• 
  自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコンサルティングサービスの2つの事業を展開しています。
• 
  平均年齢28歳、創業6年のスタートアップ。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています

2017年4月設立（創業6年） / 約100名前後 / 平均年齢28歳の仲間達と共に、DXコンサルティング事業、スキルシェア事業の2つの事業を展開をしています。

【DXコンサルティング事業】
大手企業や成長著しいスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開しています。

上場企業を中心とした、年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いを頂いています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。

■プロジェクト実績
https://giginc.co.jp/works

■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」
https://goleadgrid.com/

【スキルシェア事業】
採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、600社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。

約40,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。

■DX人材マッチングサービス「Workship」
https://goworkship.com/

2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。
少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡頂ければ嬉しいです。

• 
  隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席（フリーアドレス）
• 
  海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

GIGは、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というミッションのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。

大手企業を中心としたDXコンサルティング事業と、ITプロフェッショナル人材を活用したスキルシェア事業の2つの事業を展開しています。

afterコロナを見据えて激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。

■プロジェクト実績
https://giginc.co.jp/works

■DX人材マッチングサービス「Workship」
https://goworkship.com/

■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」
https://goleadgrid.com/

• 
  上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
• 
  価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、デザイナー、カメラマン、マーケター、編集者、コンサルタントなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。

【成長環境】
平均年齢28歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。

■メンバーインタビュー
https://giginc.co.jp/blog/interview

【ワークスタイル】
生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。

・在宅勤務
役職に関わらず、週3日の在宅勤務が可能なハイブリッド型の勤務体系です。

・時差出勤
10：00〜19：00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。（昼休憩1時間含む）

・フリーアドレス
一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。

【福利厚生】
・表彰制度
1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。

・休暇制度
有給休とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。

・勉強会支援制度
事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。

・資格支援制度
AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。

・社内FA制度
キャリア支援の環境をつくるため、在籍1年以上のメンバーは社内FAの申請ができます。

・コミュニケーションに関する制度
部活動制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、1on1カフェ制度など、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。

GIG INC.'s employees are diverse, but we are made up of creators who push the boundaries with new technology and organization development, along with professionals specializing in digital strategy who contribute to the advancement of technology. Together, we collaborate with other companies and projects to help society take the next step.

Each member has unique background as well.
Shota Kagawa who is board member of GIG inc., he was one of the first engineer member at GREE.
Moreover, there are CTO, freelance, company founder experienced member in GIG inc.

We are just getting started!! We are seeking team mates who can join us and make a great company together!