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採用の舵手を求めて。拡大中の組織でリーダー候補を募集!

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on 2024/04/23

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採用の舵手を求めて。拡大中の組織でリーダー候補を募集!

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大社 武

株式会社SHINSEKAI Technologiesの代表の大社です。 コミュニティマネジメントを支援する事業を行っています。

Web3のマスアダプションに必要なのは「Web2.X」の考え方、SHINSEKAI Technologiesが目指すモノ

大社 武さんのストーリー

加藤 貴一

【シンセカイテクノロジーズ COO】Discordを中心としたデジタルコミュニティの構築、運営支援を行っております。海外対応もできますのでコミュニティ運営にお困りな方はご相談ください【ex. 台湾法人代表(越境EC)←CyberZ GM /米国法人←サイバーエージェント新卒入社←スローガン←完全歩合制飛び込み営業】

「Web2.0とWeb3のマーケティングが融合することで市場が拡大する」COO・加藤 貴一が歩むWeb3業界のキャリア

加藤 貴一さんのストーリー

岡崎 智樹

株式会社SHINSEKAI Technologies CSO(最高戦略責任者)の岡崎です。 eコマース・ソーシャルコマースといったコマースDXを次の時代へ進めるべく「コミュニティコマース」事業をつくっています。コミュニティでの共創体験を通じたエンゲージメントの最大化こそがコマースの未来を拓くと考え、コミュニティコマースプラットフォーム「MURAコミュニティ」の事業開発を行っています。

企業のコミュニティ戦略パートナーに。CCO・岡崎 智樹が描くWeb3領域の新たなキャリア

岡崎 智樹さんのストーリー

北畠 空

■経歴 【2024.01〜】株式会社SHINSEKAI Technologies   人事責任者    ┗人事(採用・育成・カルチャー活性化・制度・労務厚生)    ┗広報(社内広報、社外広報(広告・宣伝)、ブランド・営業戦略推進)    ┗総務等、その他バックオフィス 【2013.04〜2024.01】ENEOSグローブ株式会社  ・人事(2018.04〜2024.01)    ┗採用(新卒、キャリア)    ┗異動(内示事務、社報作成・掲示、出向管理)    ┗給与社保(給与・賞与・労働保険料計算)    ┗制度(就業規則等、人事制度改定)    ┗退職金(DB資産管理・制度運用、DC制度管理)  ・新規事業開発(2013.04〜2018.03)    ┗太陽光発電システム、エネファーム      ┗部材の仕入・販売      ┗販促施策検討・展開    ┗電力      ┗事業スキーム設計      ┗販売システム設計      ┗新規代理店営業

株式会社SHINSEKAI Technologiesのメンバー

株式会社SHINSEKAI Technologiesの代表の大社です。 コミュニティマネジメントを支援する事業を行っています。

なにをやっているのか

シンセカイテクノロジーズは「Web2.X SHIFT」をミッションに、熱量の高いファンコミュニティ形成を支援する会社です。 デジタルコミュニティ構築をワンストップで支援可能なサービス展開をしております。 ・Discordコミュニティ構築・運営支援サービス ・コミュニティマネジメント分析サービス ・コミュニティプラットフォーム シンセカイテクノロジーズプレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/115234

なにをやっているのか

シンセカイテクノロジーズは「Web2.X SHIFT」をミッションに、熱量の高いファンコミュニティ形成を支援する会社です。 デジタルコミュニティ構築をワンストップで支援可能なサービス展開をしております。 ・Discordコミュニティ構築・運営支援サービス ・コミュニティマネジメント分析サービス ・コミュニティプラットフォーム シンセカイテクノロジーズプレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/115234

なぜやるのか

私たちは急激な価値観の変化に直面しています。 コロナショック以降、仕事観・お金観・人生観において自分らしさを大切にする価値経済圏が誕生しています。 今日の企業は価値経済を生きる個人や集団に対して、コミュニティマネジメントを軸に、新しい顧客体験を創らねばなりません。当社はテクノロジーを活用し熱量の高いファンコミュニティを形成することで、さまざまな企業の新しい顧客体験や事業成長に貢献したいと考えています。 シンセカイテクノロジーズコーポレートサイト: https://shinsekai-technologies.co.jp/

どうやっているのか

コミュニティという領域は統一された方法論が確立されておらず、実践的なアプローチはコミュニティの性質や目標に応じて異なります。 そんな状況下でベストプラクティスを模索し答えを見つけることを目指すプロフェッショナルチームにより、コミュニティを活用した企業のマーケティングやLTV向上の課題解決を担います。

こんなことやります

事業拡大中につき、絶賛採用強化中です。 今後の新卒採用も見据え、採用チームのリーダーとして、採用計画の達成に向けた企画立案・実行をお任せします。 具体的には下記のようなお仕事です。 ・採用・広報の企画立案 ・ツールの選定 ・エージェント折衝 ・会社説明会や面接等の運営 ・内定者フォロー 歓迎条件 ・スタートアップでの採用担当の経験がある方 ・キャリア採用担当の経験がある方 私たちは事業を通してより自分らしい生き方を望む社会を実装することを目指す会社です。 このビジョンに共感していただける方とお会いさせていただきたいです。 まずは気軽に面談してみませんか? ご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2022/10に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿4-20-4 ガーデンプレイスグラススクエアB1