「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして、 その人がどんな人柄であるのか？ 刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。 ＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出 ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） 　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？ それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、 企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ） 元寿司屋 元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながらアイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも、少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

■ エピソード1 ~親会社FIDIA設立編~ 弊社親会社FIDIA（フィディア）の社長である森は、高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間の引きこもりニートになりました。 その後、高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起し、家電量販店の販売員として再スタート。2005年に、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達と「わくわくエッサ有限会社」を設立しました。 貯金0円・高卒・4年間のニート生活・28歳まで実家暮らし。 いわゆる「社会的弱者」だった森でしたが、現在は化粧品・人材派遣・広告代理店・美容・ART・YouTubeなど自身のキャリアとは関連のない13事業を立ち上げ、創業以来18年連続増収増益を達成した会社の舵取り役を担っています。 ■エピソード2 ~Evand誕生編~ FIDIAには内勤・外勤と呼ばれる働き方があります。 内勤とは、FIDIAグループで採用された正社員が11事業に配属されることを指し、 外勤とは、弊社「Evand株式会社」の正社員として社外の取引先で勤務することを指します。 私たちは、通信キャリア・コールセンターを運営する大手上場企業を中心としたクライアントの業務代行をメインで担う事業部として誕生し、2020年にFIDIAより分社化した会社です。 そんなEvandには、「友達採用」という独自の採用基準があります。 その名の通り、「この人と友達になれるかなれないか」という視点で判断を行う採用活動です。 創業当初、2年で108名の従業員が在籍していたEvand。 実はこの108人全員、森のプライベートの友達だったんです。 幼馴染や芸人時代の仲間、友達の友達など、森自身が自分の目で見極めた 「人生において大切にしたい仲間たち」と会社を創り上げてきました。 当然、会社存続の危機もありましたが、そんな苦しい時に会社を支えたのは、 仲間になってくれた友達でした。 「これからも本当に守りたい、大切にしたい仲間と創ってきた会社」 だからこそ、採用基準は「友達になれそうな人」になりました。 ■お任せする業務内容 販売・サービス関連でのお客様のサポート業務です。 配属部署によって業務内容が異なります。 入社前にしっかりご説明しますのでご安心ください。 未経験でも、スムーズに仕事を始められる事前研修を多数用意しています！ ■求める人物像 ◎人とお話するのが好きな方 ◎丁寧で誠実な対応ができる方 ◎仲間とのチームワークを大切にできる方 ◎困っている人を放っておけない方 ◎成長意欲の高い人たちと一緒に仕事がしたい方 ◎チームで目標を成し遂げていきたい方 ◎わくわくしながら未来を創っていきたい方 ◎異なる業界で自分の可能性を広げたい方 既卒・第二新卒入社の方も活躍中！ 学歴や前職での勤続年数・過去経験は問いません。 大切なのは「これから何をしたいのか」を語れる前向きな気持ちです！ ■入社後のフロー まずは会社のことや事前知識を身につけるために座学での研修を行います。 その後は実務を通して具体的な仕事の流れを覚えましょう。 数々のノウハウが蓄積されたマニュアルを完備しているので未経験でも大丈夫。 スタッフのほとんどが未経験から始めた人ばかりなので、初めての方の不安を汲み取りながら手厚くフォローします。 ■社内制度 個人の成長をサポートする社内制度 チャレンジを後押しする下剋上の制度が多数あるEvand。 役職試験も随時実施しており、毎月全国で30名ほどが昇進・キャリアチェンジを叶えています。 ◎FA制度 社内公募される求人へ自己推薦し、希望する部署への異動ができる制度！ ◎事業立案制度 自分の考えるビジネスアイデアを経営陣に直接アピールできる「ビジネスプランニングコンテスト」を毎年開催中！ まだ会社自体が若いため、年に数回新しい役職やポジションも次々と生まれるなど、 自分たちが輝くチャンスを自分たちの手でつくっていける環境があります。 個人のお客様が抱えるお悩みから企業の課題まで、さまざまな課題解決を経験することで、1人ひとりが成長し、さらにワクワクする挑戦を重ねていくのがEvandらしさです。 ▍最後に 現在Evandで活躍している中途メンバーの90％以上が「業界・業種未経験の状態」で入社しているんです！私たちが求めるのは、経験・スキル以上に、「一緒に居たいと思えるか」です。 私たちはカジュアル面談・選考を通じて、あなたも気づいていない魅力に注目します！ 変に着飾る必要はありません。 ありのままの自分を素直に表現してください！