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海外支社立ち上げ
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on 2018/01/06 2,462 views

海外支社立上げ3名/常夏セブ島支社などの責任者

株式会社ブルード

株式会社ブルードのメンバー もっと見る

  • サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。本社営業リーダーと新規事業企画統括を兼任。退職後、「世界を代表するボーダレス企業を創る」をビジョンに、株式会社ブルードを設立。アウトバウンド事業を急成長させながら、インバウンドの移民インフラ事業を立上げ中。twitter@shotalab

  • 高校卒業後、バークレー大学へ進学。学業と平行し、商社にてインターンを続ける。
    卒業後、国内IT企業にて支社立ち上げの経験し、PR会社へ転職。退職後、フィリピン留学を経て2カ国留学を中心とした留学コンサルやPRに従事。'17年豪バイロンベイにてヨガ留学を経験しインストラクターの資格を取得。ヨガをこよなく愛す人気Co-Founder。

  • 関西学院大学在学中に1年間の台湾留学を経験。留学中は英語で授業を受講したため、日本語・英語・中国語を話すトリリンガル。帰国後ホテル事業スタートアップの立上げを経験。ブルードでは、アウトバウンド事業部マネージャーとCCO(チーフカルチャーオフィサー)を兼任。

なにをやっているのか

  • インバウンド事業 StudyIn Japan。欧米圏にサービス提供をしており、2021年は東南アジアとスペイン語圏に進出します。
  • アウトバウンド事業 StudyIn。業界水準をアップデートするサービスを作っていきます。

株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したライフコンサルティング事業を行なっているベンチャー企業です。
*コロナ禍ですが21年5月、6月と過去最高業績を更新し積極採用中です

*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【3つのメイン事業】

①インバウンド/ライフコンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人の不便を解決するサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業へサービスの横展開を構想しています。これから伸びる成長産業で1年単位でコミットし、社会的インパクトのあるサービス構築を目指します。
*欧米圏6カ国にサービス展開中で2021年中に東南アジアとスペイン語圏に進出します

②SNSマーケティング事業
YouTube/インスタ/TikTok/Podcast/twitter/Clubhouse「StudyInネイティブ英会話」含む4つのチャンネルは開始1年で67万フォロワーを突破し急成長中です。国内外のメディア掲載、出版オファー、コラボオファーも増え影響力を広げています。これから、日本語教育コンテンツを英語で世界に配信するYouTubeチャンネルや英語教育の新規事業にも力を入れていくフェーズです。

③アウトバウンド/ライフコンサルティング事業「StudyIn」
日本の国際化を担う未来のグローバル人材の育成に貢献するサービスです。留学から、帰国後の仕事、語学の維持向上、国際シェアハウスの横展開を構想しています。
*2022年にカナダとオーストラリアに海外支社を設立します

★コロナ懸念について
コロナで当社も一時的に打撃を受けましたが、業績はコロナ前に戻っており、21年5月、6月は過去最高業績を2ヶ月連続で達成しました。すでにカナダ、マルタ、アメリカ、イギリスなど渡航できる国への留学が始まっています。また、アフターコロナは海外渡航やインバウンドが爆発的に増えるため、積極的に採用やDXなどのシステム投資を行なっています。

【なぜ今ブルードにジョインすべきか?】
若いうちから海外立ち上げを経験できる機会や、成長事業を横展開しているため、成長機会の多いポジションが多く空いているからです。パラシュート人事ではなくボトムアップ人事なので上がつっかえることもありません。新卒入社4ヶ月目にして二桁億の事業トップを任された者、新卒入社1年目で新規事業を立ち上げた者、キャリア入社1年目で事業部を立ち上げた者など、責任あるポジションがいくつも空いている非常に面白いタイミングです。

【メンバーの特徴】
男女問わず元アスリート・長期留学経験者多数、UBER EATSの立上げ、金融企業や人材コンサルでトップセールス、元プロサッカー選手、PR企業で海外ブランド立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、日本語学校の立上げ経験者などユニークな仲間が集まっています。

なぜやるのか

  • 人気急上昇のSNS「StudyInネイティブ英会話」は開始1年で67万フォロワーを突破
  • アメリカ人の学生と日本語学校を見学するイギリス人のノリさん

【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を

人の可能性を最大化する環境を提供したい。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化される。そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると考えています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

どうやっているのか

  • 6ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
  • 学生が日本に到着後も長期間サポートを続けています

ブルードのメンバーは44名(正社員24名+インターン3名+スタッフ10名+英会話講師7名)、平均年齢27歳のチームです。

【プロフェッショナルという考え】
私たちは人種、国籍、性別、LGBTQ、宗教、タトゥなどは一切気にしません。見ている点は二つ、「志を共有しているか」「仕事ができるかどうか」です。仕事に国籍も性別も性的マイノリティも宗教も関係なく、フラットにアウトプットの質と量で語るプロ集団でありたいと考えています。

【裁量に関して】
入社数ヶ月から二桁億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、実力のある方、早いスピードで学習し成長する方には、新卒・中途の区分なく思い切った成長機会を提供しています。

新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。

【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、プロフェッショナル、粘り強い、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。

【国籍別採用実績】
アメリカ人、イギリス人、ブラジル人、韓国人、シンガポール人

こんなことやります

代表の田中です。

現在の留学紹介数は年間約1500名規模になっており、フィリピン留学市場においてトップ集団を走っている1社です。

今後は日本一のカスタマーサポートチームを作るべく、国内のCSチームはもちろん、年内にセブ島支社を作りより一層CSを強くして参ります。

現地での業務は、支社立ち上げから始まり、現地生徒のサポート、SNSマーケティング、WEBコンテンツ作成やフィリピン全都市の学校視察など幅広いです。

セブ島なので流暢な英語は必要ありません。それよりも、ガンガン新しい領域に飛び込んでいける気概が必要になります。

一緒に世界を代表するボーダレス企業を創りましょう!!

*インバウンド留学も開始するため、これから東南アジア各国で支社を立ち上げます

会社の注目のストーリー

22卒内定者:次世代リーダー候補が描くブルードの未来とは?
6ヶ月でSNS29万フォロワー突破!2人の仕事の流儀とは?
新卒:期待の新人が最速で数億規模の事業マネージャーになるまで
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会社情報
株式会社ブルード
  • 2012/10 に設立
  • 44人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5F
  • 海外支社立上げ3名/常夏セブ島支社などの責任者
    株式会社ブルード