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昇給率 年10.1%の急成長ベンチャー!DXコンサルタント募集!

DXコンサル・デジタル化推進
中途

on 2024/05/08

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昇給率 年10.1%の急成長ベンチャー!DXコンサルタント募集!

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四宮 浩二

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

黒沼 知咲

【プロフィール】 北海道函館市出身/1991年生/B型 趣味:食べ歩き、飲み会、ジェルネイル(セルフ歴12年目)、海外旅行、人間観察 注力していること:育児、採用活動、ダイエット 【入社経緯】 1.All-Smileで社会課題解決に取り組んでいくという理念に共感 2.人(ギブの精神、ポジティブ、プロフェッショナルマインド) 3.チャレンジを応援する文化 があると感じ、どのポジションでもいいので入社させてください!と当時20名程の会社だった弊社に入社しました。 【入社後~現在】 入社した年がHRで本格的に新卒採用を開始するタイミングで、ずっと新卒採用活動に注力してきました。(17卒~現在) 産休・育休を2度取得し、現在は時短で勤務しています。 Lean In Agentという女性が働きやすい環境を創っていく為のチームを社内で発足し、D&I(DE&I)にも積極的に取り組んでいます。 休日は2人の育児をしながら、キャリアコンサルタントの資格を活かし、社外の方のキャリアサポートを行っています。

株式会社エージェントのメンバー

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

なにをやっているのか

弊社 エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」をかけあわせて多くの社会課題を解決してきたソーシャルベンチャーです。12期連続で増収を続け、2020年には株式上場をしました。(全社利益が社員報酬に反映される制度のため、昇給率は 年10.1%を越えています!) 事業規模、事業領域ともに拡大を続けており毎年いくつもの新規事業が生まれています。全社的に新規事業の立ち上げを推奨しており、年に2回、事業起案をできるチャンスがあります。良いアイディアであれば年齢や勤務期間に関係なく採用され、実現していきます。(最年少では23歳の事業責任者がいます!) 弊社が推進をする、主な事業領域をご紹介させていただきます。 ●弊社の4つの事業領域 <1.プロダクション事業領域> 社会の「デジタル化」課題を解決するため、企業や地方公共団体、個人に向けて、ICT化促進をサポートする多様なソリューションを提供しています。 <2.キャリア事業領域> 社会の「キャリア形成」課題を解決するため、個人に向けたソリューションを提供しています。未経験エンジニア転職支援や外国人エンジニア転職支援、ITスキル取得支援、新入社員のオンボーディング支援などをプロがサポート。 <3.パートナー事業領域> 社会の「働き方改革」課題を解決するため、インサイドセールスやマーケティングを依頼できるさまざまなソリューションを、企業に向けて提供しています。フリーランスや個人事業主をネットワークし、働くことにおける時間と場所の制約をなくすよう、取り組んでいます。 <4.スタートアップ事業領域> 社会の「産業創出」課題を解決するため、大手企業やスタートアップ、起業家に向けたソリューションを提供。新規事業やサービスの開発支援や既存事業やサービスの投資育成、ソフトウェアの受託・開発事業などに取り組んでいます。 ●私たち、株式会社エージェントは 社会のさまざまな「困った」を、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して課題解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けています。 今回、<1.プロダクション事業領域>の急成長に伴い、プロジェクトマネージャーとして、活躍して頂ける方を必要としています。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります
研修にも力を入れ、社員全員のスキルアップを目指しています

なにをやっているのか

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

弊社 エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」をかけあわせて多くの社会課題を解決してきたソーシャルベンチャーです。12期連続で増収を続け、2020年には株式上場をしました。(全社利益が社員報酬に反映される制度のため、昇給率は 年10.1%を越えています!) 事業規模、事業領域ともに拡大を続けており毎年いくつもの新規事業が生まれています。全社的に新規事業の立ち上げを推奨しており、年に2回、事業起案をできるチャンスがあります。良いアイディアであれば年齢や勤務期間に関係なく採用され、実現していきます。(最年少では23歳の事業責任者がいます!) 弊社が推進をする、主な事業領域をご紹介させていただきます。 ●弊社の4つの事業領域 <1.プロダクション事業領域> 社会の「デジタル化」課題を解決するため、企業や地方公共団体、個人に向けて、ICT化促進をサポートする多様なソリューションを提供しています。 <2.キャリア事業領域> 社会の「キャリア形成」課題を解決するため、個人に向けたソリューションを提供しています。未経験エンジニア転職支援や外国人エンジニア転職支援、ITスキル取得支援、新入社員のオンボーディング支援などをプロがサポート。 <3.パートナー事業領域> 社会の「働き方改革」課題を解決するため、インサイドセールスやマーケティングを依頼できるさまざまなソリューションを、企業に向けて提供しています。フリーランスや個人事業主をネットワークし、働くことにおける時間と場所の制約をなくすよう、取り組んでいます。 <4.スタートアップ事業領域> 社会の「産業創出」課題を解決するため、大手企業やスタートアップ、起業家に向けたソリューションを提供。新規事業やサービスの開発支援や既存事業やサービスの投資育成、ソフトウェアの受託・開発事業などに取り組んでいます。 ●私たち、株式会社エージェントは 社会のさまざまな「困った」を、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して課題解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けています。 今回、<1.プロダクション事業領域>の急成長に伴い、プロジェクトマネージャーとして、活躍して頂ける方を必要としています。

なぜやるのか

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります

研修にも力を入れ、社員全員のスキルアップを目指しています

●私たちの使命 取り巻く環境が日々変わりゆく中で、日本の社会を構成する様々な組織が時代の変化に対応できる未来を創ることを求められています。クライアントの課題に対して、IT導入を行うことで、作業時間の短縮、人件費削減、ヒューマンエラーの逓減など、クライアントの日々の仕事がどのように便利になり、生産性が向上していくのかを見える化をしてお伝えをしています。私たちはITコンサルティングを通して、クライアントの組織変革をサポートし、働く人々の生活をより豊かにしていきます。

どうやっているのか

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

●チームの文化や働く環境 社員数200名、平均年齢27歳、男女比7:3、オフィスは渋谷。20・30代のメンバーを中心に多種多様な経歴を持つメンバーが集まっています。 社風としては、『皆が未来を描き進化してほしい』という代表の想いからトップダウン型の組織ではなく、ボトムアップ型の組織を推奨しており、個々の自由な発想やアイデアが尊重されるので、チャレンジしやすい環境となっています。 年2回事業起案のチャンスがあり、誰もが自らの手で新規事業を立ち上げに挑めるなど、配属に問わず、個々の人生の選択肢を広げていけるような機会を創出し続けています。 月次の1on1評価レポート制度では、AG-SPRITSやAG-MINDに沿った活動の振り返りが行われているため、常に社員全員がビジョンや事業目的を意識して働く環境になっています。 ●みんなの笑顔を創り出す! 株式会社エージェントは、みんなの「笑顔」を創る会社。そこには顧客や社会、次世代だけでなく、社員の笑顔も含まれています。そのため、事業の成長に応じた報酬設計も充実。現在、事業成長に併せて、年平均10.1%の平均年収UPなど、明確なビジョンと堅実な報酬設計の両軸で社員全員が安心して働き、挑戦できる環境を作っています。

こんなことやります

【仕事の詳細について】 具体的には、関東エリアの学校法人や、大手企業のIT部門やシステム部門、購買部門などが顧客となります。ITコンサルティングで浮き彫りになった現状課題に対して、最適なSaaSサービスや、OAソフト、OA機器などの提案をし、作業時間の短縮、人件費削減、ヒューマンエラーの逓減などを実現していきます。 ●私たちが解決している課題一例 ・業務フローを見直すことで効率をあげ労働時間を削減したい ・育児、介護での離職を減らすために、リモートワークの環境を整えたい ・経営データをクラウド化し、データドリブンに基づく経営をできるようにしたい これらの課題解決を進める際には、複数のメーカーの商品やサービスを組み合わせて提案をすることも多いです。私たちは最先端のアプリケーションや、利便性を高めるサービスの情報を、社内メンバー同士で常に共有しあい、学びあい、切磋琢磨をし続けています。 セールストーク・製品知識の習得に向けては、先輩社員による定期的な勉強会の開催や、先輩社員への同行訪問の機会を定期的に設けています。また、ITの基礎知識を学ぶために、外部研修の受講を行うなど、業界未経験の方もしっかりとフォローさせていただきます。 入社後はITコンサルティングからサービス導入までのマネジメントを担当して頂きます。 ・顧客課題ヒアリング ・業務フローの棚卸 ・課題解決商材の選定、提案 ・導入計画の策定 ・導入後のサポート プロダクション事業領域の仕事に、関心を持って頂けましたら、 まずはオンラインでのカジュアル面談と言う形で、 弊社のことをお話させて頂ければ嬉しいです。 ご応募をお待ちしております。
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/04に設立

    144人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F