法律事務所ZeLoは、2017年3月創業の新しい事務所です。 創業8年目で弁護士45名（有資格者含む）、外国法事務弁護士1名、外国弁護士（日本では未登録）2名、弁理士3名、司法書士2名、社会保険労務士 2名を含む総勢55名にまで成長しています。(2024年4月時点) 《VISION》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 《Principles》 Beyond Satisfaction 満足を超え、感動を与える仕事をする Challenge and Invest for the Future 常に挑戦し、未来に投資し続ける One Team　互いに尊重し、一丸となってビジョンを実現する Frank and Transparent 率直で透明であれ

新しいビジネスが次々と現れ、複雑性を増す現代のビジネス環境においては、既存の法や制度では解決できない法的課題が数多く発生しています。 AIやリーガルテックの発展により、法律家のサービスのあり方そのものが問われる時代になりました。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。 常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 代表弁護士・小笠原匡隆の想いについては、以下の記事をご一読ください。 ・僕たちがZeLoを創った理由ー弁護士 小笠原匡隆 （https://zelojapan.com/lawsquare/14728） ・加速するイノベーションを支えるZeLo。豊洲オフィスで築くカルチャー（https://zelojapan.com/lawsquare/15518） ・法律事務所ZeLo、創業5年目の決意。VisionとPrinciplesのアップデート（https://zelojapan.com/lawsquare/23676）

「VISIONの実現に向けて所内一丸となって日々取り組んでいます」 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。また、常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 既存の弁護士像・法律事務所の在り方に囚われず、VISIONを実現するため、必要な全てにチームで挑戦します。ぜひ多くの皆さまにご関心を持っていただき、ZeLoという舞台で、ともに活躍し成長できることを楽しみにしています。

人事・採用部門は、現在5名（他弁護士2名）。 弁護士とスタッフの採用業務を行う担当者は4名です。 法律事務所ZeLoは設立8年目を迎えて、大きく成長しています。 今後も成長を続けていくには、一緒に働いてくださる仲間を増やしていくことが重要です。 そこで今回は、採用活動をさらに強化するため、採用担当者を募集いたします。 組織拡大に欠かせない部門として裁量も大きくやりがいを感じていただけるポジションです。 ぜひ、一緒に新しいかたちの組織を創り上げていきましょう！ 【業務内容】 急成長中の法律事務所の人事担当者として、ご希望に応じて新卒・中途いずれかの採用をご担当頂きます。 ◎新卒採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ（要件定義、母集団形成のための戦略立案） ・説明会の開催・運営 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営 ◎中途採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ（要件定義、母集団形成のための戦略立案） ・面接対応 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営 法律事務所の採用ということで、珍しい職種のリクルートに挑戦することもできます。 どんな職種、どんな採用活動の仕方があるのか？と気になった方は ぜひお仕事のご紹介からお話しさせていただければと思います！