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経営企画
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上場会社で社長とフラットに仕事する学生インターンをWANTED！

株式会社PR TIMES

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on 2018/01/05

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上場会社で社長とフラットに仕事する学生インターンをWANTED！

株式会社PR TIMES

オンライン面談OK

東京

新卒・学生インターン

海外進出している

東京

新卒・学生インターン

海外進出している

代表取締役社長

取締役　PR・HR本部長

山口拓己

1996年山一證券入社後、コンサルティングファームなどを経て、2006年株式会社ベクトル入社、取締役に就任。2007年にPR TIMESを立ち上げ、2009年株式会社PR TIMES代表取締役社長に就任（現職）。

ニュースでココロオドル人を増やすチーム作り

山口拓己さんのストーリー

三島映拓

事業開発、アライアンス、M&A、広報、採用、社内活性化、等を担当。 1980年生れの島育ち。観客に意識変化をもたらす映画の作り手に憧れた高校時代、東京大学に進学したのに演劇に没頭した大学時代、その後の役者志望時代を経て、2005年にベクトルグループへ。2007年4月のPR TIMESサービス開始と同時に株式会社PR TIMESにジョインし、PR×テクノロジーを活動の場に。最初は問合せ対応やサイト運営等からスタートし、PRプランナーやサービス企画運営など諸々経験しつつ、およそ10年…

山口拓己

代表取締役社長

ストーリーを読む

三島映拓

取締役　PR・HR本部長

なにをやっているのか

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」　PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

なにをやっているのか

利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

本社1拠点。働きかたは、出社＆リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になるこれら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

どうやっているのか

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」　PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織についてわたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ：https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

当社は2016年3月にマザーズ上場を果たし、現在第二創業期という転換点にいます。一つの大きな節目を迎え、気持ちを新たにより良いサービスの創造を追求し、社会的課題に挑戦したいと考えています。そこで、2017年6月に事業開発、M＆Aやアライアンス、広報や採用など、社長直轄のプロジェクトを機動的かつ迅速に業務遂行するために経営企画本部を新設しました。同部署で社長や経営企画本部のメンバーと一緒に、様々なプロジェクトを推進頂ける方を募集いたします。また、私たちはフラットでオープンな組織を目指しているので、インターンの学生も積極的に発言することが出来ます！是非、学生ならではのアイデアを聞かせてください☆ ▼募集職種学生インターン ▼業務内容・経営企画本部の業務（PR TIMESグループ全体の経営企画）を中心とした様々な施策の実行・企画立案・運用　など・サービスラインを横断して事業に関わっていただくことを考えています。 ▼応募要件・週3日以上の勤務が可能な方・最低3ヶ月以上の勤務が可能な方 ▼求めている人物・PR TIMESのMissionやValuesに共感できる方・学生時代に卓越した成果を残したいと考えている方

20人がこの募集を応援しています