の向上をテーマにした経営を行っている為インターネット広告全般におけるスキル・知識ではなく組織マネジメントに長けた方を求めています。 「ヒト・ファースト」という経営理念や10年間で培ったカルチャーの浸透を重視している為、弊社のビジョンや理念に共感していただけますと幸いです。 【必須】 ・ピープルマネジメントに強い方 ・何らかのマネジメント経験 ・戦略思考力のある方 ・業務管理、プロセス管理ができる方 【歓迎】 ・戦略的思考ができる方  ・Web業界でのマネジメント経験 ・ベンチャー企業での経験(特に拡大期の経験) ・デジタルマーケティング全般の知識 ★外資系コンサルやリクルート、楽天出身者などが在籍しています 【キュービックの強み・魅力】 ・完全成果報酬×自社メディアを持ち、勝ち筋の明確なビジネスモデル ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルは抜群に高い ・過去5年間、新卒の退職者はゼロ。人間関係は極めて良好 ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
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東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階