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UIで事業を変える。プロトタイピングで成長をリードするデザイナー募集!

リードUIデザイナー
中途

on 2024/05/02

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UIで事業を変える。プロトタイピングで成長をリードするデザイナー募集!

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西村 和則

root Inc. CEO / Starley デザイナー root Inc. の代表。 事業成長を実現するためのデザインをお仕事にしています。 プロダクト戦略、組織デザイン、UI/UXデザインが主な守備範囲です。 2023年Starley Inc.の事業立ち上げにデザイナーとしてジョイン。AIを活用したプロダクトの開発に1人目デザイナーとして携わっています。 高知県出身。2児の父。サウナと釣り好きです。

ビジョンを定義し、rootはデザインの「実践」の先を目指します

西村 和則さんのストーリー

岸 良平

rootのデザインプログラムマネージャー。HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト。 九州大学工学部建築学科を卒業後、和歌山のデザイン事務所に入社。グラフィック・Webサイトのディレクションから実装までの全工程を担当。2019年rootに入社。 デザインプログラムマネージャーとして、toB領域・大企業のプロジェクトを中心にサービス立ち上げと改善に携わる。個々の事業や組織に向き合いながら、デザインの組織的な実践を通して、つくる人、つかう人それぞれの幸せを実現することを目指している。

衝突も共創過程の1つ。事業開発に取り組むDPMの心構えとは。 【伴走型デザインパートナー】

岸 良平さんのストーリー

佐藤 理子

新卒でSIerに入社し、金融系システムの開発・保守に従事。よりユーザーに近い領域でのプロダクト開発に関心を持ち、rootに入社。現在は、主に企業向けサービスの支援を担当している。 ビジョンとアクションの往復を最大化し、事業と組織の成長を実現したいと考えている。

「事業成長」を加速させるデザイナーとは? 〜クライアントワークのデザイナーが目指す景色〜

佐藤 理子さんのストーリー

轟 彩花

初めまして! 私はフリーランスデザイナーとして主にWebデザイン、UIデザイン、グラフィックデザインを制作しています! さまざまなクライアントとの関わりを通じてたくさんの学びややりがいを感じ、そして日々、デザインに対する飽くなき探究心を持ちながら取り組んでいます。 今後は、”チームでデザインすること”に挑戦したいと考えています。 アフリカの諺に「早く行きたければ一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め。」とあるように、チームだからこそ、課題に対し深いところまでとことん向き合えたり、一人では到達できなかった地点にまで行けるのではないかと考えます。 そんな活動の中で、チームや会社、そして社会に貢献することができれば、それは私にとってとても嬉しいことです。 目指すのは、より良いプロダクトを作るためのデザインだけでなく、サービスに関わる全ての人が幸せになれる仕組みをデザインできるようになること。そんな活動を通じて目標としている、世のため人のために尽くすことができる仕事をしていきたいです。 ■これまでやってきたこと ▷コーポレートサイトの制作、ロゴデザイン、スマホアプリ・WebアプリのUI設計 実務経験:約1年半 - 具体的にしていること ・クライアントとのヒアリング ・コンセプト設計 ・競合他社のリサーチ、分析 ・デザインコンセプトの設計 ・サイト内の文章制作 ・XD、Figma、Illustrator等を使用したデザイン業務 ・クライアントへの提案、プレゼン ・コーディング ■スキル ・XD、Figma、Photoshop、Illustratorを使用したデザイン業務 ・HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング作業 ■性格・考え方 ・どんな仕事でも期待値を少しでも超えられる人になりたいです! ・どんな物事にも受け身にならず、積極的な姿勢を大切にします! ・自分のしたことで誰かが喜んでくれたら、とんでもなく嬉しいです! ・器用な方ではないので、自分なりに工夫して物事に取り組みます! ・喜びはみんなで分かち合った方が、何倍も嬉しいです! ・常に思いやりの気持ちを持てる人になりたいです! ■趣味 ・ランニング ・飼い犬の散歩(犬が好きすぎて、将来は犬に関わるサービスを作ってみたいです(笑)) ・アプリ開発(UIUXデザイナーとしてエンジニアとタッグを組んで、取り組んでいます) ・デザインの知識を深めること(特にUIUX分野のスキルアップを目指しています!)

root Inc.のメンバー

root Inc. CEO / Starley デザイナー root Inc. の代表。 事業成長を実現するためのデザインをお仕事にしています。 プロダクト戦略、組織デザイン、UI/UXデザインが主な守備範囲です。 2023年Starley Inc.の事業立ち上げにデザイナーとしてジョイン。AIを活用したプロダクトの開発に1人目デザイナーとして携わっています。 高知県出身。2児の父。サウナと釣り好きです。

なにをやっているのか

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。
日経リスク&コンプライアンス
HiO ICE CREAM
2019年からWeWorkに本社を移し、コロナ禍の現在は完全リモートワークで業務を推進しています。在宅または、全国39拠点のWeWorkへアクセスできるフリーパスを支給。
人に向き合い共創する姿勢を大切にしています。さまざまな視点から事業とデザインを批評し合い、事業の成長に貢献するデザインのあり方を探求しています。
男女比は5:5で、バックグラウンドは様々
代表の西村はデザイナー出身でrootを立ち上げ

なにをやっているのか

日経リスク&コンプライアンス

HiO ICE CREAM

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。

なぜやるのか

男女比は5:5で、バックグラウンドは様々

代表の西村はデザイナー出身でrootを立ち上げ

日本の企業において、事業構造にデザイン工程が組み込まれている組織はまだまだ少なく、利用者、顧客視点を元に、事業づくりを持続できる仕組みが欠けていると捉えています。 これからの経済活動において、事業は資本や規模だけを追うのでなく、人に向けた活動がより重要になりつつあります。 これは、事業の根幹にある「芯」を共に見出し、あるべき姿に設計し世の中に届けることであると考えます。 だからこそ、rootは「芯を問い、成長に貢献する」というミッションを掲げています。

どうやっているのか

2019年からWeWorkに本社を移し、コロナ禍の現在は完全リモートワークで業務を推進しています。在宅または、全国39拠点のWeWorkへアクセスできるフリーパスを支給。

人に向き合い共創する姿勢を大切にしています。さまざまな視点から事業とデザインを批評し合い、事業の成長に貢献するデザインのあり方を探求しています。

基本的に全メンバーが、デザイナーとしての基本的なスキルやマインドを持っています。 その上に、UXデザインやUIデザインを強みとするメンバー、UXリサーチや調査設計を強みとするメンバー、PdM経験がありプロダクトマネジメントを支えるメンバーなどが集まっています。 社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ「共創」することで成果をあげるスタンスがあります。 ミッションにある「芯を問う」と言う言葉にあるように、事業やプロダクト開発において本質的な課題が何かを問う思考が強いメンバーが揃っています。 具体と抽象の往復力はかなり鍛えられていきます。 また、クライアントワークであるため他者貢献への意識が高いメンバーが非常に多いのも特徴です。 他にも、今できる事や既にあるものではなく、出来ない事や未だないものに価値を見出すために、自ら変化を起こし成長し続ける。 そのため、変化を恐れず楽しもう!という価値観が組織にはあります。 まだ仕組みができあがっていない発展途上の組織なので、個々の自発的な活動によって共に仕組みや新しいプロセスづくりをどんどん行なっていって欲しいと考えています。 2020年からリモートワークでの勤務体制へ移行しました。本社をWeWorkに設置していることで柔軟な働き方が可能となり、在宅ワークや、全国39拠点あるWeWorkへのアクセスも可能となり全国どこにいても仕事をできる環境が整備されています。

こんなことやります

◆募集背景 ここからは、事業・組織規模の拡大にあたり、中堅、マネジメントレイヤーのポジションを採用して体制強化をしていきたいと考えています。 そのため、サービスの本質を理解し効果的なインターフェイスを設計・制作するスキルだけでなく、適切なディレクションやマネジメントも行い、チームを牽引していってくれるUIデザイナーを募集します。 ◆このポジションの魅力と特徴 クライアントの事業フェーズが異なり立ち上げ、グロース期など様々な事業規模に応じたデザイン支援を行うことができます。 またプロダクト開発だけでなく、コミュニケーションデザイン、ブランディングなどの領域に派生して統合的なアートディレクションやデザインディレクションを行えるプロジェクト経験を詰めるチャンスもあります。 ◆具体的な業務内容 ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心としたプロダクト開発におけるインターフェイス設計 ・クライアント組織内のPdM、 エンジニアなどとチームで共創しながらUIデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解しそれに合わせたデザイン支援  ∟立ち上げフェーズ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る ∟グロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる ・プロダクトデザインに責任を持ち、開発チームへ適切なデザインレビューやフィードバックの実施 ・持続的な活動を重視し振り返りを重ねることでチームにおけるパフォーマンスの最大化を目指す ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり ◆こんな方を求めています! MUST ・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験 ・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験 ・Human Interface Guideline , Material Design Guidelineに対する深い理解 ・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験 ・個ではなくチームでの成果を重視しデザインを取り組める ・営業・採用・育成・ナレッジ運用・カルチャー推進などの長期投資活動に主体性をもって推進、実行できる ※選考時にポートフォリオ提出が必須 WANT ・デジタルプロダクトの立ち上げやグロース経験 ・デザインシステムの構築・運用・改善経験 ・UIデザイナー、ビジュアルデザイナーの育成やマネジメント経験 ・アニメーション含むインタラクションデザインへの経験 ・エンジニアリングの経験や知識を持ち実装を考慮したUI設計ができる 全社要件 ・ビジョン・ミッション・バリューにマッチしている ・「デザイン」の可能性を信じ、社会に対してデザインの思想や仕組みを広げたいと強い想いを持っている ・クライアント(相手)の視点で物事を捉え、チームで解決策を一緒に考え共創できる ・rootのデザイナーとしての価値を考え続け、生み出し続けられる ・採用や育成、ナレッジの運用設計等デザイン以外のrootの組織づくりを共にできる ・新しいことに常に挑戦し変化を楽しみながら成長できる ・目的や根本にある原因を捉え、実行・推進ができる ・様々な場面で具体と抽象の往復ができる ◆使っているツール/開発環境 デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github まずは、カジュアルにお話ししてみませんか? root一同、お待ちしています! ※プロフィール情報を拝見させていただきますので、ぜひ内容を充実させたうえでエントリーをお待ちしています。
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    2012/11に設立

    11人のメンバー

    東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内