株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 【 Yogibo について 】 ビーズソファをはじめインテリア家具・生活雑貨などリラックスアイテムを取り扱うライフスタイルブランド。 Yogibo のビーズソファは従来型のビーズクッションとは異なり、たった１つでベッド・ソファ・リクライニングチェアなど、用途に合わせて形状を自由に変化させることができます。デザイン性の高い最先端のインテリアとして、ご自宅だけでなくホテルや温泉旅館、キャンプやグランピング施設、オフィスでのビジネスシーンなど、様々な場所でご活用いただいています。 Yogibo Japan 公式HP： https://yogibo.jp/ 【店舗売上に迫る「高いEC化率」を支えるIT技術に強み】 現在、日本国内において、Yogibo Storeは100を超える店舗数に成長しています。そして、EC化率は売上全体の約40%であり、一般小売（10%前後）に比べて4倍以上の差。これまでのIT広告技術が活きています。 創業のきっかけとなったアフィリエイトASP「電脳卸」は2001年にスタートし、「自社で全てが出来る内製主義」をもった企業として関西ITベンチャー業界を牽引してきました。その後「ドロップシッピング」というキーワードを日本に普及させるなど、ブランディングやトレンド創りの技術を高め続けてきました。

■経営理念は『ストレスの無い社会を実現する』こと 当社が行なう事業は、全てこの経営理念に基づいています。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファ「 Yogibo 」はまさに、日々のストレスを魔法のように無くす商品として、多くのゲストに愛されています。 また、CMでも話題となった元競走馬・アドマイヤジャパンが暮らす「Yogibo ヴェルサイユリゾートファーム」とのネーミングライツ契約を行うなど、社会課題の解決を共に目指すプロジェクト協賛広告事業「TANZAQ」( https://tanzaq.jp )も展開しています。 その他、日本初開催のアクションスポーツ大会「X Games Chiba 2022」、世界最大級のK-POP授賞式「2022 MAMA AWARDS」など各種イベントへの協賛や、プロeスポーツチームの「REJECT」、プロゴルファーの「金谷拓実選手」、モトクロスチームの「マウンテンライダーズ」とのスポンサード契約、「センサリールーム」のプロデュース・普及活動、被災地への支援活動などを通して、経営理念の実現を目指しています。 【売上1000億円を目指します】 マクドナルドを日本に輸入した藤田田（デンと発音してください）氏は言いました。 『我が国において企業と称すには最低1000億円の年間売り上げが必要である。これに至らぬものはいかに有益な企業でも、社会的貢献度においては所詮”井中の蛙”にすぎない。われわれが日本のファースト・フード界をリードする者であると自負するためには1000億円企業であるべきである。』 我々も全く同意見であり、成長しているとは言え現在の業績に満足してません。まだビジネスとしてはスタートラインにも立っていない状況と言えます。1000億円という売上は多く聞こえるかもしれませんが、藤田田氏の時代から比べれば現在は3000億円ほどが最低ラインだと考えています。そこからがスタートですので先は長く、後ろを振り向いている時間はございません。脇目も振らずビジネスに邁進していきたいと想います。 今後日本国内で成功する会社はあっても残念ながら世界規模になれる会社は少ない事でしょう。日本の衰退は始まっています。しかし我々はそんな数少ない会社の一つになり、経営理念である「ストレスの無い社会」を世界に広めるつもりです。ご興味があればどうか貴方もご参加ください。

■当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。

『Yogibo物流の未来を創る』新たなポジションとして、 自社倉庫の管理・運営メンバーを募集します！ ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社倉庫の統括管理 ・在庫管理、ロケーション管理 ・返品業務の対応、管理 ・自社物流の新規提案、計画、構築 など 将来的には倉庫管理者として、メンバーのマネジメントやRFIDを活用した在庫管理、新たな物流網の構築なども含め、Yogiboの静脈物流の中核を担っていただくことを期待します。 固定観念にとらわれず、新しい取り組みや技術に前向きな会社のため、様々なことにチャレンジできる方を歓迎します。 積極的な意見交換や自主的な行動は、当社では非常に高く評価されるポイントです。 また、今回は新しいポジションの立ち上げ募集となります。 答えの無い業務の中、まだまだ課題も多いですが、その分やりがいと達成感を感じられるはずです。 一緒にYogiboの物流を盛り上げていきましょう！ ▼応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車第一種運転免許 ・ロケーション管理のご経験 ・WMS、在庫管理の構築、運用の経験 ＜歓迎要件＞ ・中型自動車第一種運転免許 ・フォークリフト運転資格 ・ロケーション管理に付随するマテハンの構築、運用の経験 ・倉庫管理者の経験 　└センター長またはそれに近しい役職経験 ・物流倉庫の立ち上げ経験 　└自社倉庫の立上げ、プロジェクトリーダーや準備から運営まで携わった経験 ・RFIDに関わる業務経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力、交渉力のある方 ・業務管理能力、判断力のある方 ＜こんな人が活躍できます＞ ・ゼロから業務を生み出すのが好きな人 ・固定観念にとらわれない発想を持っている人 ・交渉や調整が好きな人 ・根気強く、注意深さのある人 ・能動的に業務改善、効率化に動ける人 ・方針や要望に合わせて変化、進化ができる人 ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：181人（男女比5：5） ＜物流戦略セクション メンバー構成＞ 男女比：男7:女5 年齢構成：20代～50代 30代のメンバーが最も多く、大阪オフィスを中心に活動しています。 ＜やりがいを感じる瞬間＞ ・提案した改善策が採用され、効率化やコスト削減に貢献できたとき ・各所との調整により円滑に課題解決できたとき 物流の仕事は様々なセクションと関わる機会が多く、Yogiboならではのスピード感と一体感を持って業務を進められたときは、楽しさとやりがいを感じます。 ＜厳しさを感じる瞬間＞ ・突然発生するイレギュラーな問題への対応が多く臨機応変さが常に求められる ・世界情勢から様々なコストが値上がっておりコスト削減が難しい状況 今回は新しいポジションでの募集のため、正解はありません。 ぜひあなたの経験とアイディアで、Yogiboの静脈物流を創り上げてください。