- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 会社概要 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 株式会社ミラスタは、技術者一人ひとりのキャリアパスをデザインし、持続可能な雇用創出を目指すエンジニア専門の職業紹介事業です。私たちは、エンジニアと企業の架け橋となり、個々のニーズに合わせた紹介と専門性の高いキャリアコンサルティングを提供しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 事業の背景 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 日本は、人口の減少や終身雇用制度の崩壊、AI技術の進歩など、様々な社会環境の変化に直面しています。これらの変化に対応し、個々の潜在能力を最大限に発揮させるために、ミラスタはエンジニア専門の職業紹介事業を展開しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ サービスの特徴 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. 専門性の深化 私たちは、エンジニア職に特化しており、その領域での専門知識とネットワークを活用して、最適なマッチングを実現します。 2. パーソナライズドサービス 利用者の過去の経験や好みに基づき、カスタマイズされた情報提供やサービスを行っています。 3. キャリアコンサルティング 専門的なキャリアアドバイスやキャリア形成のサポートを通じて、エンジニアの長期的なキャリアサポートを強化します。 4. 教育プログラム 技術トレーニングやソフトスキルの向上を支援する教育プログラムを提供しており、エンジニアのスキルアップを促進します。 5. コミュニティとの連携 オンラインコミュニティやイベントを通じて、情報交換やネットワーキングの場を提供し、業界内での交流を活性化しています。また、業界団体や企業と連携することで、ユニークなネットワーキング機会やインサイトを提供しています。 6. 社会的責任 多様性と包括性を重視し、エコロジーや社会的責任を意識した事業運営を行っており、社会に対するポジティブな影響を目指しています。 7. ブランドメッセージ ミラスタは、「技術で社会を動かす」をビジョンに掲げ、強力なブランドメッセージを通じて、エンジニアと企業双方に対する信頼関係を構築しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾結論 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 私たちミラスタは、エンジニア一人ひとりが自身の可能性を最大限に発揮し、持続可能なキャリアを築けるよう、全力でサポートします。技術者と企業が共に成長できる環境を提供することで、社会全体の発展に貢献することを目指しています。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 事業のビジョン - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 株式会社ミラスタは、エンジニア専門の職業紹介事業を通じて、技術者一人ひとりのキャリアパスを最適にデザインし、その潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。私たちは、持続可能な雇用創出を通じて、エンジニアと企業の架け橋となり、技術力による社会進歩への貢献を目標としています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 事業の目的 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. エンジニアのキャリア支援 私たちは、エンジニア一人ひとりの専門性とキャリア目標に合わせた仕事紹介とキャリアコンサルティングを提供します。これにより、エンジニアが自身のキャリアを積極的にデザインし、その才能を存分に発揮できる環境を創出します。 2. 持続可能な雇用の創出 技術進化が著しい現代において、持続可能な雇用の確保は社会的に重要な課題です。私たちは、長期的な雇用創出をサポートし、エンジニアと企業の両方が安定して発展できるプラットフォームを提供します。 3. 業界の革新と社会への貢献 エンジニアリングの専門知識を活用して、新たな技術革新を推進します。また、オンラインコミュニティやイベントを通じて、業界内の情報共有とネットワーキングを促進し、業界全体の活性化に寄与します。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 1. 開放的で協力的なチーム文化 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、オープンで協力的なチーム文化を重視しています。スタッフ同士が互いに知識や経験を共有し、支援し合うことで、全員が成長できる環境を提供します。チームメンバーは多様な背景を持ち、それぞれがユニークな視点を持ち寄ることで、創造的な解決策が生まれやすいです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 2. フレキシブルな勤務スタイル - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 柔軟な勤務時間やリモートワークのオプションを提供しており、プライベートの時間も大切にしながら働けるバランスの取れた環境を実現しています。これにより、仕事と私生活の調和が図れ、長期的なキャリアをサポートします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 3. 継続的な学びと成長の機会 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - キャリアアドバイザーとしての専門性を高めるために、定期的な研修やセミナーへの参加を奨励しています。また、最新のキャリア開発に関するトレンドや技術を学べる資料やワークショップへのアクセスも提供しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 4. 認識と報酬 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 実績に応じた公正な評価と報酬体系を設けており、優れた成果を上げたスタッフには適切な認知と報酬が与えられます。これにより、モチベーションの維持と目標達成への意欲が促されます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 5. ポジティブな職場環境 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内のコミュニケーションを重視し、透明性の高い運営を行っています。スタッフ一人ひとりが意見を述べやすい環境を整えることで、より良い職場作りに努めています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 6. 社会的影響と貢献 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタの事業自体が社会的な意義を持っているため、日々の業務を通じて社会貢献を実感できます。これが、仕事に対する満足感とプライドを高める要因となっています。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 主な業務内容 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 候補者サポート: 候補者のキャリア相談に応じ、履歴書のブラッシュアップや面接対策を行います。 - クライアント対応: 企業の採用ニーズを把握し、求めるスキルや経験にマッチする候補者を提案します。 - キャリアプランニング: 候補者の長期的なキャリア目標に合わせたアドバイスを提供します。 - マーケット分析: 業界のトレンドや市場動向を分析し、戦略的な採用提案を行います。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 必要なスキルと経験 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 人材業界での経験: 人材紹介または人事コンサルティングの経験がある方を優遇します。 - コミュニケーション能力: 候補者やクライアントと効果的にコミュニケーションを取れる能力。 - 問題解決能力: 複雑な問題に対してクリエイティブかつ実用的な解決策を提供できる能力。 - チームワーク: チーム内外のメンバーと協力し、共通の目標に向かって努力できること。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 働く環境 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - フレキシブルな働き方: 柔軟な勤務時間とリモートワークのオプション。 - キャリア成長支援: 定期的なトレーニングとプロフェッショナル開発の機会。 - 開放的なコミュニケーション: スタッフ全員が意見を共有しやすいオープンな環境。 - 競争力のある報酬と福利厚生: 業績に応じたインセンティブ制度を含む。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 私たちと一緒に未来を創造しませんか？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでのキャリアアドバイザーとしての役割は、エンジニアのキャリアのキャリアを形成し、彼らが自分のポテンシャルを最大限に発揮するお手伝いをすることです。この役割を通じて、あなた自身も専門的なスキルと人間関係を深め、成長することができます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ あなたに期待すること - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンパシー: エンジニアのキャリアに対する理解と共感を持ち、彼らの立場に立って考え、最適なキャリアオプションを提案すること。 アクティブリスニング: 候補者やクライアントの話を丁寧に聞き、ニーズを正確に把握すること。 戦略的思考: 市場の動向を理解し、変化に応じた戦略的なキャリアコンサルティングを行うこと。 なぜミラスタで働くのか ミラスタは、単に職業を紹介する以上の価値を提供します。私たちは、エンジニアのキャリアパスを一緒に考え、長期的な成功をサポートするパートナーでありたいと考えています。また、エンジニアと企業双方から信頼される存在となることを目指しており、そのためには優れたキャリアアドバイザーが不可欠です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 応募方法 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 興味を持っていただけた方は、Wantedlyプロファイルを通じて直接ご応募ください。選考プロセスは、書類選考後に面接数回を予定しています。面接では、あなたの経験とミラスタで実現したいビジョンについて深く話し合いたいと思います。 ミラスタでは、一人ひとりのエンジニアが持つ可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すことを使命としています。私たちと一緒に、エンジニアのキャリアを支援し、技術が社会に与える影響を形作っていく仕事に参加しませんか？ このポジションにご興味を持たれた方、自身の能力を活かして業界に新たな価値をもたらしたいと考えている方の応募を心からお待ちしています。