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アルゴリズム開発で課題を解決するアルゴリズムマネージャーWanted!

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社のメンバー

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  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and business utilising Artificial Intelligence.
    Specialise in Artificial Intelligence (Machine Learning, Natural Language Processing, Multi-Agent System, Knowledge Representation), programming language (Python), WEB design, product management, rapid prototyping, holacracy.

  • 株式会社scouty採用事務局です。
    自社採用に関して、こちらのアカウントにてご連絡いたします。
    宜しくお願いします。

    [現在scoutyでは働く仲間を募集しております]
     詳細は職種ページよりご確認の上、ご応募ください。

     ・AIに興味がある方
     ・オープンリソースのクローリング開発に興味のある方
     ・WEBエンジニアとして社会貢献できるサービスを開発したい方
     ・世の中に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方

    [scoutyとは…]
    高度なAIで、能力に最適な企業を自動分析。
    エンジニアのための、登録不要の新しい転職サービスです。
    ◎scouty紹介動画
    https://...

なにをやっているのか

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LAPRASは「世の中のミスマッチを解消する」というミッションを掲げ、機械学習や統計的自然言語処理など最先端の計算機科学技術を用いたHR techサービスを提供している会社です。

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

インターネットに存在する情報を収集し、客観的に評価する事でスキルや価値観を可視化することで、その人の力が発揮できる企業とのマッチングを行います。
従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会を提供することを目指しています。

◆ LAPRASが目指している未来
私たちの人生には可能性が無数にあります。
しかし、人は必ずしも人生を豊かにする機会に出会い、選択できるとは限りません。

例えば、日本のキャリア事情に目を向けると、従来のナビサイトや転職サービスでは能力や努力に見合った正当な評価や機会を得られていない人たちもいます。

LAPRASは、インターネット上にあるデータと最先端の人工知能技術を用いて、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

なぜやるのか

あなたは今、ミスマッチを感じず働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 - 今の会社では全力が発揮できていない。
 - この会社に居続けていても成長が見込めない。
 - やりたいことにチャレンジできない。

私たちLAPRASが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

LAPRASは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

どうやっているのか

優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

こんなことやります

LAPRASでは、退職率予測アルゴリズム・企業と候補者の最適なマッチング発見アルゴリズムなどの開発をマネージし、ビジネス上の問題解決につながるアルゴリズム開発のマネジメントを行なう「アルゴリズムマネージャ」のポジションを募集しています。

アルゴリズムマネージャの詳細情報はこちら: http://ai-lab.scouty.co.jp/entry/2017/12/13/1230

★Point1:90万人のオープンデータ解析に挑戦!
LAPRASではWEB上のSNSデータを中心に「人」に関するデータをクロールして集め、約90万人(2017年12月時点)のデータベースを作りました。
LAPRASのアルゴリズムは、人々の経歴・Twitterのつぶやき・参加イベント情報・GitHubでのコード内容・ブログの記事のデータを解析して、その人に一番マッチした企業とその人が次に退職しそうな時期を予測します。こういったアルゴリズムの仕様を定めるだけでなく、開発のマイルストンや事前リサーチ、技術選定を行い、アルゴリズム開発を通じてビジネスの問題を解決に導くアルゴリズムマネージャを募集しています。

★Point2:アルゴリズムのプロダクトマネージャとなり、開発チームを率いてアルゴリズムのオーナーになれる!
アルゴリズムマネージャは、いわばアルゴリズムのプロダクトマネージャです。顧客のニーズをつかみ、ビジネスとアルゴリズムの接点を探り、開発のマイルストーンを定め、設計の指針をつくることができます。また、アルゴリズムマネージャはまだ認知度も低く、必要性も認知されていないので、イベント登壇やブログ記事の発信を通じて、アルゴリズムマネージャのロールモデルを作っていける方を募集しています。

◎業務内容
・LAPRASの機械学習アルゴリズム(転職可能性予測アルゴリズム、マッチングアルゴリズム等)の開発の進行・マネジメント
・アルゴリズムがそもそもどうどのようにKGIに影響するか?というシステムダイナミクスの構築
・アルゴリズムのメトリクス(評価指標)の設計
・アルゴリズム構築の前の事前リサーチ
・アルゴリズム開発のマイルストーン設定とスケジューリング
・アルゴリズムに用いる技術選定・エンジニアとのディスカッション
・(開発の状況とフェーズによって)アルゴリズムの実開発の一部

◎歓迎する経験・スキル
・各データ解析手法に関しての広い知識
・AI / ML系のライブラリ・クラウドサービスなどの広い知識(実装しなくて済む部分と実装が必要な部分の理解)
・CRISP-DM などのデータ分析のプロセスモデルへの理解
・ クライアント・ユーザとの対話能力
・経営や事業上のKPIへの理解
・実装するエンジニアのマネジメント能力
・Pythonでの開発経験
・Jupyter Notebookの使用経験

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

Value1. オープンであれ:scoutyはビジネスモデル自体がオープンな情報を拠り所にしているため、会社としてのオープンさを大切に... さらに表示

創造性と革新性

Value2. 革新者であれ:新しいことをやるということには、いつも失敗・孤立・非難が伴うものですが、それらを恐れずに突き進んだ先に、... さらに表示

カスタマーファースト

Value3. 顧客ドリブン:顧客体験がビジネスの価値の源泉になっているから、短期的な会社の利益よりも長期的な顧客の利益・UXを重視す... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アルゴリズムマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 24人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F

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