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営業から人事にキャリアチェンジしませんか?人事アシスタント大募集!

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中途

on 2024/05/08

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営業から人事にキャリアチェンジしませんか?人事アシスタント大募集!

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照沼 梓

茨城県出身。高三の1月に「私、早稲田に行きたい」と突然思い立ち、2浪の末、念願の早稲田大学に合格。大学時代は競技チアリーディングに打ち込む。 2015年に早稲田を卒業後、ハウスメーカーで営業として5年間従事。その後マーケティング本部で営業推進を担当。また、新卒採用のリクルーターを行った経験から「働くこと」に興味を持ったことがきっかけになり、その後人材業界へ転職。 その後、しるし株式会社にて1人目の人事として人事機能の立ち上げを行う。 2024年3月に、株式会社Sales Markerの人事としてジョインし、採用・組織開発を担当。無類の焼肉好き。

株式会社Sales Markerのメンバー

茨城県出身。高三の1月に「私、早稲田に行きたい」と突然思い立ち、2浪の末、念願の早稲田大学に合格。大学時代は競技チアリーディングに打ち込む。 2015年に早稲田を卒業後、ハウスメーカーで営業として5年間従事。その後マーケティング本部で営業推進を担当。また、新卒採用のリクルーターを行った経験から「働くこと」に興味を持ったことがきっかけになり、その後人材業界へ転職。 その後、しるし株式会社にて1人目の人事として人事機能の立ち上げを行う。 2024年3月に、株式会社Sales Markerの人事としてジョインし、採用・組織開発を担当。無類の焼肉好き。

なにをやっているのか

◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ(インテントデータ)を活用しています。 こういった背景から、私たち株式会社Sales MarkerはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。 Sales Markerは、圧倒的な量を誇る企業データベースと「興味関心データ(インテントデータ)」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。 ※弊社代表の小笠原がPivotに出演させていただき、SalesMarkerやインテントデータについて詳しく語っておりますので、ぜひ参考にしていただければと思います。 https://pivotmedia.co.jp/movie/10584 ※その他採用情報に関しては、カルチャーブックもご確認ください。 https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook

なにをやっているのか

◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ(インテントデータ)を活用しています。 こういった背景から、私たち株式会社Sales MarkerはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。 Sales Markerは、圧倒的な量を誇る企業データベースと「興味関心データ(インテントデータ)」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。 ※弊社代表の小笠原がPivotに出演させていただき、SalesMarkerやインテントデータについて詳しく語っておりますので、ぜひ参考にしていただければと思います。 https://pivotmedia.co.jp/movie/10584 ※その他採用情報に関しては、カルチャーブックもご確認ください。 https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook

なぜやるのか

◆Purpose・Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 変化が激しい世の中で、ビジネスにおける市場環境は常に変化しています。 そのような変化の中、 素早く最適な意思決定をし続けることは容易ではありません。 株式会社Sales Marker(セールスマーカー) は、このような課題を最新のテクノロジーやデータを活用することで解決し、既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創ることを目指します。 <Purpose(存在理由)> □全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る <Value(行動指針/あるべき姿)> □Cross-Border  - 既存の枠を越えた挑戦により感動を届けよう - □Respect for All  - 社内外問わず全ての人にリスペクトを持とう - □Growth Leader  - ビジネスの成長をリードして自身も成長しよう -

どうやっているのか

◆働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □リモートOK 現在は、出社&リモートワークで業務を進めています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでも、コミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、業務をしています。 地方や海外在住のメンバー(福岡/大阪/香港/アメリカ 他)も多数在籍しています。 2023年6月にオフィスを移転しており、出社されたい方は大歓迎です。 □フレックスタイム制 (コアタイムなし) 正社員・業務委託ともにフルフレックスタイム制を導入しています。 ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 (フルタイム稼働で月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。) □複業 兼業OK 同業界でなければ可能です。ただし申請は必須です。 ※本業に支障がないことが大前提となります。 □ワークライフバランス 経営陣は基本的に仕事メインな生活をしていますが、社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 とことん仕事がしたい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。 ▼詳しくはこちら https://sales-marker.notion.site/Discovery-Book-168b134d13ef4bcb814c08662d92e2dc ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □各業界のエキスパートたちと共に、トップクラスの環境で働くことができる! ビジネスチームは、野村総合研究所やベイカレント出身の代表をはじめ、キーエンス、リクルート、Salesforceなど、営業の強い大手企業や成長企業でのセールス・マーケティング経験者が集結。またエンジニアチームは、Google、Microsoft、メルカリ、Yahoo!、LINEなど、トップテックカンパニーで培った経験を持つエンジニアたちで構成されており、高い水準の仕事に挑戦する機会が多数あります。 □年間成長率887%!世界を代表する企業を一緒に創りませんか? 3期目の弊社は、ユニコーン企業の指標「T2D3」を超える成長を見せており、年間成長率887%、サービス継続率97%を実現し、サービス開始から1年半で230社以上の導入企業を達成しました。共同創業代表の4名は「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に輝き、国際的な注目を集めています。これからも成長を続け世界を代表する企業としての地位を確立するため、一緒に更なる挑戦に臨んでいきませんか? □働き方は自由自在。ワークライフバランスが整った環境です! 当社は出社とリモートワークの柔軟性があり、メンバーはZoomやMeetを駆使してコミュニケーションを確保しながら勤務しています。福岡/大阪/香港/アメリカ在住者も多数在籍。 正社員・業務委託ともにフルフレックスタイム制を導入しており、月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。経営陣は基本的に仕事メインな生活をしていますが、社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 とことん仕事がしたい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。

こんなことやります

現在、利用企業様の増大にともない、正社員や他の雇用形態を含めた自社の採用活動も強化をしています。 採用後の手続きや入社オンボーディングを支えてくださる方に参画いただく募集をしております。 【具体的な業務内容】 - 入社予定者の各種情報登録サポート - 入社予定者への連絡対応 - 入社説明会準備サポート - 入社当日のアテンド、入社説明会運営のサポート - その他サポート業務全般 【必須スキル】 - 営業、営業アシスタントのご経験 - ベンチャーでの就業経験 - フルタイム勤務ができる方 - Slackなどのチャットツール使用経験 - Googleスプレッドシート/ Googleドキュメントの使用スキル - Office(Excel・Word・PowerPoint)の使用スキル - コミュニケーションスキル(明確にメッセージを伝え、的確な質問ができる。また相手のニーズを理解し対応できる。) - レスポンスが早く、柔軟に対応するスキル - 電話、メール、チャットでの候補者対応経験 【歓迎スキル】 - 人事業務、人事アシスタントのご経験 - 採用・雇用における法的な意識や経験がある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/07に設立

    131人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F