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25卒|応募条件は、やる気、向上心、何かに打ち込んだ経験!

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on 2024/04/24

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25卒|応募条件は、やる気、向上心、何かに打ち込んだ経験!

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早川 由里子

文章を書くこと、読むこと、日本語に触れることが大好きです。 自身の感情でも、その日の出来事でも、目の前の風景でも、とにかく言葉で表現しないと気が済まない。文字を覚えてすぐに自作の小説を書き始め、小学校に上がる前には既に、利き手の指にペンだこができているような子どもでした。 勿論、ライティング以外にも好きなことはたくさんあります。 3歳から13年間続けたストリートダンス。歌うことが好きで高校と大学ではコピーバンドのボーカルにも挑戦しました。美容への関心も人一倍強く、就活では真っ先にメイクアップアーティストを筆頭とした美容職種を志しました。 それでも、その時どんなにハマっていることがあっても毎日毎日、心ゆくまで好きなように文章を紡ぐことだけはやめられませんでした。 好きであることが当たり前すぎて、その気持ちに自分で気づかない。それくらい、「書くこと」と「私」は切り離せません。 そのことに気づいたタイミングでイマジナという会社に出会い、様々な案件のライティングを任せてもらえるようになりました。 どこまでも尽きない「書きたい気持ち」を活かせる仕事。一発で夢中になりました。 これからもずっと文章を書いていたい。死ぬまで書き続けたい。 そんな思いで今日も、何かしらの言葉を連ねています。

【性格キャラクターテスト】イマジナメンバー全員で受けてみた。

早川 由里子さんのストーリー

平林 美咲

初等教育に興味があり、学生時代は教職を専攻/保育士・幼稚園教諭・小学校教諭の教員免許を取得し、日本と海外のキャリア教育についての研究をしていました。 2019年からは、インナーブランディングといえば「イマジナ」でブランドマネージャーとして勤めています。 2023年からは、イマジナのカスタマーサクセス戦略室長として、クライアント様の目指すブランド像をいち早く実現に繋げるために日々奮闘しています!

【自己分析できていますか?】【まさかの傾向が見えました】ベンチャーコンサル全員で16Personalities診断受けてみた

平林 美咲さんのストーリー

imajina 横山 球志

学校のテストじゃないから正解は一つじゃない。でも選択は基本的に一つしかできないし、ちょっと待ったは通用しない場面が多いです。 そんな中で自分の選択に自信が持てるか、後悔がないかは重要視します。自分と同じ境遇の人、自分より成功してる人のこともよく見て分析しますが、最後は自分が後悔しない選択をし続けたいですね。

【社員インタビュー】人材投資、それが他社には負けないイマジナの強みです

imajina 横山 球志さんのストーリー

河西 辰哉

大学在学中の4年間、大手新聞会社で営業をしていました。月間契約数320件で成績トップ。社員2000人の前で学生代表として実績報告。大学三年生時には1年間フィリピンとオーストラリアに語学留学をしていました! 今では学生時代の経験を活かし、新規のお客様とのやりとりをメインに日々働いています。 また、得意な英語を使い、組織マネジメントやマーケティング、ブランディングの最新の取り組みを海外から取り入れ翻訳し、日本の文化にあわせてお客様に提供できるようなコンテンツ制作などにも携わっています。 イマジナで「これをやったらだめ」はありません。何かやりたいこと、成し遂げたいことがある方は 是非一度話を聞きに来てください!

【代表×新卒3年目社長】学び続けることで掴んだ、イマジナでの社内起業

河西 辰哉さんのストーリー

株式会社イマジナのメンバー

文章を書くこと、読むこと、日本語に触れることが大好きです。 自身の感情でも、その日の出来事でも、目の前の風景でも、とにかく言葉で表現しないと気が済まない。文字を覚えてすぐに自作の小説を書き始め、小学校に上がる前には既に、利き手の指にペンだこができているような子どもでした。 勿論、ライティング以外にも好きなことはたくさんあります。 3歳から13年間続けたストリートダンス。歌うことが好きで高校と大学ではコピーバンドのボーカルにも挑戦しました。美容への関心も人一倍強く、就活では真っ先にメイクアップアーティストを筆頭とした美容職種を志しました。 それでも、その時どんなにハマっていることがあっても毎...

なにをやっているのか

【イマジナとは】 アメリカを拠点に、海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタート。 「日本企業のいいところをもっと伝えていきたい」 「日本企業の“魅力を伝える力”を伸ばしたい」 そんな想いから活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。 会社組織を強化する「インナーブランディング」 社外への発信を強化する「アウターブランディング」 この2つを一気通貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業成長を後押ししています。 ー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を企画・実行することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 【事業内容】(一部抜粋) ■インナーブランディング ・ブランド戦略設計 ・理念構築 ・理念浸透施策 ・人事制度設計 ・管理職研修 ・若手リーダー人材研修(アンバサダートレーニング) ■アウターブランディング ・採用ブランディング ・営業戦略設計(担当者研修・各種ツール制作など) ・PR戦略設計(メディア戦略・広報研修 など) ・社名 / ロゴリニューアル ・HP制作 ・Web / SNS マーケティング  etc… ▶イマジナ10分解説動画 https://youtu.be/zm4L5_cRDbI?si=OijE9fbAdHtF_83E
イマジナのサービス
今までに出版した書籍 良品計画やニトリと共同出版
年数回行われる社員合宿の様子
全社員参加の新規事業提案プレゼンの様子
代表取締役社長 関野 吉記(セキノ ヨシキ)
イマジナが掲げるパーパス・ミッション・バリュー

なにをやっているのか

イマジナのサービス

今までに出版した書籍 良品計画やニトリと共同出版

【イマジナとは】 アメリカを拠点に、海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタート。 「日本企業のいいところをもっと伝えていきたい」 「日本企業の“魅力を伝える力”を伸ばしたい」 そんな想いから活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。 会社組織を強化する「インナーブランディング」 社外への発信を強化する「アウターブランディング」 この2つを一気通貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業成長を後押ししています。 ー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を企画・実行することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 【事業内容】(一部抜粋) ■インナーブランディング ・ブランド戦略設計 ・理念構築 ・理念浸透施策 ・人事制度設計 ・管理職研修 ・若手リーダー人材研修(アンバサダートレーニング) ■アウターブランディング ・採用ブランディング ・営業戦略設計(担当者研修・各種ツール制作など) ・PR戦略設計(メディア戦略・広報研修 など) ・社名 / ロゴリニューアル ・HP制作 ・Web / SNS マーケティング  etc… ▶イマジナ10分解説動画 https://youtu.be/zm4L5_cRDbI?si=OijE9fbAdHtF_83E

なぜやるのか

代表取締役社長 関野 吉記(セキノ ヨシキ)

イマジナが掲げるパーパス・ミッション・バリュー

《経営者の意識を変え、企業が社会を変える時代をつくる》 世の中を大きく変える力があるのは『企業』です。 そんな企業のトップである『経営者』の持つ影響力は非常に大きいもの。 経営者の意識が変われば、社員が変わり、会社が変わり、そして日本社会が変わります。 ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また外資に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。 イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものを活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。 【Purpose】人材に投資することが 当たり前になる社会をつくる 【Mission】人材を活かす企業文化を定着させる 【Value】人材の力でブランドをつくる

どうやっているのか

年数回行われる社員合宿の様子

全社員参加の新規事業提案プレゼンの様子

《イマジナの『7つの流儀』》 ▼ 360°の視野で観察すれば、見えてくる 私たちの目は、トップの想いを見つけ、それを浸透させる方法を探す目。広い視野で、顧客の業界、市場、競合への理解を深めることが第一歩。 ▼ 伝える努力なくして、ひとの心は動かせない ひとは想いに共感することで、自分の行動を変えることができる。仲間や顧客を動かすためには、人の心を動かす努力を怠ってはいけない。 ▼ 全ては自分事で、自分のためにやる 自分には関係ないと思った瞬間、ひとは成長のチャンスを逃している。どんなことも自分事として、そして自分のために真摯に取り組む人は必ず成長する。 ▼ 考えぬくことに意味がある ここに単純作業は必要ない。考えることを諦めない私たちだからこそ存在意義がある。 ▼ 志が高いひとは、道を踏み外さない 会社は営利団体であるが、同時に社会に貢献する組織である。志が高い人は、社会のために倫理的に正しい方法を選択する。 ▼ 質とスピードを両立させるのは当たり前 私たちは、仕事の質だけでなく、スピードも求められている。どちらも両立させなければ、一流にはなれない。 ▼ 永続することは、変化しつづけることだ ゴールが同じでも、そこに至るまでのプロセスは時代とともに変わっていく。常に新しい武器を身につけよう。変化を恐れない会社が永続する。

こんなことやります

「難しいチャレンジほど燃える」、そんなあなたに向いている環境です。弊社のクライアントはすべてが経験豊富な経営者。若手でありながら、経営のプロに提案する難しさは並大抵ではありません。しかし同時に、成長できる可能性は無限大。ルーティンワークも単純作業もない、常に「考え抜くこと」が求められる環境で、一緒に成長しませんか? 💪内定者のうちからお任せしたいこと ① 業界・市場分析 / 競合調査 クライアントの業界や市場・競合について、文献・資料、ネット上の情報をもとに分析し、トレンドや特性を掴んでいただきます。 ② 資料作成 実際にクライアントの経営者に提案を行う際に使う資料のブラッシュアップや内容の検討を行います。 ③ SNSや媒体運用 クライアントのSNS運用状況や採用媒体の運用状況を確認し、不足や改善点がある箇所は運用していただきます。 ④ 打合せへの参加 / 議事録作成 / TODOの進行 クライアントへの新規提案や、今後の施策を展開する打合せに同席します。 まだ学生だから議事録だけ作成して終了…なんてことはありません!提案内容にも施策にも、やる気次第でどんどん関わっていただけます。 ⑤クリエイティブ作成 企業理念をまとめたカルチャーブック、企業のコーポレートサイトやリクルートサイト、はたまた社名の変更やブランドネーム、キャッチコピーの作成まで。イマジナでは企業の想いをかたちにするクリエイティブを制作する機会がたくさんあります。デザインが好き、動画制作が好き、文章を書くことが好き、様々なクリエイティビティを存分に発揮していただけます!
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町